Результаты финансово-экономической деятельности ОАО «Продтовары» за 2012-2013 годы
На ОАО «Продтовары» действуют различные формы и системы оплаты труда. Выбор сдельной или повременной формы оплаты труда обычно обусловливается особенностями организации производства, обеспечения качества, форм организации труда и обеспечения рабочей силой. Но все эти факторы характеризуют формы оплаты труда в основном лишь с точки зрения технических условий и возможностей разграничения сферы… Читать ещё >
Результаты финансово-экономической деятельности ОАО «Продтовары» за 2012-2013 годы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В настоящее время штат сотрудников ОАО «Продтовары» насчитывает 1050 человек. В табл. 2.1. представлен состав и структура персонала ОАО «Продтовары».
Таким образом, в 2012 г. наибольший удельный вес в структуре персонала организации приходился на персонал, занятый в розничной торговле — 63,1%, в оптовой торговле — 15,3%, прочие — 21,6%. В 2013 г. произошло увеличение численности работников организации до 1050.
Таблица 2.1. Показатели структуры персонала ОАО «Продтовары» по отраслям деятельности в 2012;2013гг.
Показатели. | 2012 г. | 2013 г. | Отклонение %. | |||
Чел. | Уд.вес.%. | Чел. | Уд.вес.%. | Чел. | Уд.вес.%. | |
Среднесписочная численность работников. | +27. | ; | ||||
Занято: В розничной торговле. | 63,2. | 63,1. | +15. | — 0,1. | ||
В оптовой торговле. | 15,4. | 15,3. | +3. | — 0,1. | ||
Прочие. | 21,4. | 21,6. | +22. | +0,2. |
Таким образом, расчет в таб. 2.1. показал, что среднесписочная численность работников выросла на 2,64% (1050/1023*100−100), или 27 человек (1050−1023), как в оптовой (+3 человека), так и в розничной торговле (+15 человек). Это связано с введением новых штатных единиц в ряде магазинах розничной торговли, после проведения в 2013 капитальных ремонтов. В оптовой торговле с увеличением оптового оборота филиала в г. Барановичи и г. Пинске, тем самым ростом нагрузки на человека, что повлекло за собой увеличение численности работников. В графу «прочие» входят работники аппарата управления, службы главного инженера (СГИ) а также автогруппы. Увеличение по этим показателям произошло из-за создания на ОАО 2 новых отделов: Отдел капитального строительства и Отдел по охране труда, а также приёма на работу специалистов СГИ.
Структурный состав персонала практически не изменился.
Таблица 2.2. Показатели движения работников в ОАО «Продтовары».
Показатели. | 2012 г. | 2013 г. | Темп роста (%). |
1. Среднесписочная численность работающих, (чел.). | 102,6. | ||
2. Принято. | 89,6. | ||
3. Уволено. | 88,5. | ||
4. Коэффициент приема. | 0,479. | 0,418. | 87,3. |
5. Коэффициент выбытия. | 0,443. | 0,382. | 86,2. |
По данным, приведенным в таблице 2.2. видно, что темп роста коэффициента выбытия персонала составил 86,2%, а коэффициента приема 87,3%, т. е. показатели снизились на 12,7 и 13,8% соответственно.
На ОАО «Продтовары» действуют различные формы и системы оплаты труда. Выбор сдельной или повременной формы оплаты труда обычно обусловливается особенностями организации производства, обеспечения качества, форм организации труда и обеспечения рабочей силой. Но все эти факторы характеризуют формы оплаты труда в основном лишь с точки зрения технических условий и возможностей разграничения сферы их применения: повременная оплата вводится там, где невозможно использовать сдельную. Главным признаком размежевания двух форм оплаты труда является возможность количественного измерения производительности труда как отношения объема продукции в натуральном выражении к затратам рабочего времени. Именно такая возможность лежит в основе сдельной оплаты. При повременной оплате речь может идти в лучшем случае лишь об оценке эффективности труда как соотношения стоимостных измерителей результатов и затрат.
В настоящее время ОАО «Продтовары» оплачивает различные виды налогов: НДС, налог на прибыль, отчисления в фонд соцзащиты, налог на недвижимость, налог на землю и др.
Анализ основных показателей характеризующих результаты финансово-экономической деятельности ОАО «Продтовары» за 2012;2013гг. представлены в таблице 2.3., составленной на основании данных бухгалтерских балансов и приложений к ним за соответствующий период.
Таблица 2.3. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Продтовары», (млн. р.).
Показатели. | 2012 г. | 2013 г. | Отклонение млн.р. | Темп роста, %. |
Товарооборот в действ. ценах. | +27 409. | 137,44. | ||
Товарооборот в сопост. ценах. | +23 316. | 131,85. | ||
Налоги и сборы, включенные в выручку от реализации товаров, работ, услуг. | +4682. | 150,87. | ||
Товарооборот за вычетом налогов и сборов из выручки. | +22 727. | 135,51. | ||
Себестоимость реализованной продукции и затраты на реализацию. | +22 027. | 134,20. | ||
Прибыль от реализации товаров, работ, услуг. | — 399. | +700. | 70 000,00. | |
Прибыль (убыток) от реализации в % к товарообороту. | — 0,54. | 0,30. | — 0,24. | 55,56. |
Операционная прибыль (убыток). | +62. | 208,77. | ||
Уровень операционных доходов в % к товарообороту. | 0,08. | 0,12. | — 0,04. | 150,00. |
Внереализационные доходы и расходы. | — 489. | 4,12. | ||
Уровень внереализационных доходов в % к товарообороту. | 0,70. | 0,02. | — 0,68. | 2,86. |
Итоговая прибыль. | +237. | 262,50. | ||
Уровень итоговой прибыли в % к товарообороту. | 0,23. | 0,44. | +0,21. | 191,30. |
Налоги из прибыли. | +36. | 114,01. | ||
Прочие расходы и платежи из прибыли. | +2. | 100,00. | ||
Чистая прибыль. | — 89. | +235. | 23 500,00. | |
Уровень чистой прибыли (убытка) в % к товарообороту. | 0,12. | 0,15. | +0,03. | 125,00. |
Торговая площадь, (кв.м). | ; | 100,00. | ||
Товарооборот на 1 кв.м. | 17,09. | 23,49. | +6,4. | 137,45. |
Среднесписочная численность, чел. | +27. | 102,64. | ||
Среднемесячная з/плата, руб.). | +69 836. | 116,29. | ||
Производительность труда. | 71,57. | 95,83. | +24,26. | 133,90. |
На основании данных таблицы 2.3. за анализируемый период наблюдается увеличение прибыли от реализации на 700 млн руб. При этом общая прибыль увеличилась на 237 млн.р., то есть на 62,5% к прошлому году. Уровень чистой прибыли в анализируемом периоде вырос на 125,00%.
В анализируемом периоде торговые площади не изменялись, таким образом товарооборот в расчете на 1 кв. м. вырос на 6,4 млн руб. или 37,45%. Сумма среднемесячной заработной платы выросла на 69 836 руб., т. е. 16,29% прироста. Производительность труда выросла на 24,26 млн руб., или 33,90%. Темп роста товарооборота, как в действующих ценах (137,44%), так и в сопоставимых (131,85%) превышает темп роста средней заработной платы (116,29%), что также свидетельствовать о росте производительности труда.
Таким образом, сопоставив темпы роста размера заработной платы, валового товарооборота и производительности труда, видно, что эффективность использования трудовых ресурсов выросла.