Другие работы
Теория Фредерика Герцберга Теория Фредерика Герцберга основывается на исследовании группы инженеров и конторских служащих. Испытуемым были заданы вопросы, «Можете ли Вы описать подробно, когда после выполнения служебных обязанностей чувствовали себя особенно хорошо?» и «Можете ли Вы описать подробно, когда после выполнения служебных обязанностей чувствовали себя особенно плохо?». Герцберг выявил…
Контрольная На каждом из уровней стандартные элементы отчетности используются по-разному. Так, например, сведения о подходах менеджмента требуются только при соответствии уровням В и А. Показатели результативности для начального уровня С минимальны по сравнению с более высокими уровнями В и А. Для уровня С и В достаточно использовать информацию по 10 и 20 показателям результативности соответственно. В то же…
Реферат Ключевые понятия, государственное управление, программно-целевой метод управления, стратегическое планирование, эффективность и результативность государственного управления. Методологию государственного управления на всех уровнях управления и методы разработки программ социально-экономического развития страны и регионов; Давать самостоятельную оценку использования различных методов…
Реферат С тех пор, как Россия вступила на путь демократических преобразований, в большинстве областей человеческой деятельности на первое место встало совмещение интересов личности и организации. Коснулось это и сферы государственной службы. Если во времена Советского Союза система управления персоналом носила организационно-распорядительный (административный) характер и действия человека были строго…
Дипломная В настоящее время ситуационные центры являются одним из наиболее интенсивно развивающихся направлений повышения эффективности корпоративных и государственных информационно-управляющих систем. Создание ситуационных центров наиболее актуально для крупных организаций с функционально развитой и пространственно распределенной структурой. Возможности современных телекоммуникаций позволяют игнорировать…
Дипломная Практика интеграционных процессов взаимодействия сзаинтересованными сторонами проекта за последние 10−15 лет получилаширокое распространение, особенно за рубежом, и показала способностьустойчивого развития компаний на основе взаимовыгодного сотрудничества. Однако, феномен управления заинтересованными сторонами, стейкхолдерами, задействованными в реализации масштабныхинновационных проектов…
Курсовая Особое значение он уделяет рациональному распределению работы между сотрудниками и их инструктированию; добивается реальной персональной ответственности каждого за выполнение возложенных на него функций. Развитое чувство ответственности такого руководителя помогает ему всесторонне взвешивать принимаемые решения и действия, быть собранным, аккуратным и дальновидным исполнителем. При всех…
Реферат Мотивация — одна из основных функций управления людьми. Внешние относительно «человека работающего» средства, которые в той или иной мере побуждают его в процессе труда, называются стимулами. Любой стимул определенным образом воспринимается конкретным человеком, «проходит через его сознание» и может побуждать или не побуждать его к деятельности. Внутренние побудители определяются как мотивы…
Дипломная В конечном счете комплексное мотивационное воздействие миссии на организационную культуру формирует не только у штатных работников организации или ее постоянных контрагентов, но даже у внешне никак не зависящих от нее участников рынка вполне устойчивую мотивацию к ассоциации, солидарности, причастности, лояльности, приверженности, следованию и т. п. Этот феномен наглядно показывает действенность…
Реферат Профессиональной деятельности мы посвящаем значительную часть своей жизни, поэтому желание чувствовать себя среди коллег комфортно и уверенно вполне понятно. Но к сожалению, людей, идущих на службу как на праздник, не очень-то много. Часто причиной тому — наше рабочее окружение. Как и любые человеческие сообщества, трудовые коллективы не могут существовать без конфликтов — так устроен мир…
Реферат Субъекты сбережений и инвесторы руководствуются различными мотивами. Различие между субъектами сбережений и инвесторами не было бы столь фатальным для классической теории, если бы их решения мотивировались и приводились бы в соответствие одним и тем же фактором, таким, как ставка процента. Но Кейнсианцы утверждают, что это не так. Решения о сбережениях мотивируются различными соображениями…
Курсовая Также в научных исследованиях и в практике возникла необходимость выработки объективных показателей для оценки способностей фирм производить продукцию с необходимыми качественными характеристиками. Эти характеристики подтверждаются сертификатом соответствия на продукцию. Многие фирмы-производители имеют системы качества, соответствующие международным стандартам. В современных условиях именно…
Дипломная Количественные методы можно использовать для прогнозирования, когда есть основание считать, что деятельность в прошлом имела определенную тенденцию, которую можно продолжить в будущем, и когда имеющейся информации достаточно для выявления статистически достоверных тенденций или зависимостей. Кроме того, руководитель обязан знать, как использовать количественную модель, и помнить, что выгоды…
Реферат Государственный профиль России. «Государственный профиль взаимосвязи открытых систем России. Рекомендации по освоению» (Госпрофиль России) принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 26 января 2000 г. 15-ст. Государственный стандарт прошел стадию многостороннего согласования и экспертизы и представлен на утверждение в качестве ГОСТа России. Госпрофиль ВОС разработан…
Реферат Такие же последствия могут иметь место при углублении специализации, закрытии отдельных подразделений. В этой связи, возникает и проблема обеспечения адекватности методов управления развития предпринимательской деятельности в конкурентной экономике, с учетом внешней и внутренней устойчивости предприятий. Внутренняя устойчивость предприятия зависит от материально-вещественной и стоимостной…
Реферат