Другие работы
Сильные стороны Опыт работы — 15 лет Стаж работы отдельных сотрудников в компании по направлению аудит достигает 12 лет Хорошая деловая репутация Молодой сплоченный коллектив Наличие сотрудников, проходящих обучение по стандартам МСФО, что в дальнейшем позволит развивать направление МСФО Наличие в штате 7 аудиторов с квалификационными аттестатами Дополнительный контроль качества работы директором…
Реферат Л. Портер и Э. Лоулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации, включающую элементы теории ожидания и теории справедливости, описанных выше. В их модели присутствуют пять переменных: затраченные усилия, восприятие, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения. В соответствии с созданной моделью можно определить следующую зависимость: достигнутые результаты труда…
Реферат Слабое развитие современной рыночной инфраструктуры в регионе. Как мы уже переселяли, помимо двух сетевых универсамов, рассоложенных в торговых центрах в центральной части города, и одного супермаркета, преимущественно торговая сеть представлена небольшими магазинами. С другой стороны, малое проникновение торговых сетей в район мы считаем положительной возможностью для реализации проекта…
Курсовая Несмотря на то, что указанные способы группировки работ были предложены еще классиками менеджмента, они повсеместно используются и в настоящее время. Однако в последние годы стали наблюдаться новые тенденции в сфере услуг. Так, все в большей степени делается упор на департаментализацию по потребителю (клиенту) при снижении роли других способов группировки работ, особенно функционального, который…
Реферат Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / А. И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А.В., Малеева, Л. И. Ушвицкий. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 672 с. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / В. И. Стражев, Л. А. Богдановская, О. Ф. Мигун и др.: Под общ. ред. В. И. Стражева. — Минск: Выс. шк., 2007. — 363 с. Гладышева Ю. П. «Нематериальные…
Реферат Материальное поощрение может выступать в виде зарплаты, премии и продвижения по службе, а для руководящих работников — в форме признания их заслуг. Моральное поощрение вытекает из самого процесса работы — это удовлетворение достигнутым результатом и ощущение смысла происходящего. В целях усиления этого стимулирующего фактора руководство должно стараться постоянно улучшать условия работы. В этих…
Реферат Навыками выбора необходимых составляющих технико-технологической платформы корпоративной информационной системы цифрового предприятия. Описывать архитектуру цифрового предприятия как многомерную процессноориентированную модель управления на базе стандарта ISO/IEC/IEEE 42 010; Навыками построения бизнес-процессов жизненного цикла управления инновациями с использованием различных нотаций; Стадии…
Реферат Поэтому процессы должны «пронизывать» всю структуру организации, а не действовать только в подразделениях, непосредственно связанных с изготовлением продукции или предоставлением услуги. Важно установить взаимодействие всех процессов, которые по отношению друг к другу являются «входными» или «выходными» процессами. Весь комплекс процессов следует рассматривать как единую систему, ни один…
Реферат Плохие коммуникации. Если руководство не может довести до сведения подчиненных, что новая схема оплаты труда, увязанная с производительностью, призвана не «выжимать соки из рабочих», а увеличить прибыль компании и ее положение среди конкурентов, то подчиненные могут замедлить темп работы. Другие распространенные проблемы передачи информации — неоднозначные критерии качества, неспособность точно…
Реферат Организация для своего функционирования нуждается в различных ресурсах, таких, как сырье и материалы, рабочая сила, финансовые средства, оборудование и инструменты и т. п. Очевидна важность получения требуемого количества того или иного ресурса. Регулирование доступности ресурсов образует источник власти. В организации обычно поток распределения ресурсов имеет направленность сверху вниз. Этим…
Реферат Еще одной распространенной ошибкой является представление о том, что только одежда и прическа работают на имидж человека. Но личный имидж — это сложнейший набор как внешних, так и внутренних факторов, которые предопределяют имидж предпринимателя, политика, банкира, актера. Имидж определяется системой впечатлений, значений, представлений и эмоционального восприятия, которые связываются…
Курсовая Альтернативы в управленческих решениях. Лица, принимающие решения, часто не осознают важности составления списка альтернатив. Совершенно очевидно, что в конечном счете может быть выбрана не самая лучшая альтернатива из числа рассматриваемых. В этом смысле качество выбора ограничено качеством альтернатив. Исчерпывающий список имеющихся альтернатив оказывает большую помощь при принятии решений…
Реферат По сфере возникновения:· производственный риск связан с невыполнением предприятием своих планов и обязательств по производству продукции, товаров, услуг, других видов производственной деятельности в результате неблагоприятного воздействия внешней среды, а также неадекватного использования новой техники и технологий, основных и оборотных средств, сырья, рабочего времени. Среди наиболее важных…
Реферат Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.). В школе науки управления различают два главных направления: производство рассматривается как «социальная…
Реферат При таком понимании учета затрат и результатов он рассматривается как составная часть (подсистема) общей системы бухгалтерского учета. Однако в условиях рыночной трансформации экономики данный подход является слишком узким. В новых условиях (и в соответствии с мировым опытом) учет затрат и результатов должен рассматриваться, как исследование и трансформация, согласно принятой модели учетных…
Реферат