Организация работы окрасочного цеха ОАО «НефАЗ»

• Введение
• 1. Предприятие — база прохождения практики
• 1.1 Краткая характеристика предприятия
• 1.2 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности для рабочего места программиста и пользователя ПЭВМ
• 1.3 Обязанности инженерно — технических работников среднего звена8
• 2. Выполнение индивидуального задания
• 2.1 Описание предметной области
• 2.2 Особенности современных методов и средств проектирования информационных систем, основанных на использовании CASE-технологии
• 2.3 Проектирование базы данных с помощью CASE-средств (ERWin, All Fusion и др.)
• 3. Сбор сведений для расчёта основных показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия в отчетном периоде (данные с бухгалтерской отчётности)
• Заключение
• Приложение, А (обязательное) Список покрасочных установок в цехе ОАО «НефАЗ»
• Приложение Б (обязательное) Затраты на покраску автобуса городского типа

На время практики объектом моего изучения стал окрасочный цех автобусного производства № 26.

Практика по профилю специальности направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение первоначального практического опыта.

Основная задача практики по профилю специальности — изучение технологической документации по метрологии и стандартизации и разработка приложения базы данных.

Основными задачами практики по профилю специальности являются:

а) развитие профессионального мышления;

б) сбор сведений о предприятии и его видах программного обеспечения;

в) составление технического задания;

г) подготовка будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности.

1. Предприятие — база прохождения практики

1.1 Краткая характеристика предприятия

Открытое акционерное общество «Нефтекамский автозавод» входит в группу предприятий ОАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству спецнадстроек на шасси КамАЗ.

Открытое акционерное общество «Нефтекамский автозавод» отсчитывает свой возраст с осени 1977 года — с момента пуска главного конвейера. Однако история рождения предприятия начинается гораздо раньше.

17 декабря 1970 года Совет Министров СССР издал Постановление «О строительстве и реконструкции заводов Министерства автомобильной промышленности для обеспечения Камского автомобильного завода запасными частями и комплектующими деталями». Как известно, в те годы КамАЗ — автогигант в городе Набережные Челны — был объявлен Всесоюзной ударной стройкой. Было решено строить и заводы-спутники, которые бы поставляли туда необходимую комплектацию.

25 декабря 1970 года Государственный Комитет Совета Министров по делам строительства издал приказ № 65 «О создании завода по производству автосамосвалов и лебёдок» в городе Нефтекамске Башкирской АССР. Подобный же приказ № 4 от 8 января 1971 года издал Министр автомобильной промышленности СССР.

Распоряжением Совета Министров БАССР от 19 января 1971 года была создана комиссия для выбора площадки под строительство завода. Комиссия обследовала три земельных площади. Выбор был сделан на участке вдоль автомобильной дороги Нефтекамск-Янаул. Совет Министров БАССР вынес решение о резервации 100 га земли для строительства завода. Окрасочный комплекс автобусного производства сдан в эксплуатацию 6 октября 2002 года.

Производственная мощность комплекса 1000 автобусов в год.

Комплекс немецкой фирмы «OLT» оснащен оборудованием фирмы «Wagner». На базе окрасочного 1 сентября 2003 года образован цех № 26.

Выполняемая функция антикоррозийная обработка кузова, узлов и деталей с применением покрасочных материалов немецкой фирмы «Helios» установки стизола и автолина и выполнение дизайна автобуса, салона утвержденной карте окраски.

1.2 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности для рабочего места программиста и пользователя ПЭВМ

Анализ опасных факторов влияющих на специалиста поможет не только уберечь человека от их воздействия, но и увеличить работоспособность.

В данном случае можно выделить следующие опасные и вредные производственные факторы.

Физические (факторы, характеризующие рабочую среду):

а) повышенное напряжение в электрической сети;

б) повышенный уровень ионизирующего и неионизирующего электромагнитных излучений от оборудования (прежде всего от монитора компьютера и высокочастотных преобразователей);

в) повышенный уровень шума на рабочем месте (шумы кондиционеров, встроенных в ЭВМ вентиляторов, пусковых устройств люминесцентных ламп и т. д.);

г) повышенная или пониженная температура воздуха;

д) повышенная или пониженная влажность воздуха, а также его подвижность;

е) отсутствие или недостаток естественного освещения, недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света.

Психофизиологические факторы: физические и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение и эмоциональные перегрузки). Специфика выполняемой работы такова, что в производственных помещениях должны отсутствовать вредные биологические и химические факторы

Работа оператора ПЭВМ относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда.

Основной задачей эргономического обеспечения является оптимизация взаимодействия между человеком и машиной не только в период эксплуатации человеко-машинных систем, но и при изготовлении и даже утилизации технических компонентов. Это достигается в результате проведения и выполнения комплекса взаимоувязанных по значению, логике и последовательности эргономических процедур и мероприятий, осуществляемых в ходе разработки системы человек-машина и при ее эксплуатации, как показали исследования последних двух десятилетий, персональные компьютеры оказывают негативное влияние вредных и опасных факторов на здоровье человека, а работа на ПК в качестве пользователя официально отнесена к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда.

С целью организации и осуществления регулярного надзора над обеспечением безопасности производства и состоянием условий труда на объектах, а также рассмотрения других вопросов на ОАО «НефАЗ» создана постоянно-действующая комиссия по безопасности производства под председательством главного инженера. В функции указанной комиссии входит оказание подразделениям ОАО помощи в устранении выявляемых нарушений и рассмотрение вопросов о привлечении к ответственности работников, виновных в нарушении правил и инструкций безопасности, а также о поощрении коллективов и отдельных работников за хорошие показатели и активную работу в создании безопасных условий труда.

Руководители подразделений обязаны обеспечивать исправное состояние оборудования, инструмента, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и т. п., контролировать соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда, своевременно проводить инструктаж и обучение безопасным методам труда.

Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы.

1.3 Обязанности инженерно-технических работников среднего звена

Инженерно-технические работники среднего звена должны обеспечивать:

а) выполнение плановых заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных фондов и оборотных средств участка, соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и средней заработной платой. Проводит работу по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества выпускаемой продукции, экономии всех видов ресурсов, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда, а также по повышению рентабельности производства, снижению трудоемкости и себестоимости продукции;

б) максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу участка на протяжении всей смены;

в) своевременную подготовку производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для ритмичной работы участка;

г) пересмотр в установленном порядке устаревших норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.

д) строжайшее соблюдение работниками участка трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Осуществляет контроль за своевременным вывозом отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест;

е) высокое качество выпускаемой продукции, производит проверку в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучает причины брака и дефектов, разрабатывает и осуществляет мероприятия по их устранению;

ж) планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка, работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, изучению и внедрению отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства;

з) технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное представление работающим льгот по условиям труда;

и) работу мастеров и служб участка. Осуществляет подбор кадров и служащих, их расстановку и целесообразное использование;

к) ежеквартальный инструктаж подчиненных, вводный — при освоении новых и высокоответственных работ, оказывает необходимую помощь в выполнении производственных заданий. Осуществляет проверку знаний рабочими правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты;

л) соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка. Представляет на рассмотрение руководству предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины, применения при необходимости мер материального воздействия. Оказывает поддержку и обеспечивает распространение творческих начинаний, проводит воспитательную работу в коллективе.

Инженерно-технические работники должны знать:

а) постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по данному производству;

б) организацию производства, работы и управления, технологию производства на участке;

в) парк всего оборудования и оснастки участка, технически правильную его эксплуатацию с полной и рациональной загрузкой, безопасные условия труда на нем;

г) инструкции по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии;

д) основы трудового права;

е) правила внутреннего трудового распорядка на предприятии.

бухгалтерский отчетность окрасочный цех

2. Выполнение индивидуального задания

2.1 Описание предметной области

Предметная область — множество объектов, рассматриваемых в пределах отдельного рассуждения, научной теории. По логике она подразумевает область возможных значений предметных переменных логического языка.

Посредством программы учета формируется отлаженный механизм получения разносторонней и качественной информации, позволяющей комплексно рассмотреть вопросы планирования, оперативного контроля и учета отдельных видов деятельности.

Основной базой для описания предметной области и проектирования программного продукта является практика ППС 3 курса пройденная на ОАО Нефтекамский автозавод «НефАЗ» в окрасочном цехе № 26 автобусного производства.

Открытое акционерное общество «Нефтекамский автозавод» входит в группу предприятий ОАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству спецнадстроек на шасси КамАЗ.

В числе крупнейших акционеров ОАО «НефАЗ»: ОАО «КАМАЗ» (50,02% доля в уставном капитале), Республика Башкортостан (28,50%).

Завод производит:

— специальные надстройки на шасси автомобилей;

— пассажирские автобусы;

— емкостно-наливную технику,

— бортовые прицепы и полуприцепы;

— сеноуборочный комплекс;

— запасные части.

Покрасочный цех № 26 является самостоятельным структурным производственным подразделением организации. Занимается окраской деталей и автобусов.

Основной задачей цеха является покраска деталей, а так же обеспечение выполнения запланированных производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества в соответствии с графиком, утвержденным генеральным директором; обеспечение функционирования и достижения запланированных результатов по закрепленным процессам СМК.

Цель моей курсовой работы — создать программный продукт «Учет использования покрасочного оборудования цеха»

Список оборудования:

— Leopard150/35 2 шт.;

— Titan PowеrTwin 2 шт.;

— Wagner HeavyCoat 3 шт.;

— Wagner SF 7000 2 шт.

2.2 Особенности современных методов и средств проектирования информационных систем, основанных на использовании CASE-технологии

CASE-технология представляет собой методологию проектирования программных систем, а также набор инструментальных средств, позволяющих в наглядной форме моделировать предметную область, анализировать эту модель на всех этапах разработки и сопровождения ИС и разрабатывать приложения в соответствии с информационными потребностями пользователей. Большинство существующих CASE-средств основано на методологиях структурного или объектно-ориентированного анализа и проектирования, использующих спецификации в виде диаграмм или текстов для описания внешних требований, связей между моделями системы, динамики поведения системы и архитектуры программных средств.

Методологии, технологии и инструментальные средства проектирования (CASE-средства) составляют основу проекта любой ИС. Методология реализуется через конкретные технологии и поддерживающие их стандарты, методики и инструментальные средства, которые обеспечивают выполнение процессов ЖЦ.

2.3 Проектирование базы данных с помощью CASE-средств (ERWin, AllFusion и др.)

Логическая модель описывает понятия предметной области, их взаимосвязь, а также ограничения на данные, налагаемые предметной областью. Примеры понятий — «бригада», «мастер», «поставщик». Примеры взаимосвязей между понятиями — «мастер числится в одной бригаде», «бригада может работать за разным оборудованием» .

Логическая модель данных является начальным прототипом будущей базы данных. Она строится в терминах информационных единиц, но без привязки к конкретной СУБД. Более того, логическая модель данных необязательно должна быть выражена средствами именно реляционной модели данных. Основным средством разработки логической модели данных в настоящий момент являются различные варианты ER-диаграмм (Entity-Relationship, диаграммы сущность-связь).

Сущность «Бригада» связана с сущностью «Оборудование». Бригада может работать с несколькими оборудованиями. Степень связи — «один-ко-многим» (см. рисунок 1).

Рисунок 1 — ER-диаграмма «Бригада-Оборудование»

Сущность «Бригада» связана с сущностью «Номер». Степень связи — «один-ко-многим» (см. рисунок 2).

Рисунок 2 — ER-диаграмма «Бригада-Номер»

Сущность «Оборудование» связана с сущностью «Название». Степень связи — «один-ко-многим» (см. рисунок 3).

Рисунок 3 — ER-диаграмма «Оборудование-Название»

Рисунок 4 — База данных

3 Сбор сведений для расчёта основных показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия в отчетном периоде (данные с бухгалтерской отчётности)

Сведения для расчета показателей оценки финансово — хозяйственной деятельности цеха № 26 взяты из производственного отчета о расходе материалов, комплектующих и полуфабрикатов по цеху за январь 2011 года (см. на примере Таблицы 1).

Таблица 1

Основные показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности по цеху № 26 ОАО «НефАЗ»

Так же имеются статьи затрат на покраску одного автобуса городского типа (см. приложение Б).

Заключение

Практика по профилю специальности проходил в покрасочном цехе № 26 ОАО «НефАЗ».

За время прохождения практики:

1) Получил сведения:

— о деятельности ремонтного цеха № 12;

— о видах программного и аппаратного обеспечения данного предприятия.

2) Закрепил навыки:

— работы с пакетами офисных программ;

— работы в программе ERwin.

Полученные при прохождении практики по профилю специальности навыки по составлению ТЗ, разработки БД, изучению предметной области непременно пригодятся в будущей профессии.

Индивидуальное задание, выполненное в рамках практики по профилю специальности, является основой для будущей курсовой работы по дисциплине: «Экономика отрасли».

Приложение А (обязательное)

Список покрасочных установок в цехе № 26 ОАО «НефАЗ»

Приложение Б (обязательное)

Затраты на покраску автобуса городского типа