Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ и оценка эффективности существующей системы управления на примере ООО «Зодчие»

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Он имеет право в установленном порядке представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления; без оформления доверенности действовать от имени предприятия, распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия, в установленных… Читать ещё >

Анализ и оценка эффективности существующей системы управления на примере ООО «Зодчие» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Организационно-правовая характеристика организации

Торговое предприятие ООО «Зодчие» осуществляет свою торгово-хозяйственную деятельность на потребительском рынке г. Красноярска и по своей организационно — правовой форме является обществом с ограниченной ответственностью (в дальнейшем именуемое Обществом).

Оно является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имеет право открывать расчётный счёт и другие счета в банках России, в том числе валютный счёт. Общество вправе от своего имени совершать сделки, приобретать права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском суде.

Юридический адрес организации: 660 046, Красноярский край, г. Красноярск, пр. Машиностроителей.

Расположение торгового предприятия достаточно выгодно, так как в непосредственной близости находится жилой район, школа, детский сад и автобусная остановка, что способствует большому объему покупателей.

Здание ООО «Зодчие» является отдельно стоящим, предназначенным специально для магазина.

ООО «Зодчие» является коммерческой организацией и осуществляет свою деятельность на основе полного хозрасчёта, самофинансирования и самоокупаемости, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим фирменным наименованием, штампы, бланки, расчётный и иные счета в банках.

Основной целью деятельности ООО «Зодчие» является: получение максимальной прибыли, удовлетворение потребностей покупателей.

В соответствии с целью деятельности Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Виды деятельности предприятия: торгово-посреднические услуги, розничная торговля санитарно-техническими товарами.

В соответствии с Уставом часть чистой прибыли, размер которой определяется Общим собранием, распределяется пропорционально количеству долей, которыми владеют участники. Порядок и сроки выплаты чистой прибыли определяются Общим собранием.

Уставом ООО «Зодчие» определено, что руководство и управление коллективом осуществляют высший орган управления — это Общее собрание общества и руководитель предприятия.

К функциям и компетенции Общего собрания общества относятся: внесение изменений и дополнений в Устав Общества, его утверждение в новой редакции; реорганизация Общества; ликвидация Общества; назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного баланса; определение размера выплачиваемого вознаграждения; определение количества, номинальной стоимости взноса участников Общества; увеличение и уменьшение уставного капитала; избрание директора и досрочное прекращение его полномочий; избрание ревизора Общества и досрочное прекращение его полномочий; определение уплачиваемого ему вознаграждения; утверждение годовых отчётов, годовой бухгалтерской отчётности, в том числе отчётов о прибылях и убытках, а также распределение прибыли, в том числе выплата дивидендов; избрание членов счётной комиссии и досрочное прекращение их полномочий.

Ревизионная комиссия Общества является органом контроля за финансово — хозяйственной деятельностью предприятия и выполняет функции внутреннего аудита.

Основными функциями предприятия являются: реализация товаров; изучение покупательского спроса на товары; формирование ассортимента.

Любая организация должна иметь свое предназначение, в нашем случае миссией ООО «Зодчие» является максимальное удовлетворение спроса потребителей в сантехнических и сопутствующих товарах различных ценовых категорий, а также обеспечение нормальных условий труда для сотрудников и доходности предприятия.

Таким образом, в своем существовании организация ставит перед собой ряд целей, объединить которые можно генеральной целью: максимальный рост прибыли с одновременным ростом занимаемой доли на рынке аналогичных услуг. Однако она включает ряд подцелей, которые представлены в виде «дерева целей» (рис. 2.1).

Для реализации указанных целей предприятие выполняет следующие основные функции:

  • § изучение спроса на сантехнические товары;
  • § поиск поставщиков и заключение контрактов на поставку товаров в соответствии с потребностями клиентов;
  • § контроль качества поставляемой продукции и процесса завоза товаров;
  • § преобразование производственного ассортимента в торговый;
  • § оказание ряда информационно-рекламных услуг;
  • § заключение договоров поставки товаров с розничными торговыми предприятиями и осуществление доставки продукции.

Рассмотрим организационную структуру предприятия ООО «Зодчие» .

Организационная структура характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организации.

Как видно на рис. 2.2, организационная структура ООО «Зодчие» относится к линейно-функциональному типу. Преимуществами такого типа являются:

  • § более глубокая подготовка решений и планов, связанных со специализацией работников;
  • § освобождение главного линейного руководителя от глубокого анализа проблем;
  • § возможность привлечения консультантов и экспертов.

К недостаткам можно отнести:

  • § отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными отделениями;
  • § недостаточно четкая ответственность, так как готовящий решение, как правило, не участвует в его реализации;
  • § чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, а именно: подчинение по иерархии управления, т. е. тенденция к чрезмерной централизации.

Во главе всей структуры стоит директор, избираемый общим собранием участников общества. Он, непосредственно, осуществляет руководство предприятием.

В его обязанности входит: общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; организация взаимодействия всех структурных подразделений; создание условий для внедрения новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда; принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии и др.

Он имеет право в установленном порядке представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления; без оформления доверенности действовать от имени предприятия, распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия, в установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.

В процессе ведения деятельности основные контакты директора осуществляются с главным бухгалтером и заместителем директора, которые держат его в курсе текущих дел фирмы, доводят до него сведения о финансовом состоянии, трудовых показателях.

В обязанности главного бухгалтера входит:

  • § осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;
  • § участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат;
  • § обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов;
  • § управление работниками бухгалтерии и др.

Функциональные обязанности заместителя директора:

  • § организует работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
  • § обеспечивает насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом;
  • § организует работу по ритмичному выполнению плана товарооборота;
  • § разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение;
  • § проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров;
  • § проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров;
  • § обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен и др.

Взаимодействие руководителей со своими подчиненными показано на рис. 2.2, где отображены все связи подразделений друг с другом.

Должностные инструкции основных групп работников будут представлены в приложении.

Проанализируем в табл. 2.1 основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности за 2010;2011 гг.

Основной информационной базой для проведения анализа ООО «Зодчие» являются «Бухгалтерский баланс» — Ф. № 1(Приложение 1) и «Отчет о прибылях и убытках» — Ф. № 2(Приложение 2). Бухгалтерский баланс характеризует имущественное и финансовое положение организации по состоянию на отчетную дату, представляя данные о хозяйственных средствах (актив) и источниках их формирование (пассив). Отчет о прибылях и убытках характеризует финансовые результаты деятельности предприятия, их формирование и использование.

Рис. 2.2. Организационная структура ООО «Зодчие»

Анализ финансовых показателей позволяет выявить проблемы в деятельности предприятия, определить их причины и запланированные действия, направленные на их решение.

Таблица 2.1. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Зодчие» за 2010;2011 гг.

Показатели.

Ед. изм.

2010 г.

2011 г.

Отклонение (+;-).

Темп изменения, %.

А.

Б.

1. Оборот розничной торговли (Ф.№ 2 стр.010).

тыс. руб.

15 093,0.

15 558,5.

+465,6.

103,08.

2. Торговая площадь.

м 2.

;

100,0.

3. Оборот розничной торговли на 1 м² торговой площади (½).

тыс. руб./м 2.

75,47.

77,79.

+2,32.

103,07.

4. Численность работников, всего.

чел.

+2.

108,7.

5. в т. ч. работников торгово-оперативного персонала.

чел.

+2.

116,67.

6. Производительность труда одного работника (¼).

тыс. руб./чел.

656,22.

622,34.

— 33,88.

94,84.

7. Производительность труда работника торгово-оперативного персонала (1/5).

тыс. руб./чел.

1257,75.

1111,32.

— 146,43.

88,36.

8. Фонд заработной платы — сумма.

тыс. руб.

2340,0.

2653,2.

+313,2.

113,38.

9. уровень (8/1Ч100).

%.

15,5.

17,05.

+1,55.

;

10. Среднемесячная заработная плата одного работника (8/12мес/4).

тыс. руб.

8,48.

8,84.

+0,36.

104,25.

11. Среднегодовая стоимость основных фондов.

тыс. руб.

5745,0.

5758,0.

+13.

100,23.

12. Фондоотдача (1/11).

руб. /1 руб.

2,63.

2,7.

+0,07.

102,66.

13. Фондовооруженность труда одного работника (11/4).

тыс. руб./чел.

249,78.

230,32.

— 19,46.

92,58.

14. Коэффициент эффективности использования основных фондов (35/11).

руб. /1 руб.

0,11.

0,13.

+0,02.

118,18.

15. Средняя стоимость оборотных средств.

тыс. руб.

1834,5.

1881,25.

+46,75.

102,55.

16. Время обращения оборотных средств ((15/360)/1).

дни.

43,76.

43,53.

— 0.23.

99.47.

17. Коэффициент участия оборотных средств в каждом рубле оборота. (15/1).

тыс. руб./1 руб. ОРТ.

0,122.

0,121.

— 0,001.

99,18.

18. Коэффициент рентабельности оборотных средств (35/15).

руб./1 руб. ОС.

0,34.

0,39.

+0,05.

114,71.

19. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг (Ф № 2 стр.020).

тыс. руб.

10 384,0.

10 657,55.

+273,55.

102,63.

20. Валовая прибыль — сумма (Ф. № 2 стр. 029).

тыс. руб.

4709,0.

4900,95.

+191,95.

104,08.

21. Уровень (20/1Ч100).

%.

31,2.

31,5.

+0,3.

;

22. Издержки обращения — сумма [Ф. № 2 стр.030].

Фонд заработной платы увеличился на 313,2 тыс. руб. или более чем на 13%, в целом средняя зарплата одного работника увеличилась на 0,36 тыс. руб., что составило 4,25%, уровень зарплаты возрос на 1,55%.

Среднегодовая стоимость основных фондов предприятия в отчетном году повысилась на 0,23% или на сумму 13 тыс. руб.

За исследуемый период важную роль в повышении уровня эффективности торговли на предприятии сыграл рост экономической отдачи средств, вложенных в основные фонды предприятия. Фондоотдача, показывающая объем товарооборота на 1 руб. основных фондов, в отчетном году по сравнению с прошлым увеличилась на +0,07 руб. То есть отдача товарооборота с каждого рубля основных фондов за отчетный год составила 2,7 руб. при темпе роста 102,66%.

Данная динамика говорит об увеличении эффективности использования основных фондов в анализируемом периоде.

Среднегодовая стоимость оборотных средств увеличилась на 46,75 тыс. руб. (102,55%). Время обращения оборотных средств снижается, и в отчетном 2011 г. составляет 43,53 дня, что на 0,23 дня меньше чем в прошлом 2010 г. Показатель времени обращения отражает число дней, в течение которых оборотные средства совершают полный кругооборот. Коэффициент участия оборотных средств в каждом рубле оборота розничной торговли снизился на 0,001 тыс. руб./1 руб., темп изменения составил 0,82%. Коэффициент рентабельности оборотных средств изменился на 0,05 руб.

Валовая прибыль увеличилась в отчетном году на 191,95 тыс. руб. или на 4,08% по сравнению с прошлым годом, ее уровень по сравнению с 2010 годом увеличился в 2011 году на 0,3%, что объясняется более высокими темпами роста валовой прибыли по сравнению с темпами роста товарооборота.

В 2011 г. себестоимость проданных товаров возросла на 273,55 тыс. руб. (на 2,63%). В анализируемом периоде произошел рост, как валовой прибыли, так и издержек обращения. В результате превышения темпов роста валовой прибыли в 2011 году над темпами роста издержек обращения, организация получила прибыль от продаж в размере 855,75 тыс. руб., что выше суммы прибыли от продаж 2010 года на 101,1 тыс. руб.

Прочие расходы в анализируемом периоде выросли на 6 тыс. руб. и в отчетном году их сумма составила 148 тыс. руб. Прочие доходы тоже увеличились и достигли в отчётном году суммы 200,5. Это благоприятная экономическая ситуация.

Рост прибыли до налогообложения составляет 16,12%, что в рублях равно 126,1 тыс. руб.

Сумма текущего налога на прибыль в 2011 г. — 181,65 тыс. руб., что на 25,2 тыс. руб. (16,11%) больше чем в 2010 году.

Чистая прибыль ООО «Зодчие» в 2011 году выросла на 100,9 тыс. руб. (16,13%) и составила 726,6 тыс. руб.

Давая оценку работе торгового предприятия ООО «Зодчие» в 2011 году, к положительным моментам можно отнести рост оборота розничной торговли, рост валовой прибыли, рост прибыли от продаж, рост прибыли до налогообложения, и рост чистой прибыли.

Отрицательными моментами являются: увеличение издержек обращения, снижение коэффициента участия оборотных средств в каждом рубле оборота, фондовооружённости.

В 2011 году рост оборота розничной торговли был вызван физическим приростом, а не за счет повышения цен.

В целом деятельность торгового предприятия в отчетном году заслуживает положительной оценки.

Рентабельность товарооборота (продаж) отражает зависимость между прибылью и товарооборотом и показывает величину прибыли, полученную с единицы проданного товара.

Рентабельность продаж характеризует эффективность предпринимательской деятельности. На данном предприятии рентабельность продаж в отчетном году по отношению к прошлому году выросла на 0,5%, что оценивается положительно.

Если бы рентабельность продаж имела тенденцию к понижению, то это свидетельствовало бы о снижении конкурентоспособности продукции на рынке, так как это говорит о сокращении спроса на продукцию.

Все показатели рентабельности в организации в отчетном году возросли, рентабельность конечной деятельности на 0,52%, а рентабельность предприятия на 0,66%, что говорит о том, что организация развивается стабильно, так как рост этих показателей говорит о росте прибыли получаемой фирмой.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой