Анализ резервов улучшения трцдовых ресурсов (зарплата-анализ)

Трудовые ресурсы — специфический и важнейший из всех видов эконо-мических ресурсов. Как фактор экономического развития трудовые ресурсы — это работники, которые имеют определенные профессиональные навыки и зна-ния и могут использовать их в трудовом процессе.

Специфика трудовых ресурсов в сравнении с другими факторами эконо-мического развития заключается в том, что:

— люди не только создают, но и потребляют материальные и духовные ценности;

— многогранность человеческой жизни не исчерпывается лишь трудовой деятельностью, чтобы эффективно использовать человеческий труд, необходи-мо всегда учитывать нужды человека как личности;

— научно-технический прогресс и гуманизм общественной жизни стреми-тельно увеличивают экономическую роль знаний, нравственности, интеллекту-ального потенциала и других личных качеств работников, которые формируют-ся годами и поколениями, раскрываются человеком лишь в благоприятных ус-ловиях.

В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их использования, которое влияет на объем и темпы роста произведенной про-дукции, использование материально-технических средств.

Использование трудовых ресурсов связано с изменением показателя про-изводительности труда. На рост же производительности работы влияет система оплаты труда — стимулирующий фактор для роста квалификации работников, повышения технического уровня выполняемой работы.

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имею-щиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, ре-шая основные проблемы экономической деятельности.

Тема курсовой работы — анализ резервов улучшения трудовых ресурсов в ООО «Челябинский цементный завод».

Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что из известных на сегодняшний день факторов производства одним из главных и наиболее за-тратных является труд.

Целью курсовой работы является анализа использования трудовых ре-сурсов и фонда оплаты труда на предприятии, изучение трудовых показателей предприятия, закрепление и углубление знаний, полученных в процессе обуче-ния, решение поставленных задач и логическое их обоснование.