Заключение. 
Научные концепции организации труда А.К. Гастева

Заметное влияние на управленческую мысль того времени оказали работы по научной организации труда А. К. Гастева (1882—1941), в основе которых лежала идея упорядочения труда каждого члена коллектива — от руководителя до рядового исполнителя. Гастев выявил ряд функций, общих для любого работника: расчет, установка, обработка, контроль, учет и анализ. Призыв Гастева строить свою работу так, чтобы она была не только источником радости, наполненности, но и постоянной жизненной школой, обогащает современные представления об искусстве управления личностью.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

• ??? ??? ???
• 1. Википедия: биография [Электронный ресурс] https://ru.wikipedia.org/wiki//.- (дата обращения:3.12.2014).
• 2. Впервые на Западе в научный оборот термин «социальная инженерия» ввел Р. Паунд в 1922 году.
• 3. Гастев А. К. Как надо работать.// Практическое введение в науку организации труда.Изд. 2-е. Москва, 1972. С. 26−27.
• 4. Гастев А. К. Социальные установки// У истоков НОТ: забытые дискуссии и нереализованные идеи. Ленинград, 1990. С. 103.
• 5. Гастев А. К. Как надо работать.// Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. Москва, 1972. С. 96−105.
• 6. Гастев А. К. Как надо работать //Практическое введение в науку организации труда.Изд.2-е.Москва, 1972.С.113.
• 7. Гастев А. К. Трудовые установки.//Организация труда.Изд.1-е.Москва, 1924.С.478.
• 8. Гастев А. К. Как надо работать.2-еизд.Москва, 1973.С.270
• 9. Гастев А. К. На перевале//Организация труда.Изд.1-е.Москва, 1924.-№ 6.С 3−9
• 10. Гастев А. К. На перевале // Организация труда. — 1924. — № 6−7. С. 3−9