Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Список литературы. 
Исследование содержания конкурентоспособной системы управления организацией

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нив Г. Р. Пространство доктора Деминга. — Книга 1. — Пер. с англ. //Тольятти, Городской общественный фонд «Развитие через качество», 1998 — 332 с. Альтманн Г. Х. Звёздные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. — Пер. с нем. — М.: АО «Интерэкспорт», 1999. — 272 с. Эллиот Жак. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации. Хрестоматия «Управление Обучением» // The Open… Читать ещё >

Список литературы. Исследование содержания конкурентоспособной системы управления организацией (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1. Альтманн Г. Х. Звёздные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. — Пер. с нем. — М.: АО «Интерэкспорт», 1999. — 272 с.

2. Макиавелли Н. Государь. — М.: Планета, 1990.

3. Ладанов И. Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. — М.: УЦ «Перспектива», 1997. — 288 с.

4. Тичи Н., Диванна М. А. Лидеры реорганизации (Из опыта американских корпораций). — Пер. с англ. — М.: Экономика, 1990. — 204 с.

5. Зуб А. Т., Смирнов С. Г. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО «Принт — Ателье». М., 1999. — 212 с.

6. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. — Пер. со шведского. — М.: Дело, 1996. — 352 с.

7. Нив Г. Р. Пространство доктора Деминга. — Книга 1. — Пер. с англ. //Тольятти, Городской общественный фонд «Развитие через качество», 1998 — 332 с.

8. Конти Т. Самооценка в организациях. — Пер. с англ. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2000. — 328 с.

9. Адлер Ю., Моховикова Л. Должна ли страна быть бедной? // Тольятти: ПП «Современник», 1998 — 112 с.

10. Друкер П. Эффективное управление. — Пер. с англ. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. — 288 с.

11. Kondo Yoshio. Participation and Leadership. — Proceedings 44th EOQ Congress, Vol. 2. — Budapest. — 2000. — P. 110−117.

12. Сенге П. «Как научиться изменяться» интервью с Аланом Вебером. — Искусство управления, март 2000. — С. 6−20.

13. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. — Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1987. — 272 с.

14. Эллиот Жак. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации. Хрестоматия «Управление Обучением» // The Open University. МИМ «ЛИНК», 1994.

15. Кернс Д. Т., Недлер Д. А. Пророки во тьме или рассказ о том, как «Ксерокс» восстал из пепла и дал бой японцам. — Пер. с англ. — СПб.: Азбука — Терра, 1996. — 352 с.

16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. // Дело, М., 1998 — 542 с.

17. Трайбус М. Вирусная теория менеджмента. — Пер. с англ. — М.: РИА «Стандарты и качество», 1997. — 27 с.

18. Словарь практического психолога. Сост. С. Ю. Головин //. Минск.: Харвест, 1998.

19. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Гардарика, 2-е изд. — 1996. — 416 с.

20. Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 — модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9 // «ИНФРА — М», М., 1999. — 328 с.

21. Менегетти А. Психология лидера. — Пер. с итальянского. — М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.

22. Фрайлингер К. Сила видения. — Пер. с нем. — Без издательства, 1997. — 209 с.

23. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса. — М.: АРМАДА, 1998. — 511 с.

24. Льюис Г. Менеджер — наставник. Стратегия раскрытия таланта и распространения знаний. — Пер. с англ. — Минск: Амалфея, 1998. — 288 с.

25. Уитмор Дж. Coaching — новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. — Пер. с англ. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 160 с.

26. Веснин В. Р. Основы менеджмента. ООО «Т.Д. «Элит-2000» Москва 2006.

27. Мишин В. М. Исследование систем управления: Учебник для вузов.- 2-изд. Стереотип. — М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2008.

28. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. -М.,.Ресурсы Интернет.

29. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства.- М.: ТЕИС, 2002, с.41−46.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой