Организационно-экономическая характеристика ооо «максиплюс»

ООО «Максиплюс» создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другими нормативными и законодательными актами РФ и является основным документом, регулирующим деятельность Общества.

Общество с ограниченной ответственностью «Максиплюс», создано в августе 2003 г. в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14 -ФЗ от 08.02.98 г.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Полное официальное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Максиплюс», сокращенное наименование: ООО «Максиплюс «.

Общая численность работников Общества в 2011 году составила 85 человек.

Общество является коммерческой организацией.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Учредители имеют предусмотренные законом и учредительными документами Общества обязательственные права по отношению к Обществу.

Участники отвечают по обязательствам Общества в пределах своих вкладов в уставный капитал.

Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.

Место нахождения Общества — Российская Федерация, 16 900, Республика Коми, г. Воркута, ул. Бульвар Пищевиков, 19.

Постоянно действующий исполнительный орган ООО «Максиплюс» — Генеральный директор, который находится по месту нахождения Общества.

Почтовый адрес и хранение документов Общества находятся по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа Общества.

Общество является юридическим лицом по законодательству Российской Федерации, обладает обособленным имуществом на праве собственности, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках. Общество вправе от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не несет ответственности по обязательствам государства. Государство не отвечает по обязательствам Общества. Общество не отвечает по обязательствам учредителей (участников). Учредители (участники) Общества несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов. Учредители (участники) Общества, не полностью внесшие вклад, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Общество создано на неограниченный срок. В процессе деятельности, Общество руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Учредительным договором (решением).

Общество имеет круглую печать и угловой штамп со своим официальным наименованием на русском языке, другие необходимые реквизиты.

Руководство ООО «Максиплюс» осуществляет генеральный директор, которому подчиняются зам. генерального директора по коммерческой работе, по производству, а также главный бухгалтер.

Структура системы управления строится таким образом, чтобы каждый исполнитель подчинялся только одному руководителю. Все указания и решения по функциям управления исполнитель получает от непосредственного руководителя. Между исполнителем и функциональными подразделениями остаются информационные связи.

Первым заместителем генерального директора является коммерческий директор. Он занимается торговлей в целом, то есть наблюдает за продажами и своевременным снабжением товарными запасами объектов торговли.

В подчинении у генерального директора находится помощник директора по экономическим вопросам. Организует работу отделов по вопросам экономической безопасности в соответствии с современными требованиями налоговой политики, сохранности собственности, законодательства и нормативных документов, контролирует безопасности. Он вопросы собственности общества, оказывает практическую помощь в решении юридических вопросов предприятия, осуществляет контроль внешних партнеров и клиентов. В подчинении у заместителя директора находится служба бухгалтерии и непосредственно главный бухгалтер, который занимается ведением финансовой отчетности, расчетами с органами налоговой службы и централизованными фондами.

Юридический отдел разрабатывает документы правового характера, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, подготавливает материалы о правонарушениях, принимает участие в разработке и внедрению предложений по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по борьбе с растратами и хищениями собственности предприятия.

Заместитель директора по маркетингу подчиняется непосредственно генеральному директору и осуществляет руководство материально-техническим снабжением, сбытом товаров и транспортным обслуживанием. В его обязанности входят изучение и прогнозирование емкости товарно-региональных, совершенствование рекламно-информационной деятельности, принятие мер по расширению хозяйственной самостоятельности предприятия, своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями. Он осуществляет контроль за выполнением плана реализации товаров, организацию работы складского хозяйства.

Организационная структура ООО «Максиплюс» (линейно-функциональная) имеет ряд недостатков.

• — При данной структуре отсутствуют тесные взаимосвязи и взаимодействия на горизонтальном уровне между отделениями.
• — Необходимость согласования действий разных функциональных служб резко увеличивает объем работы руководителя организации и его заместителей, т. е. высшего эшелона управления.
• — Чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления, тенденция к чрезмерной централизации.
• — Допускается несоответствие между ответственностью и полномочиями у руководителей разных уровней и подразделений; превышаются нормы управляемости, особенно у директора и его заместителей; формируются нерациональные информационные потоки.
• — Чрезмерно централизуется оперативное управление торговым процессом; не учитывается специфика работы различных подразделений; отсутствуют необходимые при этом типе структуры нормативные и регламентирующие документы.