Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Библиографический список. 
Анализ процесса адаптации молодых сотрудников государственной службы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Приказ Федеральной налоговой службы от 13 сентября 2011 г. № ММВ-7−4/570@ «Об утверждении Методических рекомендаций по адаптации государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и территориальных органов ФНС России» // Система ГАРАНТ. Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной… Читать ещё >

Библиографический список. Анализ процесса адаптации молодых сотрудников государственной службы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

1) Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009;2013 годы)» (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ.

2) Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Система ГАРАНТ.

3) Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 29 ноября 2014 г. № 2403-р) // Система ГАРАНТ.

4) Приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 207 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства» (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ.

5) Приказ Федеральной налоговой службы от 13 сентября 2011 г. № ММВ-7−4/570@ «Об утверждении Методических рекомендаций по адаптации государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и территориальных органов ФНС России» // Система ГАРАНТ.

6) Приказ Министерства транспорта РФ от 11 июня 2014 г. № 157 «Об утверждении Положения о наставничестве в Министерстве транспорта Российской Федерации» // Система ГАРАНТ.

7) Авджян Е. А., Луценко О. Исследование особенностей профессиональной социализации муниципальных служащих //Северо-Кавказского федерального университета. — 1997. — №. 6. — С. 284.

8) Багирян Ю. Э. Проблемы профессиональной социализации молодежи в современных условиях //Человек и образование. — 2007. — №. 3−4.

9) Баева И. А. Социально-психологическая адаптация молодых рабочих в производственном коллективе: Дис. канд. психол. наук. Л., 1985. — С. 23.

10) Барабанова Е., Жумагалиева B. Психологические особенности профессионального стресса у госслужащих //Вестник КазНУ Серия Психологии и социологии. — 2014. — Т. 49. — №. 2. — С. 80−85.

11) Безюлёва Г. В. Психолого-педагогическое сопровождение профессиональной адаптации учащихся и студентов/Г.В. Безюлёва: монография. — М.: НОУ ВПО Московский психолого-социальный институт,.—320 с., 2008.

12) Бережная Н. Ю. Поколение NEXT: психологические особенности //Культура и образование. — 2015. — Т. 4.

13) Борисова Е. М. О роли профессиональной деятельности в формировании личности // Психология формирования и развития личности. М., 1981. -С. 68−75.

14) Будякина М. П., Русалинова A.A. Некоторые аспекты социально-психологической адаптации новичков на предприятиях // Социальная психология и социальное планирование. Л., 1973. — С.92−97.

15) Вертягина Е. А. Профессиональная адаптация молодых следователей прокуратуры: дис. — М.: Вертягина Елена Александровна, 2006. — 201 c.

16) Вопросы психологии труда, трудового обучения и воспитания. — Ярославль, 1976.

17) Гимпельсон В. Е., Магун В. С. На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников //Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. — 2004. — №. 5 (73). — С. 19−36.

18) Долинский Г. Д. Особенности профессиональной адаптации в трудовом коллективе // Психология коллективной деятельности. Киев, 1977. — С. 45−48.

19) Ефремова Г. Х., Андрианов М. С., Кроз М. В., Вишнякова Н. Б. Социально-психологическое самочувствие прокурорских работников: методология и программа исследования // Социально-психологическое самочувствие прокурорских работников как фактор повышения эффективности деятельности органов прокуратуры. М., 2002. — С. 11−20.

20) Жмыриков А. Н. Диагностика социально-психологической адаптированности личности в новых условиях деятельности и общения: Дис. канд. психол. наук. М., 1989. — С. 38−39.

21) Замкин В. И. Условия эффективной адаптации персонала к изменённой системе труда: Дис.. канд. психол. наук. М., 1997.

22) Зеер Э. Ф. Профессиональное становление личности инженера-педагога. — Свердловск, 1988. — C. 105.

23) Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда //Социологические исследования. — 2015. — Т. 5. — №. 5. — С. 114−122.

24) Кухарева Т. А. Адаптация молодых специалистов-инженеров: Дис. канд. психол. наук. JL, 1980.

25) Мучинов Р. Л. Социально-психологические проблемы становления молодого специалиста: Дис.. канд. психол. наук. Киев, 1990. — C. 44.

26) Оболонский А. В. Этические аспекты регулирования государственной службы //Общественные науки и современность. — 2004. — №. 5. — С. 53−64.

27) Пиаже Ж. Избранные психологические труды. М.: Международная пед. академия, 1994. — 680 с.

28) Самойлова В. А. Адаптация молодых специалистов на промышленном предприятии и пути её оптимизации: Дис. канд. психол. наук. Л., 1987.

29) Свиридов Н. А. Социальная адаптация личности в коллективе // Социологические исследования. 1980. — № 3. — С. 44−51.

30) Соколов В. М. Социологический анализ этических проблем государственной службы //Служба кадров. — 2004. — С. 16.

31) Степнова Л. А. Профессионально важные качества госслужащего как условие формирования положительного имиджа. //Имидж госслужбы. Сборник научных трудов. М.: «ИДФ» — «СПА-Консалтинг», 1996. — С.143−155.

32) Фурсов О. Б. Молодежный парламентаризм в современной России (социологический анализ). — 2006.

33) Яницкий М. С. Адаптационный процесс: психологические механизмы и закономерности динамики: учебное пособие. / Кемерово, 2007.

34) Bandura A. Behavior Theory and the Models of Man // American Psychologist. 1974. V. 29. № 12. P.859−869.

35) Benditt L. Race, gender, and public-sector work: Prioritizing occupational values as a labor market privilege //Research in Social Stratification and Mobility. — 2015. — Т. 42. — С. 73−86.

36) Dobos Б. Professional Development in the Civil Service? From American and Hungarian Perspectives //Procedia-Social and Behavioral Sciences. — 2015. — Т. 191. — С. 1886−1890.

37) Dobos A. The Role of Learning Environments in Civil Service Professional Development Training //Procedia-Social and Behavioral Sciences. — 2015. — Т. 197. — С. 565−569.

38) Hartman H. Ego Psychology and the problem of Adaptation. New York: International univ. press. 1958. — 121 p.

39) Howe N., Strauss W. Millennials rising: The next great generation. — Vintage, 2009.

40) Kicherova M. N., Efimova G. Z., Khvesko T. V. Early Professional Socialization of University Students in Russia //Procedia-Social and Behavioral Sciences. — 2015. — Т. 200. — С. 442−448.

41) Rogers C.R. A theory of therapy, personality and interpersonal relationships, as developed in the client-centered framework // Koch S. (Ed.) Psychology: A study of a science. New York: McGraw-Hill, 1959. — V. 3. — P. 184−256.

42) Schoen S. Action research: A developmental model of professional socialization //The Clearing House: A Journal of Educational Strategies, Issues and Ideas. — 2007. — Т. 80. — №. 5. — С. 211−216.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой