Другие работы
Вторая группа — это риски, связанные с некачественным уровнем кадрового обеспечения деятельности компании, и они занимают значительное место в общем перечне рисков управления компанией. Успех деятельности компании зависит от того, насколько персонал, участвующий в работе, осознает свою ответственность и заинтересованность в результатах труда. Ошибки персонала могут быть допущены: при разработке…
Реферат Супы разливают в следующем порядке. Официант ручником снимает крышку с суповой миски и кладет ее наружной стороной вниз, чтобы не испачкать салфетку или специально подготовленную заранее мелкую столовую тарелку. Затем берет подогретую глубокую тарелку (столовую) и ставит ее на мелкую столовую. Разливательную ложку при этом держит как можно ближе к тарелке, чтобы не расплескать суп, а глубокая…
Реферат По мнению Богатырёва Е. И. косвенный метод более распространен в мировой практике как метод составления отчета о движении денежных средств. Он включает в себя элементы анализа, так как базируется на составлении изменений различных статей бухгалтерского баланса за отчетный период, характеризующих имущественное и финансовое положение организации, а также включает анализ движения основных средств…
Курсовая При определении состава системы обеспечения безопасности в техносфере, являющейся одним из важных средств поддержания жизнедеятельности человека, необходимо исходить из признания существующих в природе опасностей как объективной реальности. Отсюда ясно, что предупреждение или сокращение связанного с ними ущерба требует выделения соответствующих ресурсов и принятия специальных мер, дополняющих…
Реферат Вторая группа исследователей, которые, говоря о последовательности внедрения, ориентируются именно на создание самой модели контроллинга для предприятия, а не на решение организационных вопросов ее реализации, начинает процесс с этапа определения стратегии. Далее следует этап перестройки организационной структуры в соответствии с разработанной стратегией. На последнем подготовительном этапе перед…
Реферат В Приложении 1 приведена структура корпоративной культуры и факторы, влияющие на ее создание и функционирование. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. М., 2003. С. 165. Многообразие всех факторов на первый взгляд создает неразрешимые противоречия для выработки единых для любой компании принципов, составляющих основу построения корпоративной культуры. Однако…
Реферат Однако проведенный SWOT-анализ выявил определенные слабые стороны в деятельности компании и возможнее угрозы, которые должны быть учтены руководством ЗАО «Диском». Исследование динамики организационной культуры мебельной компании ЗАО «Диском» за последние два года, проведенное на основе вопросника Р. Лайкерта «Профиль организационных характеристик» с привлечением 50 сотрудников компании…
Дипломная Первоначально теории мотивации складывались исходя из анализа исторического опыта поведения людей и применения простых стимулов принуждения, материального и морального поощрения. Наиболее известной и до сих пор широко применяемой является политика «кнута и пряника». «Кнутом» раньше чаще всего был страх смертной казни или изгнания из страны за невыполнение указаний царя, короля или князя…
Реферат Как спрос, так и предложение могут быть представлены в виде таблиц. Таблица спроса показывает зависимость между различными возможными уровнями цен и количествами продукции, покупаемой потребителями по соответствующим ценам. Изображенная таким образом зависимость между ценами и количествами продукции, на которую предъявляется спрос, является обратной, или отрицательной. Как правило, потребители…
Реферат Высокая стоимость оборудования, инструментов и длительность отвлечения денежных средств в больших размерах вынуждают предприятия уделять больше внимания лучшему использованию основных фондов в процессе их эксплуатации. Но это также требует выполнения ряда условий. Прежде всего, необходимость ведения четкого учета наличия и движния основных фондов на предприятии. Этот учет должен обеспечить знание…
Дипломная Номеров (10 для курящих, 10 для не курящих) Улучшенный люкс Двухместная кровать (1,80×2 м), вид на парк. Размер номера примерно 78 кв. м., расположение с 8-го по 23-й этажи. Улучшенный люкс — самая большая категория комнат в гостинице, имеет отдельные гостиную, спальню, и кухню, оформленные в элегантном бизнес стиле в тёплых красных и тёмно-синих тонах. Ванная комната оснащена ванной…
Курсовая Изменение — это действие, в процессе которого происходят различные преобразования в нашей жизни. Говоря об изменении культуры организации, следует отдавать себе отчет в том, что оно влечет за собой изменение поведения каждого члена организации и его уникальной общей психологии. Обычно руководящие группы подразумевают, что это коснется их лично, но в отношении себя они имеют в виду только общие…
Реферат Взаимоотношение ООО «Промстрой» с внешней средой происходит посредством сотрудничества с множеством компаний. Втечение периода 2007;2008 год было подписано около десяти договоров о сотрудничестве, где компания выступает как в роли заказчика, так и исполнителя. Одними из многих таких предприятий являются ОАО «Холдинговая Компания «Красноярскгэсстрой», которое оказывает услуги по обучению трех…
Курсовая Ж.-К. Альтман также приводит приемы американского миллиардера Говарда Хьюга: не бояться вести переговоры с «надеждами» противника, навязывать обязательные сроки, создавать ледяную, почти непереносимую атмосферу. Участники переговоров, имеющие «хитроумный» тактический опыт, обещают своим противникам «большие выгоды» и «единственную возможность»: они говорят о чувствах, чтобы усыпить критический…
Реферат Поведенческие науки (1950 — по сей день) Основной целью школы наук о поведении было улучшение эффективности организации путем повышения эффективности ее человеческих ресурсов Главный постулат школы — правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать увеличению эффективности как отдельного работника, так и организации в целом Представителями периода развития Поведенческого…
Реферат