Классификация условий труда

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии с классификацией, предусмотренной статьей 14 Закона № 426-ФЗ, условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса:

Оптимальные условия труда (1 класс) — это условия труда, при которых воздействие на организм работника вредных и опасных факторов, способных оказать неблагоприятное воздействие на организм работника, отсутствует, либо уровни их воздействия минимальны в сравнении со значениями, установленными нормативными, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

Допустимые условия труда (2 класс) — условия труда, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, уровни воздействия которых не превышают значений, установленных нормативами, или функциональные изменения в организме работника восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены;

Вредные условия труда (3 класс) — условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни которых превышают значения, установленные нормативами, включая подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4;

• — подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени) — условия труда, при которых на организм работника воздействуют идентифицированные вредные и (или) опасные факторы, уровни которых способны вызвать функциональные изменения в организме человека, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующего рабочего дня (смены) прерывании воздействия данных факторов, и увеличить риск повреждения здоровья;
• — подкласс 3.2 (вредные условия труда 2-й степени) (вредные условия труда 2-й степени) — условия труда, при которых на организм работника воздействуют идентифицированные вредные и (или) опасные факторы, уровни которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (после 15 и более лет);
• — подкласс 3.3 (вредные условия труда 3-й степени) — условия труда, при которых на организм работника воздействуют идентифицированные вредные и (или) опасные факторы, уровни которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности;
• — подкласс 3.4 (вредные условия труда 4-й степени) — условия труда, при которых на организм работника воздействуют идентифицированные вредные и (или) опасные факторы, уровни которых способны привести к появлению и развитию профессиональных заболеваний тяжелых форм (с потерей общей трудоспособности) в периоде трудовой деятельности;

Опасные условия труда (4 класс) — условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни воздействия которых способны в течение рабочего дня (рабочей смены) (или их частей) создать угрозу для жизни работника, а последствия их воздействия обеспечивают высокий риск развития острого профессионального заболевания в периоде трудовой деятельности. 14].

При проведении мероприятий по специальной оценке условий труда (СОУТ) и Работодатель, и Работник имеют свои как положительные так и отрицательные значения при применении Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ (таблицы 1 и 2).

С 2014 года введен дополнительный тариф страховых взносов в ПФР за особые условия труда, который действует и в 2015 году (таблица 3).

Если специальную оценку условий труда не проводить в 2015 году, то дополнительный тариф страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов следующий:

• — по «списку 1» (виды работ, указанные в п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) составит 9,0%;
• — по «списку 2» и «малым спискам» (виды работ, указанные в п.п. 2−18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) составит 6,0%.

Но если работодатель будет улучшать условия труда и снижать концентрации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а значит и дополнительный тариф страховых взносов в ПФР будет уменьшаться.