Оценка риска травматизма на основе анализа произошедших событий

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оценка риска травматизма на предприятии на основе анализа произошедших событий. Методические указания к курсовой работе по курсу «Системный анализ и моделирование процессов в техносфере» для студентов специальности 280 101 «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» /Сост. И. П. Степанова, В. В. Анисимов — Комсомольск-на-Амуре: Государственное образовательное учреждение высшего… Читать ещё >

Оценка риска травматизма на основе анализа произошедших событий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Введение
1. Основные показатели травматизма
2. Ретроспективный анализ риска травматизма на предприятии за 10-летний период
2.1 Динамика травматизма
2.2 Краткосрочное прогнозирование риска травматизма по линиям тренда
2.3 Среднемноголетний уровень риска
2.4 Группы риска персонала по полу, стажу, возрасту и профессии
2.4.1 Распределение риска травматизма по половому признаку
2.4.2 Распределение риска травматизма по стажу
2.4.3 Распределение риска травматизма по возрасту
2.4.4 Распределение риска травматизма по профессии
2.4.5 Персонифицированный (индивидуальный) риск
3.Расчет весовых и прогностических коэффициентов
3.1 Расчет прогнозируемого индивидуального риска
3.2 Коэффициент конкордации
3.3 Ранжирование персонала
4.Мероприятия профилактики риска травматизма
Список литературы

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

По оценкам экспертов, в мире ежегодно происходит 125 млн. несчастных случаев на производстве, в результате которых погибает до 220 тыс. человек. В странах ЕС гибнут до 8 тыс. работающих, почти 10 млн. становятся жертвами несчастных случаев и приобретают профессиональные заболевания.

Россия по уровню производственного травматизма занимает одно из первых мест в мире. При этом ущерб от производственного травматизма превышает почти 1 млрд. долларов.

Это вызвано тем, что система управления охраной труда не соответствует современным экономическим и трудовым отношениям. Многие российские работодатели пытаются таким образом «сэкономить» средства, обеспечивающие безопасные условия труда работников, а в результате подвергают опасности их здоровье и жизнь. По данным профсоюзов на производстве ежегодно гибнет свыше 2 млн. человек, из них около 600 тыс. — в трудоспособном возрасте. К 2016 г., по прогнозу Росстата, коэффициент демографической нагрузки (количество нетрудоспособных на тысячу трудоспособных) возрастет по сравнению с 2005 г. на 20%.

Целью данной работы является: оценка риска травматизма на основе анализа произошедших событий.

Основные задачи курсовой работы:

1. Провести ретроспективный анализ риска травматизма на предприятии за 10-летний период, выделить группы риска, определить индивидуальный риск.

риск травматизм профилактика прогнозирование

2. Провести краткосрочное прогнозирование риска травматизма по линиям тренда.

3. Для вновь созданного подразделения «Х» предприятия в составе 10 человек рассчитать прогнозируемый уровень индивидуального риска для каждого сотрудника нового подразделения с применением модифицированного вероятностного метода Байеса и методом экспертных оценок. Данные по персоналу придумать самим (профессия, пол, возраст, стаж).

4. Провести ранжирование персонала вновь созданного подразделения «Х» и выделить группы риска.

5. Предложить комплекс мероприятий по профилактике травматизма для всего персонала подразделения «Х» и выявленных групп риска.

1. Основные показатели травматизма

Для оценки уровня производственного травматизма используют ряд показателей: коэффициент частоты травматизма К_Ч, коэффициент тяжести травматизма К_Т, коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом К_СМ и коэффициент потерь К_П/1,2/:

К_Ч= n*1000/N, K_T=?D/nК_СМ =1000 n_См/N, К_П = К_Ч * К_Т, где

К_Ч — коэффициент частоты (характеризует число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно за год)); n — количество несчастных случаев, произошедших в организации за рассматриваемый период; N-среднесписочная численность работающих за тот же период времени, чел. К_Т — коэффициент тяжести (характеризует среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай, происшедший на производстве); ?D — суммарное количество дней нетрудоспособности по всем травмированным за рассматриваемый период (обычно за год); К_см_{. -} коэффициент смертности (количество несчастных случаев со смертельным исходом, приходящихся на 1000 работающих); n_см — количество несчастных случаев со смертельным исходом за рассматриваемый период; К_П - коэффициент потерь (отражает общее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 человек): К_П =1000 ?D / N.

Ключевым понятием является понятие риска травматизма (коэффициент частоты травматизма К_Ч), который равен:

R = n / N,

или в расчете на 1000 работников

R^* = 1000 n / N,

где

R — риск травматизма;

R^* — риск травматизма на 1000 работников (коэффициент частоты);

n — число случаев травматизма на предприятии;

N — численность персонала предприятия;

Расчет всегда проводится для конкретного временного периода (как правило, года) и для конкретной группы людей (для всего персонала предприятия, для лиц одного пола, возраста, профессии и т. д.).

2. Ретроспективный анализ риска травматизма на предприятии за 10-летний период

2.1 Динамика травматизма

Построим динамику общего травматизма исследуемого предприятия по годам, представив данные в табличной и графической форме.

Сделаем анализ тенденций, дадим краткосрочное прогнозирование риска травматизма (на 5 лет) по линиям тренда.

Расчет общего риска травматизма по годам:

R_i = n_i / N_i, где

R_i — общий риск травматизма за расчетный год (с 1996 по 2005 год) (i = 1);

n_i-общее число случаев травматизма за расчетный год;

N_i-численность персонала предприятия за расчетный год;

В расчете на 1000 работников:

R_i^* = 1000*n_i / N_i

Таблица 1 — Динамика травматизма


год
i
n_i
N_i
Ri	0,0013	0,0012	0,001	0,001	0,001	0,0007	0,0011	0.001	0,001	0,001
R_i^*	1,26	1,25	1,1		0,89	0,7	1,1		1,05

Таблица 2 — Количество несчастных случаев, а также со смертельным исходом ОАО «РЖД» за период с 1996 по 2005 год

Год

Итого по исходам:

Кол-во несчастных случаев с л/ ис.

С тяжелым исходом

Со смертельным исходом

Итого по годам:

Уровень риска производственного травматизма за период с 1996 по 2005 г.

2.2 Краткосрочное прогнозирование риска травматизма по линиям тренда

2.3 Среднемноголетний уровень риска

Среднемноголетний уровень риска для выявления в последующем статистических закономерностей.

R_Срмн = (n_i / N_i) / m,

Где m =10 — число лет

R_Срмн==

= 0,105

Определим этот показатель в расчете на 1000 работающих:

R_Срмн^* = 1000 (n_i / N_i) / m. = 1000*0,105= 1,05

2.4 Группы риска персонала по полу, стажу, возрасту и профессии

Выявим группы риска персонала по полу, стажу, возрасту и профессии. Первоначально определим численность групп на каждый год. Данные представим в виде таблицы 2. Проанализируем риск травматизма по отдельным группам персонала за каждый год и представим результаты в таблицах 3−6. Кроме табличной, покажем графическое изображение распределения. Для каждой группы рассчитаем так называемый средневзвешенный по персоналу риск для всех групп персонала.

Это является контрольной проверкой результата, т.к. по определению он (средневзвешенный риск) должен быть равен общему риску травматизма за исследуемый год.

Таблица3 — Численность персонала предприятия по группам


Группа факторов	Кол-во работников по годам
Общее кол-во работников

По полу 1. Мужчины 2. Женщины
По возрасту 1. До 25 лет 2.25−35 лет 3.35−45 лет 4.45 — 55 лет 5. Более 55 лет
По стажу 1. До 5 лет 2.5−10 лет 3.10−15 лет 4.15−20 лет 5.20−25 лет 6.25−30 лет 7. Свыше 30 лет

2.4.1 Распределение риска травматизма по половому признаку

N_i_Отн = N_i / N, о. е.

Таблица 4

1996 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,6622	0,148	1,48
Женский			0,3377	0,82	0,829
			1,0

1997 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,739	0,129	1,29
Женский			0,26	0,113	1,13
			1,0

1998 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,57	0,0014	1,4
Женский			0,429	0,0007	0,704
			1,0

1999 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,578	0,0016	1,6
Женский			0,421	0,17	0,174
			1,0

2000 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,627	0,95	0,95
Женский			0,372	0,79	0,79
			1,0

2001 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,629	0,0011	1,1
Женский	;		0,37
			1,0

2002 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,583	0,0017	1,7
Женский			0,416	0,0002	0,2
			1,0

2003 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,576	0,0016	1,6
Женский			0,424	0,0002	0,2
			1,0

2004 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,618	0,0017	1,7
Женский	;		0,38	;	;
			1,0

2005 год.


Группы	n_i, случаев	N_i, человек	N_i_Отн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Мужской			0,613	0,0017	1,7
Женский	;		0,387	;	;
			1,0


год
Мужской	1,48	1,29	1,4	1,6	0,95	1,1	1,7	1,6	1,7	1,7
Женский	0,83	1,13	0,7	0,17	0,79	;	0,2	0,2	;	;

Сводный график анализа риска травматизма за 10 лет по половому признаку

Средневзвешенный риск за каждый год десятилетнего периода равен:

R_СрВзв= R_i* N_i_Отн,

где R_i — риск в группе; N_i_Отн-доля людей в группе по отношению ко всей численности персонала.

Таблица 5


год
R_СрВзв	1,26	1,25	1,1	0,89	0,7	1,1	1,05

2.4.2 Распределение риска травматизма по стажу

1996 год.


Группы	Ni, человек	n_i, случаев	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
До 5 лет			0,35 005	0,1 601	1,6 006 403
5−10 лет			0,26 516	0,1 321	1,320 655
10−15 лет			0,15 653
15−20 лет			0,11 136	0,629	0,6 289 308
20−25 лет			0,5 505	0,3 817	3,8 167 939
25−30 лет			0,5 071	0,1 381	1,3 812 155
Свыше 30 лет			0,1 114
е				0,1 261	1,26
1997 год.
До 5 лет			0,33 835	0,1 961	1,9 607 843
5−10 лет			0,33 326	0,885	0,88 476
10−15 лет			0,18 082
15−20 лет			0,9 826	0,75	0,7 501 875
20−25 лет			0,3 922	0,5 639	5,6 390 977
25−30 лет			0,0073
Свыше 30 лет			0,0028
е				0,1 253	1,25
1998 год.
До 5 лет			0,29 986	0,1 261	1,261 034
5−10 лет			0,32 693	0,463	0,4 626 417
10−15 лет			0,26 121	0,579	0,5 790 388
15−20 лет			0,7 215	0,1 048	1,48 218
20−25 лет			0,2 019	0,7 491	7,4 906 367
25−30 лет			0,1 097	0,2 069	20,689 655
Свыше 30 лет			0,0087
е				0,1 134	1,1

1999 год


Группы	Ni, человек	n_i, случаев	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
До 5 лет			0,27 064	0,1 361	1,3 605 442
5−10 лет			0,29 199	0,504	0,5 044 136
10−15 лет			0,18 985	0,1 164	1,1 636 928
15−20 лет			0, 20 215	0,729	0,7 285 974
20−25 лет			0,2 835
25−30 лет			0,1 134
Свыше 30 лет			0,567	0,25 974	25,974 026
е				0,1 031
2000 год.
До 5 лет			0,21 433	0,139	1,3 903 372
5−10 лет			0,34 024	0,219	0,2 189 621
10−15 лет			0,29 695	0,753	0,7 526 342
15−20 лет			0,9 014
20−25 лет			0,2 399	0,3 106	3,1 055 901
25−30 лет			0,916	0,813	8,1 300 813
Свыше 30 лет			0,2 518	0,5 917	5,9 171 598
е				0,894	0,89
2001 год.
До 5 лет			0, 19 074	0,1 282	1,2 815 036
5−10 лет			0,24 085	0,338	0,338 295
10−15 лет			0,12 931	0,126	1,2 602 394
15−20 лет			0,23 735	0,687	0,6 865 774
20−25 лет			0,15 123
25−30 лет			0,3 544
Свыше 30 лет			0,1 507	0,5 405	5,4 054 054
е				0,733	0,7
2002 год.
До 5 лет			0,17 251	0,997	0,997 009
5−10 лет			0,26 875	0,96	0,96
10−15 лет			0,29 687	0,1 159	1,1 587 486
15−20 лет			0,16 116	0,534	0,5 336 179
20−25 лет			0,5 538	0,4 658	4,6 583 851
25−30 лет			0,0289
Свыше 30 лет			0,1 643
е				0,1 118	1,1
2003 год.
Группы	Ni, человек	n_i, случаев	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
До 5 лет			0,21 589	0,118	1,179 709
5−10 лет			0,2726	0,218	2,1 800 062
10−15 лет			0,21 768	0,78	0,7 800 312
15−20 лет			0,14 033
20−25 лет			0,8 464
25−30 лет			0,4 618
Свыше 30 лет			0,2 267
е				0,1 019
2004 год.
До 5 лет			0,23 307	0,1 135	1,1 346 445
5−10 лет			0,26 551	0,996	0,9 960 159
10−15 лет			0,26 437	0,667	0,666 889
15−20 лет			0,15 744	0,168	1,6 797 312
20−25 лет			0,0216
25−30 лет			0,3 799
Свыше 30 лет			0,2 001	0,4 405	4,4 052 863
е				0,1 058	1,05
До 5 лет			0, 19 744	0,2 563	2,5 630 073
5−10 лет			0,29 974	0,563	0,5 627 462
10−15 лет			0,27 098	0,934	0,9 337 068
15−20 лет			0,13 764	0,613	0,6 127 451
20−25 лет			0,3 677
25−30 лет			0,2 884
Свыше 30 лет			0,2 834	0,2 976	2,9 761 905
е				0,1 096

R_СрВзв= R_i* N_i_Отн


год
R_СрВзв	1,26	1,25	1,1	0,89	0,7	1,1	1,05

2.4.3 Распределение риска травматизма по возрасту


Группы персонала по возрасту	n_i, случаев	N_i, человек	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
До 25 лет			0,2 498 949	0,561	0,56 054
25−35 лет			0,4 233 786	0,1 654	1,65 426
35−45 лет			0,2777	0,757	0,75 662
45−55 лет			0,397 114	0,3 527	3,52 734
Более 55 лет			0,9 315	0,7 519	7,5188
е				0,1 261	1,26
на 1997 год
До 25 лет			0,3 340 705	0,662	0,66 196
25−35 лет			0,4 151 555	0,1 776	1,77 557
35−45 лет			0, 1 974 053
45−55 лет			0,400 265	0,3 683	3,68 324
Более 55 лет			0,133 422	0,1 105	11,0497
е				0,1 253	1,25
на 1998 год
До 25 лет			0,2 610 603	0,579	0,57 937
25−35 лет			0,2 941 844	0,1 285	1,28 535
35−45 лет			0,1 858 882	0,814	0,81 367
45−55 лет			0,2 109 204	0,1 076	1,7 565
Более 55 лет			0,48 703	0,4 658	4,65 839
е				0,1 134	1,1
на 1999 год
До 25 лет			0,2 299 875
25−35 лет			0,3 051 771	0,965	0,96 525
35−45 лет			0, 1 955 225	0,2 637	2,63 653
45−55 лет			0,2 118 713
Более 55 лет			0,574 416	0,3 846	3,84 615
е				0,1 031
на 2000 год
До 25 лет			0,1 846 085
25−35 лет			0,2 754 973	0,1 622	1,6225
35−45 лет			0,3 418 759	0,218	0,21 791
45−55 лет			0,1 413 246	0,1 054	1,0543
Более 55 лет			0,566 937	0,3 942	3,94 218
е				0,894	0,89
на 2001 год
До 25 лет			0,1 747 739	0,466	0,4662
25−35 лет			0,2 994 378	0,816	0,81 633
35−45 лет			0,3 087 265	0,792	0,79 177
45−55 лет			0,158 478	0,514	0,51 414
Более 55 лет			0,585 839	0,1 391	1,39 082
е				0,733	0,7
на 2002 год
До 25 лет			0,1 701 066
25−35 лет			0,254 988	0,1 349	1,34 907
35−45 лет			0,2 770 898	0,1 241	1,24 146
45−55 лет			0,2 300 482	0,1 121	1,1215
Более 55 лет			0,677 675	0,2 538	2,53 807
е				0,1 118	1,1
До 25 лет			0, 1 987 435
25−35 лет			0,3 025 724	0,561	0,56 117
35−45 лет			0,2 169 115	0,274	2,73 973
45−55 лет			0, 208 252	0,1 223	1,22 299
Более 55 лет			0,735 207
е				0,1 019
на 2004 год
До 25 лет			0, 20 372	0,865	0,86 543
25−35 лет			0,3 143 512	0,1 122	1,1217
35−45 лет			0,2 840 268	0,1 552	1,55 183
45−55 лет			0,1 555 889	0,567	0,56 657
Более 55 лет			0,431 065
е				0,1 058	1,05
на 2005 год
Группы персонала по возрасту	n_i, случаев	N_i, человек	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
До 25 лет			0,1 634 478
25−35 лет			0,3 081 724	0,1 095	1,9 469
35−45 лет			0,2 885 215	0,2 046	2,4 619
45−55 лет			0,1 544 235	0,546	0,54 615
Более 55 лет			0,854 348	0,987	0,98 717
е				0,1 096

R_СрВзв= R_i* N_i_Отн


год
R_СрВзв	1,26	1,25	1,1	0,89	0,7	1,1	1,05

Таблица 6.1 — Сводная таблица распределения риска травматизма по возрасту



До 25 лет	0,5605	0,662	0,5794			0,4662			0,8654
25−35 лет	1,6542	1,7756	1,2853	0,9652	1,6225	0,8163	1,3491	0,5612	1,1217	1,0947
35−45 лет	0,7566		0,8136	2,6365	0,2179	0,7918	1,2415	2,7397	1,5518	2,0462
45−55 лет	3,5273	3,6832	1,0756		1,0543	0,5141	1,1215	1,223	0,5666	0,5462
Более 55 лет	7,5188	11,05	4,6584	3,8461	3,9422	1,3908	2,5381			0,9872

2.4.4 Распределение риска травматизма по профессии

Таблица 7


1996 год.
Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
Проводник			0,8 754 728	0,024
Бригадир пути			0,6 863 706	0,20 408 163	20,4 081 632
Прессовщик			0,1 120 605	0,0625	62,5
Обходчик пути			0,3 782 042	0,18 518 519	18,5 185 185
Пакетировщик			0,350 189	0,2
Пом. машиниста			0,13 307 186	0,5 263 158	5,26 315 789
Штукатур-маляр			0,1 330 719	0,52 631 579	52,6 315 789
Слесарь-ремонтник			0,8 964 841	0,15 625	15,625
Плотник			0,980 529	0,71 428 571	71,4 285 714
Машинист экскав-ра			0,490 265	0,285 714 286	285,714 285
Газоэлектросварщик			0,2 451 324	0,28 571 429	28,5 714 285
Пекарь 2 разряда			0,420 227	0,166 666 667	166,666 666
Монтер пути 3 р			0,12 956 997	0,5 405 405	5,40 540 540
?по п/п 1−13			0,61 773 358
Другие профессии
е				0,1 260 681	1,26
1997 год.
Проводник			0,9 214 212	0,016
Бригадир пути			0,7 223 942	0,10 204 082	10, 2 040 816
Прессовщик			0,1 179 419	0,0625	62,5
Обходчик пути			0,4 054 253	0,18 181 818	18,1 818 181
Пакетировщик			0,294 855	0,25
Помощник машиниста			0,14 005 602	0,5 263 158	5,26 315 789
Штукатур-маляр			0,1 326 847	0,55 555 556	55,5 555 555
Слесарь-ремонтник			0,9 435 353	0,15 625	15,625
Плотник			0,1 031 992	0,71 428 571	71,4 285 714
Машинист экскаватора			0,515 996	0,285 714 286	285,714 285
Газоэлектросварщик			0,2 432 552	0,3 030 303	30,3 030 303
машинист котельной			0,1 621 701	0,45 454 545	45,4 545 454
Монтер пути 3 р			0,13 710 747	0,5 376 344	5,37 634 408
Пекарь 2 разряда			0,294 855	0,25
?по п/п 1−14			0,66 342 326
Другие профессии
е				0,1 253 133	1,25


Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
машинист тепловоза			0,14 742 739	0,005
дежурный по станции			0,1 179 419	0,0625	62,5
слесарь энергетик			0,9 361 639	0,15 748 031	15,7 480 315
штукатур-маляр			0,1 179 419	0,0625	62,5
Монтер пути 3 р			0,13 858 175	0,5 319 149	5,31 914 893
водитель автом-ля			0,5 528 527	0,26 666 667	26,6 666 666
дорожный мастер			0,5 086 245	0,14 492 754	14,4 927 536
помощник машиниста			0,12 899 897	0,11 428 571	11,4 285 714
уборщик производ-х помещений			0,3 833 112	0,19 230 769	19,2 307 692
оператор СТЦ			0,3 906 826	0,18 867 925	18,8 679 245
машинист котельной			0,1 547 988	0,47 619 048	47,6 190 476
бурильщик			7,37137E-05
?по п/п 1−10			0,731 977
Другие профессии
е			0,974 716 202	0,1 134 387	1,1
1999 год.
Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
стационарный рабочий			0,737 137	0,1
слесарь			0,9 214 212	0,016
тракторист			0,663 423	0,111 111 111	111,111 111
составитель поездов			0,6 929 087	0,10 638 298	10,6 382 978
Монтер пути 3 р			0,13 784 461	0,10 695 187	10,6 951 871
электромонтер			0,7 592 511	0,19 417 476	19,4 174 757
водитель автомобиля			0,5 528 527	0,13 333 333	13,3 333 333
бригадир пути			0,7 445 083	0,1 980 198	19,8 019 802
газоэлектросварщик			0,2 432 552	0,3 030 303	30,3 030 303
Пом. машиниста крана			0,1 621 701	0,45 454 545	45,4 545 454
?по п/п 1−10			0,55 948 695
Другие профессии
е			1,958 278	0,1 031 004


Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
помощник машиниста			0,12 826 183	0,5 747 126	5,74 712 643
мастер участка			0,2 579 979	0,57 142 857	57,1 428 571
машинист экскаватора			0,515 996	0,142 857 143	142,857 142
проводник			0,958 278	0,7 692 308	7,69 230 769
станочник			0,3 464 544	0,21 276 596	21,2 765 957
Оператор дефекто-скопной тележки			0,2 063 983	0,35 714 286	35,7 142 857
электромонтнр			0,7 445 083	0,990 099	9,90 099 009
зам. начальника			0,958 278	0,76 923 077	76,9 230 769
электромеханик связи			0,1 216 276	0,6 060 606	6,6 060 606
приемосдатчик			0,3 759 398	0,19 607 843	19,6 078 431
составитель поездов			0,7 002 801	0,10 526 316	10,5 263 157
?по п/п 1−11			0,62 361 787
Другие профессии
е			0,989 458 941	0,893 988	0,89
2001 год.
помощник машиниста			0,12 826 183	0,11 494 253	11,4 942 528
слесарь-инструментальщик			0,2 579 979	0,28 571 429	28,5 714 285
Монтер пути 3 р			0,6 855 374	0,10 752 688	10,7 526 881
водитель дрезины			0,58 971	0,25
электромонтер по ремонту ВЛ			0,7 666 224	0,9 615 385	9,61 538 461
составитель поездов			0,6 855 374	0,10 752 688	10,7 526 881
бригадир пути			0,7 297 656	0,1 010 101	10,1 010 101
?по п/п 1−7			0,446 705
Другие профессии
е			0,904 688 191	0,733 317	0,7

2002 год


Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
помощник машиниста			0,12 089 046	0,6 097 561	6,9 756 097
водитель автомобиля			0,5 528 527	0,13 333 333	13,3 333 333
машинист экскаватора			0,58 971	0,125
составитель поездов			0,6 855 374	0,32 258 065	32,2 580 645
дорожный мастер			0,5 012 531	0,14 705 882	14,7 058 823
тракторист			0,663 423	0,111 111 111	111,111 111
машинист крана			0,737 137	0,1
обходчик пути			0,398 054	0,18 518 519	18,5 185 185
Монтер пути 3 р			0,13 784 461	0,5 347 594	5,34 759 358
дежурный по станции			0,1 179 419	0,0625	62,5
машинист котельной			0,1 842 842	0,04
?по п/п 1−11			0,5 226 301
Другие профессии
е			0,857 142 857	0,1 117 991	1,1
2003 год.
плотник			0,1 179 419	0,125
Монтер пути 3 р			0,13 931 889	0,15 873 016	15,8 730 158
составитель поездов			0,7 002 801	0,21 052 632	21,526 315
товарный кассир			0,810 851	0,90 909 091	90,9 090 909
электромеханик связи			0,1 216 276	0,6 060 606	6,6 060 606
помощник машиниста			0,13 931 889	0,5 291 005	5,29 100 529
слесарь по ремонту подвижного состава			0,4 275 394	0,17 241 379	17,2 413 793
станочник			0,3 538 257	0,20 833 333	20,8 333 333
? по п/п 1−8			0,5 683 326
Другие профессии
е			0,868 273 625	0,1 018 762

2004 год


Группы персонала по профессии	Ni, ч-к	ni, сл-в	N_iОтн, о. е.	R_i
				о. е.	На 1000 ч-к
помощник машиниста			0,1 415 303	0,10 416 667	10,4 166 666
Монтер пути 3 р			0,13 710 747	0,16 129 032	16,1 290 322
слесарь инструментальщик			0,7 002 801	0,10 526 316	10,5 263 157
водитель дрезины			0,3 685 685	0,04
электромонтер по ремонту ВЛ			0,8 108 507	0,9 090 909	9,9 090 909
составитель поездов			0,6 929 087	0,21 276 596	21,2 765 957
бригадир пути			0,7 297 656	0,1 010 101	10,1 010 101
? по п/п 1−7			0,60 887 513
Другие профессии
е			0,836 208 167	0,1 057 828	1,05
2005 год.
тракторист 6 разряда			0,737 137	0,1
составитель поездов			0,678 166	0,10 869 565	10,8 695 652
Монтер пути 3 р			0,13 710 747	0,5 376 344	5,37 634 408
электромонтер			0,8 108 507	0,9 090 909	9,9 090 909
водитель автомобиля			0,5 528 527	0,13 333 333	13,3 333 333
плотник			0,1 179 419	0,0625	62,5
электромеханик связи			0,12 089 046	0,6 097 561	6,9 756 097
помощник машиниста			0,14 447 884	0,10 204 082	10, 2 040 816
слесарь по ремонту подвижного состава			0,4 570 249	0,16 129 032	16,1 290 322
станочник			0,3 538 257	0,20 833 333	20,8 333 333
бригадир пути			0,737 137	0,01
водитель дрезины			0,58 971	0,125
?по п/п 1−12			0,78 652 514
Другие профессии
е			0,874 023 294	0,1 096 399

2.4.5 Персонифицированный (индивидуальный) риск

Суммарный индивидуальный риск травматизма может быть рассчитан по выражению:

R_n= R_m = R_Проф+ R_Стаж + R_Возр + R_Пол.,

здесь m — группа (по профессии, стажу, полу, возрасту); n — персона;

R_m — уровень риска для группы m; R_n — персонифицированный риск

Таблица 8


Должность пострадавшего	Стаж	Возраст	Пол	R_n

Проводник	4 г. 1 м.		Мужской	28,73
Проводник	15лг.0 м.		Женский	28,969
Бригадир пути	5 л.3 м.		Мужской	24,85
Прессовщик	23 г. 9 м.		Мужчина	71,3
Бригадир пути	20 л.3 м.		Мужской	26,43
Обходчик пути	25 л.		Мужской	22,11
Пакетировщик	9 м.		Мужской	204,73
Пом. машиниста	4 г.		Мужской	9,03
Штукатур-маляр	1 л.		Женский	55,589
Слесарь-ремонтник	5 м.		Мужской	19,24
Плотник	4 г.		Мужской	76,13
Машинист экскаватора	6 л.		Мужской	290,15
Газоэлектросварщик	5,5 г.		Мужской	33,05
Пекарь 2 разряда	6 л.2 м.		Женский	170,399
Проводник	1 г. 6 м.		Женский	28,079
Монтер пути 3 р.	2 г.		Мужской	10,13
Слесарь по ремонту подвижного состава	6 л.11 м.		Мужской	20,05
Машинист экскаватора	21 л.0 м.		Мужской	298,49

Проводник	2 г. 11 м.		Женский	20,86
Прессовщик	23 г. 9 м.		Мужчина	80,42
Бригадир пути	20 л.3 м.		Мужской	20,8
Обходчик пути	20 л.		Мужской	28,8
Пакетировщик	9 м.		Мужской	253,91
Помощник машиниста	4 г.		Мужской	10,28
Штукатур-маляр	7 л.		Женский	59,28
Слесарь-ремонтник	6 м.		Мужской	20,62
Плотник	4 г.		Мужской	76,42
Машинист экскаватора	5 л.		Мужской	289,64
Газоэлектросварщик	2,5 г.		Мужской	35,32
Пекарь 2 разряда	6 л.2 м.		Женский	253,78
Проводник	1 г. 6 м.		Женский	20,86
Монтер пути 3 р.	2 г.		Мужской	10,42
Слесарь по РПС	6 л.11 м.		Мужской	19,54
Машинист экскаватора	19 л.1 м.		Мужской	298,74
Машинист котельной	2 г.		Мужской	49,31


Пом. машиниста тепловоза	10 л.11 м.	Мужской	14,18
Машинист тепловоза,	13 л.7 м.	Мужской	7,78
Помощник машиниста	2 г. 6 м.	Мужской	15,34
Дежурный по станции	5 л.5 м.	Женский	64,944
Слесарь энергетик электроаппаратного цеха	26 л.11 м.	Мужской	38,85
Слесарь — ремонтник	4 м.	Мужской	19,64
Штукатур — маляр	27 л.3 м.	Женский	88,534
Монтер пути 3 р.	10 м.	Мужской	8,53
Водитель автомобиля	5 л.11 м.	Мужской	29,74
Дорожный мастер	15 л.	Мужской	18,01
Уборщик производственных помещений	4 г. 5 м.	Женский	22,444
Оператор СТЦ	23 г.	Женский	28,064
Машинист котельной	20 л.	Мужской	61,14
Бурильщик 5 р. Не попавший в случаи травматизма	29 л.	Мужской	26,73
Водитель автомобиля	1 г.	Мужской	19,83

Станционный рабочий	3 м.	Женский	105,374
Слесарь по РПС	7 л.	Мужской	20,73
Тракторист 6 разряда	13,5 л.	Мужской	116,39
Составитель поездов	4 г. 5 м.	Мужской	16, 19
Монтер пути	11 л.5 м.	Мужской	16,09
Электромонтер	2,9 г.	Мужской	23,32
Водитель автомобиля	37 л.	Мужской	44,71
Слесарь-сантехник	15 л.	Мужской	20,95
Электромонтер	7 л.	Мужской	22,46
Бригадир пути	12 л.	Мужской	25, 19
Бригадир пути	3 м.	Мужской	23,72
Монтер пути	2 м.	Мужской	14,62
Газоэлектросварщик	15 л.	Мужской	35,25
Помощник машиниста крана	33 г.	Мужской	76,77

Помощник машиниста	4 г. 6 м.	Мужской	9,66
Мастер участка	31 г.	Мужской	67,79
Оператор сорт. горки	9 м.	Женский	39,5
Машинист экскаватора	8 л.	Мужской	144,17
Проводник	30 л.	Женский	16,01
Станочник	2 г.	Мужской	25,26
Оператор дефектоскопной тележки	13 л 8 м.	Мужской	38,45
Электромонтер	1 г. 6 м.	Мужской	13,96
Зам. начальника	23 г.	Мужской	82,1
Электромеханик связи	13 л.	Женский	7,75
Составитель поездов	12 л.	Мужской	12,41
Приемосдатчик	27 л.	Женский	32,46

Помощник машиниста	12 л.	Мужской	14,37
Слесарь — инструментальщик	35 л.	Мужской	35,51
Монтер пути 3 р.	6 м.	Мужской	13,54
Водитель дрезины	11 л.	Мужской	253,15
Электромонтер по ремонту ВЛ	17 л.	Мужской	12,17
Составитель поездов	7 л.	Мужской	12,94
Помощник машиниста	3 г.	Мужской	14,69
Бригадир пути	1 г.	Мужской	13, 19
Водитель дрезины	15 л.	Мужской	252,57

Водитель автомобиля	8 л.5 м.	Мужской	17,2
Помощник машиниста тепловоза	5 л.6 м.	Мужской
Машинист экскаватора	12 л.4 м.	Мужской	129,09
Составитель поездов	14 л.	Мужской	36,17
Дорожный мастер	21 г.	Мужской	22,17
Тракторист	22 г.	Мужской	118,47
Машинист крана	14 л.	Мужской	104,09
Составитель поездов	13 л.	Мужской	36,29
Обходчик пути	23 г.	Мужской	27,38
Монтер пути	19 л.1м.	Мужской	8,36
Дежурный по станции	6 л.	Женский
Машинист котельной	6 м.	Мужской	44,03
Составитель поездов	4 г. 6 м.	Мужской	36,23

Плотник	7 л.	Мужской	131,51
Монтер пути	5 л.	Мужской	22,31
Составитель поездов	9 л.	Мужской
Составитель поездов	6 м.	Мужской	24,33
Товарный кассир	8 л.11м.	Женский	94,6
Плотник	10 л.	Мужской	128,6
Электромеханик	6 л.	Мужской	12,51
Помощник машиниста	2 г.	Мужской	10,8
Слесарь по РПС	3 г.	Мужской	20,53
Станочник	6 л.5 м.	Мужской	27,31
Монтер пути	10 л.	Мужской	20,91
Монтер пути	8 л.	Мужской	22,31

Помощник машиниста	10 л.	Мужской	14,31
Слесарь — инструментальщик	30 л.	Мужской	17,16
Монтер пути 3 р.	1 г 5 м.	Мужской	19,69
Водитель дрезины	15 л.	Мужской	44,92
Электромонтер по ремонту ВЛ	15 л.	Мужской	13,92
Составитель поездов	10 л.	Мужской	24,78
Помощник машиниста	5 г.	Мужской	14,21
Бригадир пути	3 г.	Мужской	13,95
Водитель дрезины	15 л.	Мужской	44,92
Составитель поездов	7 л.	Мужской	25,54
Монтер пути 3 р.	1 г 5 м.	Мужской	19,69
Монтер пути 3 р.	5 г 3 м.	Мужской	19,81

Тракторист 6 разряда	13,5 л.	Мужской	104,67
Составитель поездов	4 г. 5 м.	Мужской	17,1
Монтер пути	11 л.5 м.	Мужской	10,07
Электромонтер	2,9 г.	Мужской	14,35
Водитель автомобиля	37 л.	Мужской	18,95
Плотник	10 л.	Мужской	65,67
Электромеханик	6 л.	Мужской	10,4
Помощник машиниста	2 г.	Мужской	16,5
Слесарь по РПС	3 г.	Мужской	21,35
Станочник	6 л.5 м.	Мужской	25,1
Помощник машиниста	3 г.	Мужской	15,55
Бригадир пути	1 г.	Мужской	15,35
Водитель дрезины	15 л.	Мужской	129,35

Сводная таблица усредненных показателей индивидуального риска по годам


год
среднее по профессии

Линия тренда усредненных показателей индивидуального риска за десятилетний период и на пятилетний период вперед

Полученные результаты отражают уже произошедшие события. Строить на их основе прогнозы можно только исходя из предположения, что в перспективе картина травматизма останется неизменной. Мы знаем, что это не так. Для получения более точных прогнозных оценок следует ввести некоторые весовые коэффициенты и нормирующие показатели.

Проведем расчет индивидуальных рисков для вновь созданного подразделения «Х» предприятия в составе 10 человекс применением модифицированного вероятностного метода Байеса опираясь на полученные результаты расчетов риска за 2001 год (вариант 6).

В качестве нормирующего показателя выберем среднемноголетний уровень риска:

НП=R_Срмн= (?n_i/N_i) m,

где m число лет.

R_Срмн= (18/14 278 + 17/13 566 + 15/13 223 + 14/13 579 + 12/13 423+9/12 273+13/11 628 + 12/11 799+12/11 334+13/11 857) /10=

(0,126+0,12 531+0,113+0,104+

+0,893+0,733+0,11 179+0,1 018+0,1 058+0,1 096)

/10=0,106

Или в расчете на 1000 работающих:

R_Срмн=0,106*1000=1,06, ПН=1,06

Введем весовой коэффициент К_в=R_max/R_min, где R_max и R_min — это максимальный и минимальный уровень риска в кривой распределения риска по каждому фактору. Чем больше этот показатель, тем больше значимость фактора. При отсутствии влияния фактора на уровень риска травматизма отношение равно или близко к единице.

3.Расчет весовых и прогностических коэффициентов

Таблица 9

Расчет весовых коэффициентов за 2001 год


Фактор	R_max	R_min	К_В = R_max/ R_min
Пол (по таблице 4)	1,1	;
Возраст (по таблице 6)	1,4	0,47	2,98
Стаж (по таблице 5)	5,4	0,33	16,4
Профессия (по таблице 7)		9,6	26,04
			К_В = 46,42

Переопределим все значения рисков по профессии. полу. возрасту, стажу с помощью выражения:

R_Кор = К_В (R_i / ПН),

а затем рассчитаем индивидуальный риск по выражению:

R_Инд = (R_Кор) / (К_В)

Расчеты сведем в таблицы 10−14:

Таблица 10 — Прогностические коэффициенты по половому признаку ПН =1,06; К_В = 2.


Пол	R_i На 1000 человек	Прогнозируемый уровень риска R_Кор = К_В (R_i / НП),

Мужской	1,1	1,04
Женский	;	;

Таблица 11

Прогностические коэффициенты по возрасту ПН =1,06; К_В = 2,98


Возраст	R_i На 1000 человек	Прогнозируемый уровень риска R_Кор = К_В (R_i / НП),

До 25 лет	0,5	1,41
25−35 лет	0,8	2,25
35−45 лет	0,8	2,25
45−55 лет	0,5	1,41
Более 55 лет	1,4	3,94

Таблица 12

Прогностические коэффициенты по стажу ПН =1,06; К_В = 16,4


Возраст	R_i На 1000 человек	Прогностические коэффициенты R_Кор = К_В (R_i / НП),

До 5 лет	1,28	19,8
5−10 лет	0,34	5,3
10−15 лет	1,26	19,5
15−20 лет	0,69	10,7
20−25 лет
25−30 лет
Свыше 30 лет	5,4	83,6

Таблица 13

Прогностические коэффициенты по профессии ПН =1,06; К_В = 26,04


Профессия	R_i _на 1000 человек	Прогностические коэффициенты R_Кор = К_В (R_i / НП),

Помощник машиниста	11,5	282,5
Слесарь-инструментальщик	28,6	702,6
Монтер пути 3р	10,8	265,3
Водитель дрезины		6141,5
Электромонтер по ремонту ВЛ	9,6	235,8
Составитель поездов	10,8	265,3
Бригадир пути	10,1	248,1
Другие профессии

3.1 Расчет прогнозируемого индивидуального риска

Таблица 14

Прогнозируемый индивидуальный уровень риска с учетом прогностических коэффициентов К_В = 46,42


№ п/п	Должность пострадавшего	Стаж	Возраст	Пол	R_Кор R_Инд = (R_Кор) / (К_В)
	Помощник машиниста	12л/ 3г	45/	М М	R_Кор=305,29/305,6 R_Инд =6,58/6,6
	Слесарь инструментальщик	35л		М	R_Кор=791,18 R_Инд =17,04
	Монтер пути 3р	6 м		М	R_Кор=287,6 R_Инд =6,2
	Водитель дрезины	11л/ 15л	37/	М М	R_Кор=6164,29/6155,49 R_Инд =132,8/132,6
	Электромонтер по ремонту ВЛ	17л		М	R_Кор=249,79 R_Инд =5,38
	Составитель поездов	7л		М	R_Кор=273,89 R_Инд =5,9
	Бригадир пути	1г		М	R_Кор=271, 19 R_Инд =5,84

Таблица 15

Экспертные оценки значимости вкладав суммарный уровень риска травматизма


Признак	Экспертная оценка	Относитель-ная эксперт-ная оценка б_i = Х_ПолСр/ S
Профессия	Эксперт 1	Эксперт 2	Эксперт 3	Эксперт 4	Эксперт 5	Медиана
Пол						7,2	0, 206
Возраст						9,4	0,27
Стаж							0,28
Профессия						8,4	0,24
Сумма средних значений	S = У Х_i _Ср =35
Сумма относительных экспертных оценок	0,996=1

3.2 Коэффициент конкордации

Таблица 16

Расчет коэффициента конкордации


Экспертная оценка	Качество
	Профессия	Стаж	Возраст	Пол







	12,5	12,5	12,5	12,5
	29,5	37,5	34,5	23,5
S
12S
S_max
W

Коэффициент конкордации может меняться от 0 до 1, причем его равенство единице означает, что все эксперты дали одинаковые оценки, а равенство нулю означает, что связи между оценками, полученными от разных экспертов, не существует. В данном случае в соответствии с полученными данными коэффициент конкордации для всей совокупности факторов (n=4) равен 1. Это свидетельствует о наличии согласованности мнений экспертов.

R_n_? = У (R_iб_i) или R_n_? = R_Профб_Проф + R_Стажб_Стаж + R_Возрб_Возр + R_Полб_Пол

Таблица 17 Сопоставление результатов расчета индивидуального риска без учета и с учетом прогностических коэффициентов


-№ п/п	Должность пострадавшего	Без учета R_n= R_Проф + R_Возр +R_Стаж + R_Пол.	С учетом R_Инд = (R_Кор) / (К_В)	Методом экспертных оценок
	Помощник машиниста	14,37/14,69	6,58/6,6	3,2/3,48
	Слесарь инструментальщик	35,51	17,04	8,98
	Монтер пути 3р	13,54	6,2	3,31
	Водитель дрезины	253,15/252,57	132,8/132,6	60,8/60,6
	Электромонтер по ремонту ВЛ	12,17	5,38	2,94
	Составитель поездов	12,94	5,9	3,13
	Бригадир пути	13, 19	5,84	3,23

3.3 Ранжирование персонала

Выделение групп персонала с примерно равным уровнем риска

Проранжируем персонал вновь созданного подразделения по уровню риска (табл.16).

Таблица 16 Ранжирование персонала по уровню риска


место	профессия	R_коэфф
	Электромонтер по ремонту ВЛ	5,38
	Бригадир пути	5,84
	Составитель поездов	5,9
	Монтер пути 3р	6,2
	Помощник машиниста, 12л.	6,58
	Помощник машиниста, 3 г.	6,6
	Слесарь инструментальщик	17,04
	Водитель дрезины, 15л.	132,6
	Водитель дрезины, 11л.	132,8

Выделим группы персонала с примерно равным уровнем риска с помощью метода одиночной связи.

Количество групп примерно равного риска выделим по формуле:

n = 1 + 3,322 · logN,

где

n — число групп;

N — количество единиц статистической совокупности

n = 1 + 3,322 · logN = 4.

Теперь весь диапазон рисков следует разделить на 4 равные части. Шаг разбиения на группы по оси рисков травматизма будет равен:

132,8/4 =33,2

(132,8 — максимальное значение риска травматизма на оси рисков).

Таким образом, у нас получатся следующие группы примерно равного риска:


	профессия	R_коэфф
Группа 1 (R = 33,2)	Электромонтер по ремонту ВЛ	5,38
	Бригадир пути	5,84
	Составитель поездов	5,9
Группа 2 (R = 66,4)	Монтер пути 3р	6,2
	Помощник машиниста, 12л.	6,58
	Помощник машиниста, 3 г.	6,6
Группа 3 (R = 99,6)	Слесарь инструментальщик	17,04
Группа 4 (R = 132,8)	Водитель дрезины, 15л.	132,6
	Водитель дрезины, 11л.	132,8

Изобразим процесс объединения кластеров в виде дендрограммы Проведем ранжирование.


Место	Код	Профессия	R_коэфф
		Водитель дрезины, 11л.	132,8
		Водитель дрезины, 15л.	132,6
		Слесарь инструментальщик	17,04
		Помощник машиниста, 3 г.	6,6
		Помощник машиниста, 12л.	6,58
		Монтер пути 3р	6,2
		Составитель поездов	5,9
		Бригадир пути	5,84
		Электромонтер по ремонту ВЛ	5,38

График индивидуальных уровней риска по профессиям.

При выборе комплекса мер профилактики (управление риском) в соответствии с рекомендациями МОТ следует руководствоваться следующими приоритетами:

устранение опасного фактора или риска;

борьба с опасным фактором или риском в источнике;

снижение уровня опасного фактора или внедрение безопасных систем работы;

при сохранении остаточного риска использование средств индивидуальной защиты.

Указанные меры проводят с учетом их разумности, практичности и осуществимости, принимая во внимание передовой опыт и заботу о работнике.

В комплексе мер защиты и профилактики СИЗ используют с учетом:

необходимость правильного использования и обслуживания СИЗ;

СИЗ могут создавать неудобства или быть вредными для здоровья или опасными для работы;

СИЗ защищают только пользователя, в то время как другие работники, оказывающиеся в данной рабочей зоне, остаются незащищенными;

СИЗ могут создавать ложное чувство безопасности при неправильном использовании или обслуживании.

Меры профилактики включают также:

регулярное наблюдение за условиями труда;

регулярное наблюдение за состоянием здоровья работников (предварительные и периодические медосмотры, группы диспансерного наблюдения, целевые медосмотры и др.);

регулярный контроль защитных приспособлений и применения СИЗ;

систематическое информирование работников о существующем риске нарушений здоровья, необходимых мерах защиты и профилактики;

пропаганду здорового образа жизни (борьба с вредными привычками, занятия физкультурой и профессионально ориентированными видами спорта) и другие меры оздоровления.

Управление риском должно предусматривать активное взаимодействие работодателей, работников и других заинтересованных сторон в улучшении условий труда и сохранении здоровья работников.

Чтобы составить план мероприятий профилактики травматизма на производстве необходимо провести аттестацию рабочих мест. При аттестации на основе нормативов устанавливаются требования, исключающие воздействие на человека всех причинителей травм.

4.Мероприятия профилактики риска травматизма

1. Издать приказ «По организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», (в том числе по травмобезопасности), в соответствии с которым создать аттестационную комиссию. Назначить председателя аттестационной комиссии и ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, определить сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест.

Аттестационная комиссия организации обязана осуществлять руководство и контроль за проведением работы на всех этапах:

Сформировать необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организовать ее изучение.

Составить полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда.

Выявить на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование.

Определить перечень и состав оборудования, подлежащего оценке на каждом рабочем месте.

Аттестовать и принять решения по дальнейшему использованию рабочих мест.

Разработать предложения по улучшению и оздоровлению условий труда.

Внести предложения о готовности подразделений к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных рабочих мест) составить Карту аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда.

2. Необходимо обеспечить соблюдение требований нормативно-технической документации, ССБТ, инструкций по охране труда.

3. Провести правильную организацию рабочих мест (ГОСТ 12.2.061), обеспечить соответствие требованиям безопасности (ГОСТ 12.2.003) используемого оборудования.

4. Обеспечить рациональное устройство машин, станков, приборов, инструмента, приспособлений и другого оборудования, их размещение и содержание в исправном состоянии.

5. Обеспечить по возможности изоляцию вредного производственного процесса, а также провести улучшение технологии производства.

6. Для предупреждения и предотвращения производственного травматизма необходимо неукоснительное соблюдение правил по безопасности труда при проведении работ, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение требований безопасности к оборудованию, оснастке и инструменту.

1. Оценка риска травматизма на предприятии на основе анализа произошедших событий. Методические указания к курсовой работе по курсу «Системный анализ и моделирование процессов в техносфере» для студентов специальности 280 101 «Безопасность жизнедеятельности в техносфере» /Сост. И. П. Степанова, В. В. Анисимов — Комсомольск-на-Амуре: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Комсомольский-на-Амуре гос. техн. ун-т, 2010. — 38 с.

2. Методические указания. Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда. Дата введения 1999;09−01.

3. Системный анализ и моделирование процессов в техносфере: Учеб. пособие / В. В. Анисимов, И. П. Степанова. — Комсомольск-на-Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2006. — 160 с.

4. Степанова И. П. Методы прогнозирования травматизма на основе анализа произошедших событий: индивидуальный и групповой риск // материалы 9-ой международной научно-пр. конференции в области экологии и безопасности «ДВ весна-2009» Комсомольск-на-Амуре, 2009 г. — С.31−36.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой