Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности выдаются по болезни, при производственной или бытовой травме, по уходу за больным членом семьи в возрасте до 15 лет, при карантине и протезировании. Оплата пособий осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Сумму пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают на основании листка временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения и указывают в листке нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Размер пособия в каждом конкретном случае зависит от причины наступления временной нетрудоспособности и продолжительности непрерывного трудового стажа работника.

Начисление пособий производится согласно фактическому размеру начисленной заработной платы и фактическому отработанному времени за 12 мес, предшествующих моменту выплаты, при условии, что в этом периоде отработано не менее трех месяцев. В расчет заработной платы обязательно включают премии, доплаты и надбавки. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 12 480 р. Минимальный размер пособия устанавливается в сумме, не превышающей минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законодательством Российской Федерации работникам, у которых общее время работы менее трех месяцев из последних 12.

Сумма пособия корректируется соответствующим процентом к средней заработной плате, который зависит от непрерывного стажа работника:

До 5 лет…60% От 5 до 8 лет…80% Более 8 лет… 100%.

Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100%: при временной нетрудоспособности, полученной вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

работающим инвалидам Великой Отечественной войны (ВОВ) и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам ВОВ;

лицам, имеющим на своем иждивении трех детей и более, не достигших 16 лет (учащиеся — 18 лет);

по беременности и родам;

донорам, сдавшим безвозмездно в течение года кровь или ее компоненты, превышающие двойной уровень допустимой дозы.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают следующим образом.

Определяют среднедневную заработную плату за 12 предшествующих месяцев При исчислении пособия по временной нетрудоспособности в сумму фактического заработка включают все виды оплаты труда, на которые в соответствии с действующим законодательством начисляются взносы социального страхования, в том числе доплаты за совмещение профессий; при этом не включают:

* оплаты и доплаты за работу, выполненную: в сверхурочное время;

в праздничные дни; по совместительству; за неотработанное время;

* премии, не предусмотренные системой оплаты труда.

Если в организации начисляют ежемесячные премии, то их включают в расчет средней заработной платы полностью, но не более одной за каждый месяц. Квартальные премии учитывают при расчете среднего заработка в размере месячной части за каждый месяц отчетного периода. Если в расчетном периоде начислено за один показатель пять квартальных премий, то для расчета пособия можно учесть только четыре.

Вознаграждение за общие результаты работы предприятия по итогам за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет учитывают при расчете среднего заработка в размере х/п;

На сумму начисленных пособий делают следующую запись:

дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 69.1 «Расчеты по социальному страхованию»;

кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Первые два дня болезни оплачивает работодатель за счет собственных средств, а последующие дни — за счет фонда социального страхования.

За счет средств фонда социального страхования проводят выплаты:

пособий по беременности и родам;

единовременных пособий при рождении ребенка;

ежемесячных пособий на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

ежемесячных пособий на ребенка.

Размер данных пособий регламентируется действующим законодательством. Основанием для выплаты является решение комиссии по назначению пособий. На сумму выплаченных пособий делают бухгалтерскую запись:

дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 69.1 «Расчеты по социальному страхованию»; кредит счета 50 «Касса».