Анализ аналогичных информационных систем

Характеристика анализа возможностей аналогичных информационных систем для расчёта заработной платы на предприятии:

Галактика.

Система «Галактика» — комплексная система автоматизации управления предприятием. Система обладает широкими функциональными возможностями и является основой единого информационного пространства предприятия. Система ориентирована на автоматизацию решения задач, возникающих на всех стадиях управленческого цикла.

Важнейшие принципы, реализованные в системе Галактика это: направленность на решение задач управления предприятием (в отличие от традиционного подхода — регистрации и накопления информации), комплексный подход к автоматизации различных служб предприятия, последовательное прохождение документов по различным модулям, возможность поэтапного внедрения, приобретения тех модулей, которые необходимы для работы сегодня.

Решения корпорации «Галактика» полностью поддерживают специфику управления бизнесом в условиях отечественной экономики. Обеспечивают ведение учета и управления, защиты конфиденциальной информации в соответствии с национальным законодательством, что подтверждается сертификацией в государственных ведомствах и профессиональных организациях Заработная плата в системе «Галактика» выполняется с помощью модуля «Заработная плата». Он предназначен для автоматизации учетных и вычислительных процедур, связанных с оплатой труда персонала предприятий, при повременной и сдельной формах оплаты труда.

Применение модуля «Заработная плата системы» «Галактика» позволяет автоматизировано выполнять следующие функции:

• · разработку графиков работы персонала предприятия (по любому режиму работы);
• · ведение лицевых счетов работников, накопление данных о начислениях, удержаниях и вычетах;
• · формирование табеля учета рабочего времени;
• · начисление заработка с использованием различных видов оплат (до 320 видов);
• · расчет различных видов удержаний (до 230 видов);
• · расчет и оформление ежемесячных и разовых выплат в межрасчетный период (авансы, пособия, отпускные и т. д.);
• · использования районных коэффициентов, северных надбавок, доплат за выслугу лет;
• · выплаты материальной помощи;
• · учет доходов совместителей;
• · учет подотчетных и депонированных сумм;
• · расчет заработной платы от обратного (расчет начисленной суммы на основании суммы, выданной на руки);
• · сторнирование ранее начисленных или удержанных сумм (для снятия неправильно начисленных денежных средств);
• · отмена расчета заработной платы;
• · формирование и печать выходных документов: платежных ведомостей, сводов, реестров и т. д.;
• · формирование и печать различных справок и отчетов о заработной плате и налогах.

В модуле учтены особенности расчетов по оплате труда в современных условиях, включая изменение минимальной заработной платы, тарифной ставки первого разряда, видов и ставок налогов, льготируемых сумм, индексаций. Предусмотрена возможность использования районных коэффициентов, северных надбавок, доплат за выслугу лет, выплат материальной помощи и ценных подарков, учета доходов совместителей, учета подотчетных и депонированных сумм, расчета заработной платы от обратного (расчет начисленной суммы на основании суммы, выданной на руки).

Модуль «Заработная плата» постоянно дорабатывается с учетом изменений и новых требований в законодательстве стран, а также пожеланий и специфики предприятий пользователя.

КИС «Лагуна».

Корпоративная информационная система (КИС) «Лагуна» — комплекс программных продуктов, предназначенных для автоматизации всех направлений деятельности предприятий и учреждений: планирования и учета ресурсов и финансов, управления персоналом, подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности.

КИС «Лагуна» предусматривает возможность автоматизации предприятий различных форм собственности и структур — от малых предприятий до крупных холдингов.

КИС «Лагуна» позволяет выстроить высокопроизводительную и низкозатратную АСУП, предусматривающую широкие возможности интеграции с программными продуктами отечественных и зарубежных производителей (с программой формирования отчетности Crystal Report, с электронными таблицами Microsoft Excel и др.).

КИС «Лагуна» располагает встроенными подсистемами обеспечения безопасности (см. «Средства администратора»).

КИС «Лагуна» имеет модульную структуру, что позволяет реализовать любую конфигурацию автоматизации предприятия: от локальных проектов (например, автоматизации бухгалтерского учета) до комплексной автоматизации всего предприятия. В составе базовой поставки КИС «Лагуна» — четыре автономных интегрируемых подсистемы (блока), охватывающих практически полный спектр бизнес-процессов предприятия:

• — Финансовый блок.
• — Блок управления персоналом.
• — Блок анализа информации.
• — Блок планирования производства.

Функциональность каждого блока поддается расширению и может, по требованию пользователя, включать функции практически произвольного уровня сложности. Количество блоков также может быть расширено за счет специальных решений, разрабатываемых в процессе внедрения КИС на предприятиях, имеющих выраженную специфику производства. Таковы, например, блоки:

• — Меню-раскладка.
• — Учет спецодежды.

Кроме того, в базовую комплектацию КИС «Лагуна» входят два вспомогательных блока, обеспечивающих выполнение служебных функций (разделение доступа к информации и обеспечение ее защиты, изменения и дополнения функционала КИС и т. п.):

• — Средства администратора.
• — Инструменты разработчика.

Реализованные в КИС «Лагуна» принципы построения позволяют осуществлять тесное взаимодействие всех подсистем и интегрировать ее с разнообразными программными продуктами (такими, например, как генератор отчетов Crystal Report), обеспечивая конкретное предприятие индивидуально настроенной системой обработки информации, отличающейся высокой производительностью и низкими затратами на внедрение и использование.

В системе «Лагуна» заработная плата так же рассчитывается с помощью модуля «Заработная плата».

Модуль полностью автоматизирует процессы, связанные с:

• · финансированием трудовых ресурсов предприятия;
• · ведение табелей учета использования рабочего времени;
• · расчет начислений, удержаний;
• · налогов на фонд оплаты труда и др.

В модуле учтены все современные особенности расчетов по оплате труда:

• · изменения минимальной заработной платы
• · видов и конкретных ставок налогов
• · индексация зарплат и т. д.

Предусмотрена возможность расчета надбавок и удержаний. Автоматизированы расчеты авансов, пособий, индивидуальных и бригадных нарядов, договоров подряда и т. д.

Модуль позволяет формировать сводные отчеты и данные для налоговой инспекции и пенсионного фонда.

Модуль включает шаблоны разнообразных документов: расчетных листков, платежных ведомостей, различных сводов, контрольного журнала по оплате труда и др. При этом шаблоны печати всех формируемых в модуле документов, включая расчетно-платежную ведомость, могут быть перенастроены в зависимости от специфики предприятия.

Модуль осуществляет передачу данных по заработной плате работников в банки.

БЭСТ — 5

" БЭСТ-5″ - комплексная система управления предприятием, которая поддерживает весь цикл управленческих процедур: планирование деятельности, сбор фактических данных (ведение учета), трансформацию первичной информации в информацию для менеджмента, контроль отклонений показателей от плановых значений, развитые аналитические процедуры. Система используется практически на любых предприятиях. «БЭСТ-5» продолжает линию продуктов БЭСТ, которые распространяются уже более 10 лет и работают на десятках тысяч предприятий в России, Беларуси и Украине.

Программный комплекс БЭСТ-5 создает единую информационную среду для ведения учета всех видов: бухгалтерского, налогового и управленческого.

Заработная плата:

• · Ведение картотеки лицевых счетов сотрудников;
• · Поддержка различных систем оплаты труда: оклад, тариф, сдельная;
• · Гибкая настройка различных видов начислений и удержаний;
• · Групповые начисления и удержания;
• · Расчет отпускных и больничных;
• · Формирование платежных ведомостей (аванс, зарплата, межрасчетные выплаты);
• · Контроль выдачи заплаты через кассы предприятия;
• · Формирование списков на перечисление денежных средств в банк и на почту;
• · Расчет НДФЛ и ЕСН;
• · Подготовка данных по персонифицированному учету в ПФ и отчетности по НДФЛ.

Для крупных предприятий используются системы «Лагуна» и «Галактика», БЭСТ-5 — для малых и средних предприятий, а 1С: Предприятие — рекомендуется для малых.

В БЭСТ-5 и 1С: Предприятие 8.0 не требуется приобретение других, зачастую дорогостоящих программных компонентов, в то время как «Галактика» и «Лагуна» предлагают дополнительные модули.

Система КИС предлагается предприятиям, имеющих выраженную специфику производства, в то время как 1С: Предприятие — для всех.

На сегодняшний день больше всего именно малых предприятий, поэтому более актуальны системы именно для малых предприятий. 1С: Предприятие — это идеальное соотношение цены и качества. Поэтому она является самой распространенной системой.