Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по охране труда

Балтийский Государственный Технический Университет

" ВОЕНМЕХ" им. Д.Ф.Устинова

Кафедра «Экологии и БЖД»

Практическая работа по курсу «Охрана труда»

Оценка условий труда на рабочем месте и разработка комплекса мероприятий по охране труда Выполнила: Захарова О.Г.

Студентка группы: Н203

Проверил: Курцев Г. М.

Санкт-Петербург

2012 г.

Задание

Вариант № 4.

Шум. Уровни звукового давления — 75 дБ Частота — 250 Гц ИЗ. Уровни звукового давления — 100 дБ Частота — 16

УЗ. Уровни звукового давления — 115 дБ Частота — 25 кГц ТНС-индекс. Категория работ — IIб Освещение. Разряд зрительной работы — Iг Езад/Ен — 0,6

Неионизирующие излучения превышения ПДУ (раз) — 9

Частота — 60 МГц

1. Оценка состояния условий труда на рабочем месте Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих или специальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в карте условий труда на рабочем месте.

Степени вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям. Количество баллов по каждому значимому фактору проставляются в карте условий труда. При этом для оценки влияния данного фактора по состоянию условий труда учитывается продолжительность его действия в течении смены. Баллы, установленные по степени вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

где Х_ст — степень i-го фактора или тяжести работ; Т — отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены; n — число факторов.

Составляем карту условий труда на рабочем месте, причем если показатели фактического состояния факторов производственной среды равны показателям ПДК и ПДУ или ниже их, то в карте условий труда против соответствующих факторов ставится прочерк.

Участок: гальванический участок Профессия: химик-лаборант Количество аналогичных рабочих мест: 2

Численность рабочих: 12

Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих местах по факторам с учётом гигиенической классификации труда.

X_1факт(вредные вещества) = 3*1 = 3 балла

X_2факт(АПФД) = 3*1 = 3 балла.

X_3факт(шум) = 2*1 = 2 балла.

X_4факт(ИЗ) = 2*1 = 2 балла.

X_5факт(УЗ) = 2*1 = 2 балла.

Определяем размер доплат в зависимости от фактического состояния условий труда: Х_факт = 12 баллов. Эти условия труда характеризуются как «Виды работ с тяжёлыми и вредными условиями труда». Размер доплаты за условия труда — 24%.

2. Разработка мероприятий по улучшению условий труда

Разработка мероприятий по улучшению условий труда. Карта условий труда на рабочем месте является его санитарно-гигиеническим паспортом и служит основой для разработки средств по оздоровлению условий труда. Из составленной карты условий труда видно, что на рабочем месте превышены ПДК и ПДУ по вредным химическим веществам, АПФД, шуму. Рассмотрим каждое из этих превышений в отдельности. Снижение концентрации вредных веществ и АПФД. Расчет требуемого воздухообмена в помещении.

Необходимый воздухообмен в помещении рассчитывают в зависимости от конкретных условий для каждого помещения.

1. Воздухообмен механической приточно-вытяжной вентиляции:

L = k .Vп, где

k — коэффициент кратности воздухообмена, ч-1, (k = 1 ч-1)

Vп — объем помещения,, (Vп = 600)

В итоге: L = 600. 1 =600 ()

2. Воздухообмен по нормам на одного работающего:

где п — число работающих в помещении, п=12;

— нормируемый расход воздуха на одного работающего,

= 20 (объем помещения более 20).

В итоге: Lр = 20*12=240 ().

3.Воздухообмен при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ:

где

k — коэффициент, учитывающий неравномерность распределения вредных веществ по помещению, k=(1,2 — 2,0)=1,5;

G — количество вредных веществ, поступающих в воздух рабочей зоны, ;

q — допустимое содержание вредного вещества в воздухе рабочей зоны (ПДК), q=80;

q` - допустимое содержание вредного вещества в приточном воздухе

(0,3ПДК), q`=0,3*80().

Учитывая, что фактическое состояние концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны равно 200 и объем помещения возьмем 600, тогда G = 200*600 = 120 000 (). Тогда необходимый воздухообмен при наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны: Lвв=3215 ().

4.Воздухообмен при наличии в воздухе рабочей зоны превышения ПДК АПФД:

где

k — коэффициент, учитывающий неравномерность распределения вредных веществ по помещению, k=(1,2 — 2,0)=1,5;

G — количество пыли, поступающей в воздух рабочей зоны, ;

q — допустимое содержание пыли в воздухе рабочей зоны (ПДК), q=5 ;

q` - допустимое содержание пыли в приточном воздухе (0,3ПДК), q`=0,3*5().

Учитывая, что фактическое состояние концентрации АПФД в воздухе рабочей зоны равно 8 и объем помещения возьмем 600, тогда G=8*600=4800 (). Тогда необходимый воздухообмен при наличии пыли в воздухе рабочей зоны: Lп=2057 ().

Таким образом, наибольший воздухообмен получен при расчете по вредным веществам. Тогда для реализации вентиляционной системы, обеспечивающей воздухообмен, равный 3215, выбираем вентилятор.

Расчет эффективности средств звукоизоляции.

Требуемое снижение шума на рабочем месте:

где

L — уровень звука, дБА;

— норма уровня звука на этой же частоте, дБА.

Lтреб =90−80=10 дБ.

Так как превышение ПДУ шума на рабочем месте в нашем случае (10 дБА), то для снижения шума воспользуемся звукоизолирующей перегородкой.

Теперь рассчитаем параметры звукоизолирующей перегородки:

где ЗИ — требуемое снижение шума,

m — поверхностная масса перегородки, ;

f — соответствующая частота, 1000 Гц;

С=(47…60) дБ, возьмем С=54 дБ.

Имеем уравнение относительно m:

ЗИ=20lg (1000*m) — 54, при m = 5,1, получим:

ЗИ=20lg (1000*m) — 54=20 дБ Из таблицы находим, что для того, что бы обеспечить снижение шума до нормы надо воспользоваться стеклопластиковой звукоизолирующей перегородкой толщиной 3 мм

Вывод: звукоизолирующая перегородка, может быть установлена там, где необходимо отделить источник повышенного шума от остального помещения.

Уменьшение механического шума может быть достигнуто путем совершенствования технологических процессов и оборудования. Повышенный уровень шума является следствием неисправности или износа механизма, поэтому своевременный ремонт также позволяет снизить шум.

3. Оценка состояния условий труда на рабочем месте (после проведения предложенных мероприятий)

После проведения предложенных усовершенствований карта условий труда будет выглядеть следующим образом:

Участок: гальванический участок Профессия: химик-лаборант Количество аналогичных рабочих мест: 2

Численность рабочих: 12

Определяем размер доплат в зависимости от фактического состояния условий труда: Х_факт = 0

Тогда размер доплат составит 0%.

Вывод труд аттестация рабочий шум На основании исходных данных был проведен анализ условий труда на рабочем месте в гальваническом цехе, в результате которого было обнаружено превышение допустимых значений факторов производственной среды.

Разработка мероприятий по улучшению условий труда была осуществлена для каждого из факторов, балл которого составляет 2 и выше.

Применение разработанных мероприятий привело к снижению концентрации вредных веществ и АПФД в воздухе рабочей зон и шума.

Указанные меры позволили сократить размер доплат за условия производства. Таким образом, эффективность работы предприятия возросла.