Другие работы
Управляя карьерой в процессе работы, каждому работнику необходимо помнить следующие правила: не теряйте время на работу с безынициативным, неперспективным начальником, станьте нужным инициативному, оперативному руководителю; расширяйте свои знания, приобретайте новые навыки; готовьте себя занять более высокооплачиваемую должность, которая становится (или станет) вакантной; познайте и оцените…
Реферат Персонал компании — это один из главнейших ресурсов, обеспечивающих успешное развитие бизнеса. Наряду с финансовыми и материальными ресурсами он также подлежит управлению, которое должно строиться таким образом, чтобы достижение стратегических и тактических целей компании было подкреплено адекватными и своевременными мерами по изменению организационной структуры, упорядочению обязанностей…
Реферат II Вспомогательное время Подготовка и уборка рабочего места, надевание халата, переодевание 2.1 Прием и передача пациентов 2.2 Вызов пациента на процедуру 2.3 Подготовка аппаратуры, инструментов, медикаментов, расходного материала для процедуры 2.4 Кварцевание и проветривание помещения 2.5 Получение расходных материалов, медикаментов и пр. 2.6 Мытье рук 2.7 Раздевание/одевание пациента 2.8…
Курсовая Согласно идеологии «государства всеобщего благоденствия» и социального государства, социальная политика позволяет стабилизировать общество, уладить конфликты и добиться утверждения солидарности и партнерства. Именно в послевоенный период разрабатывается и утверждается система минимальных стандартов социального обеспечения граждан, гарантированных государством. Благодаря усилиям государства…
Реферат Степень разработанности вопросов совершенствования организационной структуры управления предприятием достаточно обширна. Так, Галенко В. П., Гвишиани Д. М. и др. указывают, что организационная структура управления предприятием должна быть оптимальной, то есть она не должна быть перегружена лишними звеньями, как по вертикали, так и по горизонтали. Организационная структура должна способствовать…
Реферат Негативным моментом в работе большинства предприятий хлебопекарной отрасли является то, что потребитель часто не знает их торговых марок. В этих условиях рост цен на продукцию всегда представляет угрозу потери потребителя, ориентирующегося не на торговую марку, а на цену. В то же время, опросы покупателей показывают, что общим при выборе изделий, как правило, является знание и репутация…
Реферат Однако, в структуре имеют место отдельные «ветки», в которых количество уровней управления значительно отличается от общего уровня организационной структуры; функция управления предприятием не имеет четко выраженного содержания, разработанного процесса ее осуществления и определенной структуры, в рамках которой завершается ее организационное обособление; в структуре управления не выделены…
Реферат Процесс производства или формирования рабочей силы как способности к труду есть подготовка работника, начиная со школы и вуза. Она продолжается на рабочем месте, в учреждениях переподготовки и повышения квалификации и т. д. Процесс распределения и обмена рабочей силы, как правило, происходит на рынке этого специфического товара при участии трех субъектов института социального партнерства…
Реферат Следует отметить, что организационно-управленческая структура МУП «Водоканал», которая приведена в приложении № 1, носит линейно-функциональный характер управления. Сущность комбинации линейных и функциональных связей на предприятии состоит в том, что по административным вопросам, то есть по линии общего руководства, каждый работник подчиняется одному руководителю. Функциональные звенья…
Реферат На подлиннике документа в реквизитах бланка, а также на копии, которая остается в деле организации, ставят регистрационный номер документа и дату регистрации. Копия документа с визами и приложениями в соответствии с номенклатурой дел подшивается в дело (входящий документ передается на хранение в дело вместе с документом-ответом). Копия исходящего документа заверяется отметкой «Верно», которую…
Реферат Одним из принципиально важных этапов является контроль, который должен осуществляться непрерывно. Он включает: контроль над значимыми рисками и над всеми остальными, контроль за вновь выявленными рисками, внедрение процедуры аудита внутренних процессов и др. Система управления рисками в компании любой сферы деятельности должны на постоянной основе осуществлять следующие процедуры: диагностику…
Курсовая Приведенные характеристики отражают назначение и способность организационных структур влиять на достижение ожидаемых результатов предприятия, определяемых его целями. Кроме того, существуют внутренние свойства структуры, которые определяют условия рационального использования конкретных видов структур с учетом различных ситуационных факторов (внешних и внутренних), имеющих место в конкретной…
Реферат Рационализацияэто усовершенствование, улучшение, осуществление более целесообразной организации управленческого и исполнительского труда. Рационализация основывается на совершенствовании управления, обеспечивающего максимально возможный уровень эффективности развития субъектов экономической и хозяйственной деятельности в интересах общества при существующих в данный момент условиях, в рамках…
Реферат Официант должен быть любезен, учтив, аккуратен, знать два-три языка и разбираться в том, что клиент заказывает, — определяет уровень своих требований Антон Табаков. — Я сравниваю наших поваров, официантов с их коллегами за рубежом — у нас много возможностей для самосовершенствования. Маленькие западные ресторанчики меня поражают тем, что ужин на 200−300 человек буквально за полчаса качественно…
Реферат Экономическое развитие России на сегодняшний день невозможно без активной внешнеэкономической деятельности, в том числе без привлечения иностранных инвестиций. Внешнеэкономическая политика призвана направить на интеграцию с мировой экономикой и активное вовлечение в международную торговлю. Реализация этих задач, которые направлены, в первую очередь, на ускорение оборота внешней торговли…
Статья