Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Введение. 
Власть лидера и власть руководителя

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Хотелось бы сперва пояснить, почему мною выбрана именно это тема. Ответ прост: я поставил себе жизненную цель — создать самого себя, выработать лидерские качества и стать впоследствии эффективным руководителем. Как не может капитан управлять кораблем без карты, так и человек вряд ли добьется в своей жизни без ориентира, без четкого долгосрочного плана действий. Для наиболее эффективной работы… Читать ещё >

Введение. Власть лидера и власть руководителя (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Хотелось бы сперва пояснить, почему мною выбрана именно это тема. Ответ прост: я поставил себе жизненную цель — создать самого себя, выработать лидерские качества и стать впоследствии эффективным руководителем. Как не может капитан управлять кораблем без карты, так и человек вряд ли добьется в своей жизни без ориентира, без четкого долгосрочного плана действий.

Таким образом, для того чтобы стать менеджером и выработать в себе лидерские качества — необходим ориентир и четкое представление о том, что это, и какая между ними грань, какие сходства и различия. Необходимо выявить точки пересечения между этими двумя понятиями, что даст возможность более результативно выявлять в своей профессиональной деятельности «подводные камни». Эффективный менеджер непременно должен иметь высокую самодисциплину, самоорганизацию, быть многосторонне развитой личностью. Вряд ли подобные качества встретишь у человека, который большую часть жизнь привык «жить одним днем» и «плыть по течению».

Для того, чтобы стать успешным топ-менеджером, или же простым собственником своего небольшого бизнеса, в первую очередь следует задуматься о наиболее рациональной организации управления и о его структуре. Возникает насущный вопрос: какой же выбрать стиль управления и что нужно чтобы моя команда признавала мои лидерские качества, которые бы, в свою очередь, мотивировали их на успех совместного дела?

Для наиболее эффективной работы в команде непременно следует обладать определенными коммуникативными навыками и знаниями психологии людей, обладая искусством выстраивания оптимальной системы межличностных связей и т. д. Этому следует непрерывно учиться, постоянно обогащая приобретенные знания, совершенствуя навыки на практике.

Для руководства любой динамично развивающейся фирмы наивысшей наградой является то, когда вся организация работает в одном русле, как единый механизм, поскольку от этого зависит устойчивость дохода, конкурентоспособность компании и, конечно же, удовлетворенность всего коллектива результатом.

Именно по этой причине тема данного эссе несёт для меня не только лишь теоретическую ценность, но также и практическую.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой