Другие работы
Еще одна теория называемая Теорией ожиданий базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Ожидание можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. Большинство людей ожидают, например, что окончание колледжа позволит им получить лучшую работу и что…
Реферат Более всего усложняет процесс передачи полномочий наемным топ-менеджерам «отсутствие профессионального кадрового резерва». Такое положение дел подтверждается результатами некоторых опросов среди российских менеджеров. В последних исследованиях чаще всего упоминается «нехватка квалифицированных кадров» как фактор, препятствующий развитию бизнеса. Второе место делят «слишком личное отношение…
Реферат Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, коммерческой, инвестиционной), окупаемость затрат и т. д. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Валовая прибыль…
Реферат В настоящее время основными принципами управления персоналом выступает возрастание значения субъективного фактора, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией (рисунок 1). В современных условиях возрастание значения субъективного фактора по-новому ставит вопрос о роли функции управления персоналом в повышении…
Диссертация Конфликты, в которых противников разделяют непримиримые противоречия, и их разрешение может быть достигнуто только победой одной стороны над другой, существенно отличаются от конфликтов типа «дебатов», где возможен спор, возможны маневры, но в принципе, обе стороны могут достигнуть компромисса. Специфичны конфликты типа «игр», где стороны действуют в рамках одних и тех же правил, и разрешение…
Реферат Для осмысленного применения деловых игр необходимо выяснить их сущность, понять отличие детской игры и игры деловой. Если в первой следование правилу занимает главное место, то во второй правила являются лишь исходным моментом, на основе которого строится свободное игровое поведение. Игра присутствует там, где необходимо выйти за пределы схем. Кроме того, неутилитарный характер детской игры…
Реферат Труханович Л. В., Щур Д. Л. Кадры предприятия: Сборник основных нормативных правовых документов с комментариями. — М.: «Дело и Сервис», 2000. — 656 с. Даянц Д. Г. Кадровый менеджмент на горных предприятиях. — М.: Издательство Московского государственного горного университета, 2001. — 192 с. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала — М…
Реферат Конфликты, в которых противников разделяют непримиримые противоречия, и их разрешение может быть достигнуто только победой одной стороны над другой, существенно отличаются от конфликтов типа «дебатов», где возможен спор, возможны маневры, но в принципе, обе стороны могут достигнуть компромисса. Специфичны конфликты типа «игр», где стороны действуют в рамках одних и тех же правил, и разрешение…
Реферат Еще одним примером может служить операционная система Linux. «В отличие от Microsoft Windows (Windows NT), Mac OS (Mac OS X) и коммерческих UNIX-подобных систем, GNU/Linux не имеет географического центра разработки. Нет и организации, которая владела бы этой системой; нет даже единого координационного центра. Программы для Linux — результат работы тысяч проектов. Некоторые из этих проектов…
Реферат Министерство обороны РФ не намерено менять статус суворовских и нахимовских училищ, а также кадетских корпусов. В настоящее время имеется 24 подобных заведения: восемь суворовских и одно нахимовское училище, которые дополняются 15 кадетскими корпусами. Здесь хотят готовить будущую российскую элиту — государственных чиновников и военачальников. В этих военных училищах воспитанники будут…
Реферат Водители (начальное профессиональное образование, водительское удостоверение соответствующих категорий, стаж работы водителем не менее 2 лет, проводится дополнительная подготовка по безопасности движения и тестирование на знание ПДД). Обеспечивает безопасное вождение транспортных средств, своевременную доставку грузов или людей по месту назначения. Следит за состоянием вверенного транспортного…
Контрольная П/п Мероприятие Источник данных Результат 1 Определение целей и задач постановки бюджетного управления на предприятии стратегические планы руководства предприятия цели и задачи бюджетирования 2 Оценка существующей системы планирования методика планирования, действующая на предприятии недостатки методики планирования 3 Определение организационной структуры Предприятия штатное расписание…
Дипломная Изложенные концепции позволяют сделать вывод о том, что отсутствует какое-либо канонизированное учение, объясняющее то что лежит в основе мотивации человека и чем определяется мотивация. Каждая из изложенных теорий имеет определенное принципиальное отличие. Так, например, в концепции А. Маслоу потребности расположены иерархически, и восхождение по ним идет снизу вверх. В теории К. Альдерфера…
Курсовая Как мы уже отметили, управленческое решение — это всегда выбор альтернативы. Это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью, для достижения целей организации. Цель управленческого решения — обеспечение движения к поставленным перед организацией целям и задачам. Поэтому наиболее эффективным решением будет выбор, который будет…
Реферат Проблема структуризации стратегического планирования, которую должна решать такая инстанция, усложняется еще и тем, что ей в деталях неизвестны потребности в кадрах и информации. Это также говорит об эффективности внутрифирменного согласования планов, для которой характерна координация, протекающая параллельно с производственным процессом. Только таким образом предприятие может гибко реагировать…
Реферат