Меры воздействия применимы к руководителям и работникам, не соблюдающим правила и нормы охраны труда

трудовой работник охрана Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено наложение административного штрафа от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда, на должностное лицо, допустившее нарушение законодательства.

Ст. 143 Уголовного кодекса РФ предусматривает ответственность должностного лица за допущенные нарушения правил, если это привело к травме. Такое нарушение наказывается штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или лишением свободы на срок до 2-х лет. Если травма смертельная — до 5 лет лишения свободы.

Часто, когда мы направляем руководителей предприятий на учебу, в ответ слышим: «За 5 дней учебы я потеряю несколько тысяч долларов». В таком случае я говорю, что лучше потратить 5 дней на учебу, чем 5 лет вычеркнуть из своей жизни, а суть — в ходе учебы поймете. Лучше предупредить несчастье, чем «расхлебывать» его последствия.

Для повышения эффективности работы по профилактике производственного травматизма на предприятиях отрасли, а также улучшения координации работы по охране труда, при Министерстве торговли, питания и услуг создана координационная комиссия, в состав которой вошли представители Государственной инспекции труда, Департамента труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда. Это позволит нам предупредить несчастные случаи, максимально информировать работодателей о потенциальном риске.

По российской статистике, продавцы, имеющие доступ к денежным средствам, и водители транспортных средств считаются самыми травмоопасными профессиями.

Собственник обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.

С этой целью собственник обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего:

• — создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций;
• — разрабатывает при участии профсоюзов и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов по охране труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, требования эргономики, положительный опыт по охране труда и т. п.;
• — обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;
• — организовывает проведение лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и сроки, установленные законодательством, принимает по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;
• — разрабатывает и утверждает положения, инструкцию, иные нормативные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственными межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами об охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативными актами об охране труда;
• — осуществляет постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;
• — организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда.

При отсутствии в нормативных актах об охране труда требований, которые необходимо выполнять для обеспечения безопасных и безвредных условий труда на определенных работах, собственник обязан принять согласованные с органами государственного надзора меры, которые обеспечат безопасность работников.

В случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев собственник обязан принять срочные меры для помощи потерпевшим, привлечь при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования.

Работник обязан:

• — знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• — соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего распорядка предприятия;
• — проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;
• — сотрудничать с собственником в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.