Влияние человеческого и организационно-структурного факторов на профессиональное развитие организаций
Реферат
В технологии и задачах эти изменения относятся к изменениям процесса и графика выполнения задач, внедрению нового оборудования и методов, изменениям нормативов и самого характера работы. Кк и структурные изменения, изменения технологические часто разрушают социальные стереотипы, обычно вызывая пересмотр планов, изменения в технологии может потребовать модификации структуры и рабочей силы… Читать ещё >
Список литературы
- Гвоздева Е.С., Штерцер Т. А. Человеческий капитал как фактор развития России. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2005. 60 с.
- Дроненко Д.М. Теория организации: Учебное пособие. Волгоград: ВГТУ, 2004. 60 с.
- Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». 2-е изд., изм. и доп. М.: Издательство НОРМА, 2001. 528 с.
- Лафта Дж. К. Теория организации: Учебное пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. 416 с.
- ПРООН. 2004. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2004 год. / Под ред. С. Н. Бобылева. — М.: Весь мир.- 120 с.