Заключение. 
Охрана труда на предприятии

Можно сделать вывод, что проблема охраны труда на современном этапе не только не утратила актуальности, но и предстала в новом свете, что обусловлено признанием человека высшей социальной ценностью, приоритетности его жизни и здоровья над интересами государства. В этой связи чрезвычайно важным представляется изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека.

Состояние охраны труда в нашем государстве и в мире в целом находится на невысоком уровне. Статистика производственного травматизма свидетельствует его непрерывном росте в мире в целом. По информации Международной организации труда, ежегодно происходит около 250 млн. несчастных случаев на производстве. В развитых странах с высоким техническим уровнем он значительно меньше, чем в странах, что развиваются, в том числе и в Украине. В странах Евросоюза от несчастных случаев и профессиональных заболеваний страдает ежегодно около 10 млн. человек, из которых почти 8 тыс. человек погибает. Всего по всем странам земного шара каждые три минуты гибнет человек, а ежесекундно получают травмы четыре человека. По статистике, в 2008 г. в Украине ежедневно на производстве травмы 40−50 человек и 2−3 человека погибали. Непрерывно растет цена ошибки одного человека: если сразу после Второй мировой войны от ошибки одного человека погибало в среднем 2−4 человека, то сегодня эта цифра приближается к 10. Поэтому понятно, что охрана труда играет важную роль как общественный фактор, поскольку какими бы весомыми не были трудовые достижения, они не могут компенсировать человеку утраченного здоровья, а тем более жизни-то и другое дается человеку только один раз. Необходимо помнить, что через несчастные случаи и аварии погибают на производстве не просто рабочие и служащие, на подготовку которых государство потратило значительные средства, а прежде всего люди — кормильцы семей, отцы и матери детей.

Эти и многие другие факты свидетельствуют, что на многих предприятиях, особенно мелких и средних, условия труда не соответствуют стандартам безопасности и промышленной гигиены, что наносит ущерб здоровью работников, а нередко и угрожает их жизни. Во многом это связано со стремлением работодателей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. Пользуясь возникшим в последнее время у нас в стране дефицитом рабочих мест и малой осведомленностью работающих в вопросах охраны труда, собственники предприятий, учреждений, организаций мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Одним из приоритетных направлений деятельности государства по улучшение ситуации в области охраны труда является дальнейшее совершенствование законодательства по охране труда. В этой работе нашим законодателям не следует пренебрегать мировым опытом организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. В связи со старением нации давно назрела проблема установления дополнительных гарантий в охраны труда для пожилых работников. В то же время, как доказывает тот же мировой опыт, совершенствование законодательства при всем его значении не в состоянии само по себе обеспечить соблюдение его нанимателями, подлинную безопасность труда, здоровье работников. Решение задач охраны труда должно осуществляться комплексно, путем выполнения конкретных задач организационного, научного, материально-технического и нормативно-правового обеспечения их деятельности в сфере охраны труда. К таким задачам можно отнести, установление дифференцированных страховых тарифов в зависимости от состояния охраны труда на предприятиях ввести (тогда работодателям будет экономически не выгодно допускать существование небезопасных и ненадлежащих условий труда); организацию реально действующей системы медицинской, профессиональной та социальной реабилитации пострадавших на производстве; обеспечение надежного финансирования затрат, связанных с выплатой компенсаций работникам при утрате трудоспособности, а также пенсий по инвалидности и в случае смерти; обеспечение координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труд, а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между социальными группами при принятии решений по охране труда на местном государственном уровнях.

Таким образом, в современных условиях развития государства и общества, на законодательных основах государственной политики в области охраны труда в условиях рыночных отношений необходимо создать действенный механизм, с помощью которого будет внедряться весь комплекс мероприятий по созданию условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников, а также необходимо усилить роль и значение коллективного договора в обеспечении надлежащих, безопасных и здоровых условий труда.