Факторный анализ, его типы и задачи

Все явления и процессы хозяйственной деятельности организации находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие косвенно.

Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем более детально исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценка качества работы организации.

Факторный анализ — это методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.

Типы факторного анализа:

• 1. детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный);
• 2. прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный);
• 3. одноступенчатый и многоступенчатый;
• 4. статический и динамический;
• 5. ретроспективный и перспективный.

Детерминированный факторный анализ — это методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т. е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.

Стохастический факторный анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем является не полной, вероятностной. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.

При прямом факторном анализе исследования ведется дедуктивным способом от общего к частному.

При обратном от частных факторов к обобщающим.

Одноступенчатый факторный анализ — исследуются факторы только 1-го уровня, 1-ой ступени без их детализации на составные части. Y = a * b.

Многоступенчатые — проводится детализация факторов a и b на составные элементы.

Статический — это изучение влияния факторов на определенную дату (месяц, квартал, год).

Динамический — методика исследования причинно-следственных связей в динамики.

Ретроспективный и перспективный: см. тему виды эк. анализа.

Классификация факторов в экономическом анализе:

• 1. По степени воздействия на результат:
  • *основные — которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель
  • *второстепенные — те, которые не оказывают воздействие на результативный показатель.
• 2. По месту возникновения:
  • *внутренние — факторы, которые зависят от деятельности данной организации.
  • *внешние — факторы, которые не зависят от деятельности данной организации (инфляция).
• 3. В зависимости от человека:
  • *объективные — не зависят от воли и желания людей (стихийные бедствия).
  • *субъективные — зависят от физических и юридических лиц.
• 4. По степени распространенности:
  • *общие — те, которые действуют во всех областях экономики.
  • *специфические — действуют в условиях отдельной отрасли экономики или организации.
• 5. По времени действия:
  • *постоянные, т. е. неизменные.
  • *переменные — освоение новых видов продукции, новой техники, новой технологии.
• 6. По характеру действия:
  • *экстенсивные — связаны с количественным приростом результативного показателя.
  • *интенсивные — связаны с качественным приростом результативного показателя.