Оклад работника — 19 000 руб.
В бухгалтерском учете ООО «Мебельный мир» будут сделаны следующие бухгалтерские проводки:
Дт 71.2 Кт 50 — 6 500 руб. — выданы из кассы денежные средства под отчет;
Дт 26 Кт 71.2 — 2 222 руб. — списаны расходы на проезд работника;
Дт 19 Кт 71.2 — 400 руб. — отражен НДС по расходам на проезд;
Дт 26 Кт 71.2 — 2 778 руб. — списаны расходы на наем жилого помещения;
Дт 19 Кт 71.2 — 500 руб. — отражен НДС по расходам на наем жилого помещения;
Дт 26 Кт 71.2 — 500 руб. — списаны расходы по оплате суточных;
Дт 68.2 Кт 19 — 900 руб. — принят к вычету НДС по командировочным расходам (500,00 + 400,00);
Дт 94 Кт 71 — 100 руб. — учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и не возвращенная в срок;
Дт 26 Кт 70 — 19 000 руб. — начислена заработная плата работнику;
Дт 70 Кт 68.1 — 2 470 руб. — удержан НДФЛ (19 000,00×13%);
Дт 70 Кт 94 — 100 руб. — удержаны денежные средства из заработной платы работника;
Дт 70 Кт 50 — 16 430 руб. — выдана из кассы заработная плата работнику (19 000,00 — 2470,00 — 100,00).
Рассмотрим порядок учета хозяйственных расходов на предприятии ООО «Мебельный мир», для чего изучим ряд хозяйственных операций предприятия.
Дт 71.2 Кт 50.1 — 3000 руб. — выданы в подотчет бухгалтеру денежные средства на хозяйственные расходы на приобретение канцтоваров;
При утверждении авансового отчета по данной подотчетной сумме, производится списание израсходованных подотчетных сумм:
Дт 26 Кт 71.1 — 2500 руб. — списаны расходы подотчетного лица на канцтовары;
Дт 19.1 Кт 71.1 — 450 руб. — учтена сумма НДС по расходам подотчетного лица;
Дт 68.2 Кт 19.1 — 450 руб. — зачет суммы НДС;
Дт 50.1 Кт 71.1 — 50 руб. — остаток неиспользованной суммы возращен в кассу организации.
Также данная организация ООО «Мебельный мир» осуществляет приобретение проездных билетов для своих сотрудников. Рассмотрим порядок их приобретения и выдачи в подотчет. ООО «Мебельный мир» приобрело проездной билет на метро стоимостью 770 руб. В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки.
Дт 60.1 Кт 51 — 770 руб. — оплачен проездной билет в метро;
Дт 50.3 Кт 60.1 — 770 руб. — получен проездной билет в метро № 769 513 и принят к учету как денежный документ;
Д71.2 Кт 50.3 — 770 руб. — выдан билет работнику для поездки в метро;
Дт 50.3 Кт 71.2 — 770 руб. — возвращен в кассу проездной билет на метро в связи с болезнью сотрудника;
Дт 26 Кт 50.3 — 770 руб. — списана стоимость использованного проездного билета.
Необходимо отметить, что возврат билета отражается по стоимости его приобретения, так как под отчет выдаются не денежные средства, а денежный документ. И именно за него подотчетное лицо отчитывается. В дальнейшем, при выдаче проездного билета другому сотруднику, проводки будут аналогичны первоначальному варианту. Затем стоимость проездного билета списывается на затраты:
Дт 26 Кт 71.1 — 770 руб. — списана стоимость проездных билетов (Эта запись делается в конце месяца по истечению срока действия проездного билета).
Также ООО «Мебельный мир» часто приобретает бензиновые карточки. У данного предприятия заключен договор с компанией «Лукойл», основными условиями которого является предоставление 3% скидки при приобретении бензина в месяц на сумму не менее, чем на 10 000 руб. Рассмотрим порядок отражения в учете приобретение карточек на бензин и выдача их под отчет сотрудникам. В бухгалтерском учете карточки на бензин отражаются в составе денежных документов.
Дт 60.2 Кт 51 — 10 000 руб. — перечислен аванс за бензин;
Дт 60.1 Кт 51 — 100 руб. — перечислены денежные средства в оплату приобретенной топливной карты;
Дт 50.3 Кт 60.1 — 84,75 руб. (100 руб. — 15,25 руб.) — принята к учету полученная от поставщика топливная карта № 196 574;
Дт 19.1 Кт 60.1 — 15,25 руб. — отражена сумма НДС, предъявленная поставщиком;
Дт 68.2 Кт 19.1 — 15,25 руб. — принята к вычету сумма НДС, оплаченная при приобретении карты;
Дт 71.1 Кт 50.3 — 84,75 руб. — отражена выдача топливной карты под отчет водителю;
Дт 10 Кт 60.1 — 728,8 руб. (40 л. х (21,5 руб. — 3,28 руб.)) — оприходован бензин, залитый в баки автомашины по карте на основании чека терминала;
Дт 19.1 Кт 60.1 — 131,2 руб. (3,28 руб. х 40 л.) — учтена сумма НДС со стоимости бензина;
Дт 60.1 Кт 60.2 — 860 руб. (728,8 руб. + 131,2 руб.) — зачтена часть аванса, ранее уплаченного поставщику бензина;
Дт 50.3 Кт 71.1 — 84,75 руб. — водителем возвращена транспортная карта в кассу (ПКО № 48, 05.
05.08);
Дт 25 Кт 10 — 728,8 руб. — списана стоимость израсходованного бензина на основании путевого листа.
В конце месяца:
Дт 68.2 Кт 19.1 - 131,2 руб. — принят к вычету НДС по оприходованному и оплаченному бензину на основании полученного счета-фактуры.
Представительские расходы предприятием не осуществлялись. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям ведется на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», который предназначен для обобщения информации по расчетам с персоналом организации, кроме расчетов по оплате труда, а также по подотчетным и депонированным суммам.
По дебету счета 73 отражается задолженность работников, а по кредиту счета 73 — ее погашение. Если организация осуществляет расчеты с персоналом по займам, то в бухгалтерском учете (на основании распоряжения администрации и кассовых документов) будут произведены следующие записи:
Дт 73.1 Кт 50, 51 — выдан заем (ссуда) работнику за счет средств организации;
Дт 50, 70 Кт 73.1 — погашена задолженность по займу работником.
Расчеты по возмещению материального ущерба учитываются на счете 73.2 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — это расчеты за ущерб, причиненный работниками данной организации в результате хищений, брака, недостач и т. д. Подобные расчеты производятся на основании распоряжения руководителя организации либо по решению суда и регламентируются ст. 238−250 ТК. Например, при выявлении недостачи материалов в бухгалтерском учете необходимо произвести следующие записи:
Дт 94 Кт 10 — на сумму выявленной недостачи по фактической себестоимости;
Дт 73.2 Кт 94 — недостача отнесена на виновное лицо.
При взыскании недостачи по рыночной цене разница между рыночной и фактической себестоимостью недостачи отражается записью:
Дт 73.2 Кт 98.
Эта разница будет отнесена на финансовые результаты того периода, в котором будет произведено фактическое возмещение материального ущерба:
Дт 50, 70 Кт 73.2
Дт 98 Кт 91.
1.
Аналитический учет ведется по каждому работнику. При расчетах с подотчетными лицами на предприятии ООО «Мебельный мир», если работник не израсходовал аванс и не вернул по истечении установленного срока денежные средства в кассу организации, то остаток невозвращенного аванса должен быть отнесен на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Дт 94 Кт 71.1 — 50 руб. — отражена сумма невозвращенного аванса.
В дальнейшем сумма неизрасходованного аванса может быть удержана из заработной платы работника. При этом в учете делается проводка:
Дт 70 Кт 94 — 50 руб. — удержана задолженность по подотчету из заработной платы работника;
При погашении работником суммы долга по подотчету можно также использовать счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Например, если подотчетное лицо внесло деньги в кассу после просрочки:
Дт 94 Кт 71.1 — 50 руб. — отражена сумма невозвращенного аванса;
Дт 73 Кт 94 — 50 руб. — начислена задолженность по подотчету;
Дт 50 Кт 73 — 50 руб. — возврат неиспользованной подотчетной суммы;
В том случае если по авансовому отчету утвержден перерасход средств, то подотчетному лицу осуществляют их возврат:
Дт 71.1 Кт 50.1 — возврат перерасхода подотчетных сумм.
Таким образом, изучив порядок учета расчетов с дебиторами и кредиторами было установлено, что учет ведется в соответствии с законодательством, применяется правильная корреспонденция счетов. Все суммы соответствуют первичным документам. Было выяснено, что аналитический учет расчетов с покупателями, поставщиками, подотчетными лицами достаточно информативный. Недостатками же учета является отсутствие аналитического учета по счетам 66, 67 и 70, а также отсутствие графика документооборота.
4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И РАБОТЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
4.
1. Совершенствование бухгалтерского учета на предприятии
Изучение учета расчетов с дебиторами и кредиторами на предприятии ООО «Мебельный мир» выявило ряд недостатков, в частности отсутствие аналитического учета по счетам 66, 67, 70. В качестве рекомендаций по совершенствованию можно предложить повысить эффективность учета расчетов за счет разработки плана счетов. Для оптимизации учета заработной платы необходимо в рабочем плане счетов открыть к счету 70 субсчета для получения более достоверной и полной информации. Данные дополнения в рабочий план счетов позволят более точно отслеживать направление и характер выплат и удержаний, получать более полную и достоверную информацию (см. таблица 4.1).
Таблица 4.
1. Дополнения в рабочий план счетов по счету 70
Наименование счета № счета Наименование субсчета Субсчета второго порядка Субсчета 3-го порядка Расчеты с персоналом по оплате труда 70 1. Заработная плата 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 2. Отпускные 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 3. Пособия 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам Продолжение таблицы 4.1 4. НДФЛ 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 5. По исполнительным листам 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам 6. Прочие удержания 1. Аппарат управления
2. Финансовый отдел
3. Коммерческий отдел
4. Технический отдел
5. Склад
6. Бухгалтерия По сотрудникам Тогда данные, формируемые на счетах, позволят формировать информацию, полезную заинтересованным пользователям. Дополнения в план счетов к счету 66, 67 представлены в таблице 4.
2.
Таблица 4.
2. Дополнения в рабочий план счетов по счету 66, 67
Счет Субсчет первого порядка Субсчет второго порядка Субсчет третьего порядка 66 «Краткосрочные кредиты и займы» 1. Краткосрочные кредиты 1.
1. Кредиты банка, А 1.
2. Кредиты банка Б 2. Краткосрочные займы 2.
1. Займы в денежной форме 2.
1.1. Займы от юридических лиц 2.
1.2. Займы от физических лиц 2.
2. Займы в натуральной форме 2.
2.1. Займы от юридических лиц
2.
2.2. Займы от физических лиц 3. Облигационные займы 67 «Долгосрочные кредиты и займы» 1. Долгосрочны кредиты 1.
1. Кредиты банка, А 1.
2. Кредиты банка Б Продолжение таблицы 4.2 2. Долгосрочные займы 2.
1. Займы в денежной форме 2.
1.1. Займы от юридических лиц 2.
1.2. Займы от физических лиц 2.
2. Займы в натуральной форме 2.
2.1. Займы от юридических лиц
2.
2.2. Займы от физических лиц 3. Облигационные займы Такая детализация субсчетов позволит эффективно организовать аналитический учет, а соответственно повысить качество формируемой информации.
Что касается совершенствования первичного учета, то необходимо утвердить график документооборота (см. табл. 4.3 и 4.4).
Таблицы 4.
3. График документооборота по учету труда и заработной платы
Наименование документа Приказ (распоряжение) о приеме на работу Личная карточка Штатное расписание Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику График отпусков Код формы Т-1 Т-2 — Т-5 — Т-7 Количество экземпляров 1 Ответственный за составление Работник отдела кадров, ответственный за прием и увольнение Бухгалтер Документы, на основании которых составляются данные Заявление работника Приказ о приеме работника на работу, анкетные данные работника Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единая тарифная сетка, организационная структура организации Заявление работника Срок составления Не позднее первого рабочего дня принимаемого работника Сразу после приема работника на работу и при наличии изменений На дату создания организации и при внесении изменений При переводе работника За три дня до начала отпуска Ежегодно не позднее 5 января предыдущего года Ответственный за проверку Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок проверки Один день со дня составления Кто утверждает (подписывает) Руководитель организации Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Руководитель организации Руководитель организации, Главный бухгалтер Срок утверждения В день составления Куда передается В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) В отдел кадров В отдел кадров, бухгалтерию В отдел кадров В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) Срок передачи Не позднее следующего дня после подписания Документы, в которых производятся записи Трудовая книжка (запись о приеме на работу) — — Трудовая книжка, личная карточка, лицевой счет Лицевой счет — Документы, составляемые на основании данного Личная карточка формы Т-2, лицевой счет работника формы Т-54 — Расчетная или расчетно-платежная ведомость — Расчетная или расчетно-платежная ведомость — Место хранения Бухгалтерия Ответственный за хранение Главный бухгалтер Срок хранения 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки Таблицы 4.
4. График документооборота по учету труда и заработной платы Наименование документа Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора Табель учета использования рабочего времени Расчетно-платежная ведомость Расчетная ведомость Платежная ведомость Журнал регистрации платежных ведомостей Код формы Т-8 Т-13 49 Т-51 Т-53 — Количество экземпляров 1 Ответственный за составление Бухгалтер Бухгалтер Документы, на основании которых составляются данные Заявление работника, окончание срока контракта Табельный учет, листки нетрудоспо-собности, справки и т. д. Первичные документы по учету выработки — наряды, рапорты о выработке, раскройные карты; по учету фактически отработанного времени — Табель учета использования рабочего времени формы Т-13 Расчетная ведомость формы Т-51 Расчетно-платежная ведомость формы Т-49, платежная ведомость формы Т-53 Срок составления Не позднее последнего рабочего дня увольняемого работника Ежедневно в рабочие дни За три дня до срока выплаты заработной платы, согласованного с банком За один день до выплаты заработной платы Ответственный за проверку Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок проверки Один день со дня составления Кто утверждает (подписывает) Руководитель организации Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Главный бухгалтер Руководитель, главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок утверждения В день составления Куда передается В отдел кадров (в бухгалтерию — копия) В бухгалтерию В кассу В бухгалтерию Срок передачи Не позднее следующего дня после подписания Документы, в которых производятся записи Трудовая книжка (запись об увольнении), лицевой счет — Лицевой счет формы Т-54, журнал регистрации платежных ведомостей Лицевой счет формы Т-54 Лицевой счет формы Т-54, журнал регистрации платежных ведомостей — Документы, составляемые на основании данного — Расчетная или расчетно-платежная ведомость Лицевой счет, чек в банк, расходный кассовый ордер на выданную сумму Платежная ведомость, лицевой счет Расходный кассовый ордер на выданную сумму — Место хранения Отдел кадров Бухгалтерия Касса Бухгалтерия Касса Бухгалтерия Ответственный за хранение Главный бухгалтер Главный бухгалтер Срок хранения 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки. При отсутствии лицевых счетов — 75 лет 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки Такая детализация субсчетов позволит эффективно организовать аналитический учет, а соответственно повысить качество формируемой информации.
4.
2. Направления совершенствования работы бухгалтерии предприятия и повышения качества учета В первую очередь, на качество учета оказывает влияние работа бухгалтерской службы. Для повышения качества работы данного отдела необходимо:
а) нанимать высококвалифицированных специалистов с высшим бухгалтерским образованием и опытом работы на свободные и вновь образуемые вакансии;
б) необходимо организовывать для работников бухгалтерии курсы повышения квалификации, что позволит расширить имеющиеся и приобрести дополнительные навыки учетной работы, ознакомится с изменениями в законодательстве, изучить порядок применения их на практике. Организация семинаров и курсов повышения квалификации позволит существенно сократить ошибки в учете и отчетности, в том числе и в учете расчетов с дебиторами и кредиторами, а соответственно и в определении налоговой базы, что позволит не только сделать отчетность более достоверной, но и избежать проблем и спорных вопросов с налоговыми органами;
в) на качество работы бухгалтерии существенное влияние оказывает четкое распределение обязанностей. Так не редко бывает, что работники бухгалтерии не знают, кто должен выполнять тот или иной этап учетной работы, заполнять и регистрировать документы, что приводит к потере рабочего времени и снижению эффективности работы. Бывает, что бухгалтеры дублируют обязанности друг друга, что также ведет к снижению качества работы, возникновению ошибок, снижению производительности труда и качества учета и отчетности. Для того, что бы избежать данных проблем, повысить качество учета и отчетности, производительности труда необходимо утвердить должностные инструкции и осуществлять контроль за их соблюдением. Это позволит избежать дублирования обязанностей, будет способствовать четкому распределению функций, что позволит существенно повысить качество работы бухгалтерии, а соответственно и положительно повлияет на качество учета, в том числе и расчетов с дебиторами и кредиторами.
г) производительность труда бухгалтерской службы является важным фактором в эффективности учетной работы, поэтому для сотрудников бухгалтерии необходимо разрабатывать планы работы (сроки составления внутренней и внешней отчетности, сроки формирования промежуточного и итогового финансового результата, сроки расчета налогов и составления деклараций) и внедрить систему премирования за исполнение планов. Например, исполнение сроков сдачи годовой отчетности — 1% от месячного оклада, исполнение сроков сдачи квартальной отчетности — 0,5% от оклада, соблюдение сроков уплаты налогов и сдачи деклараций — 1% от оклада и т. д.
д) помимо материального стимулирования необходимо внедрить систему морального стимулирования, для чего работником необходимо создавать удобные условия труда, в том числе свет, тепло, уют, компьютерное обеспечение.
Все эти мероприятия по стимулированию производительности труда бухгалтерской службы позволят повысить качество бухгалтерского и налогового учета и, в частности, учета расчетов с дебиторами и кредиторами.
4.
3. Оценка эффективности предложенных мероприятий Произведем оценку эффективности предлагаемых мероприятий. На первом этапе осуществим планирование расходов на внедрение предложенных мероприятий.
С целью повышения качества учета необходимо проводить курсы повышения квалификации. В связи с частыми изменениями в законодательстве рекомендуется проводить обучение 2 раза в год. Обучение будет проводиться в Международном центре профессионального образования. Стоимость обучения будет составлять 7 420 руб. за 1 курс за одного человека. На обучение будут направлен главный бухгалтер. Таким образом в год затраты на обучение составят 14 840 руб.
Необходимо разработать качественные должностные инструкции, исключающие дублирование обязанностей, обеспечивающие четкое распределение функциональных обязанностей. Средняя цена разработки одной должностной инструкции составляет 3 тыс. руб. Соответственно разработка должностных инструкций для сотрудников составит 30 тыс. руб. (10 сотрудников * 3 руб.).
Необходимо повысить эффективность работы системы внутреннего контроля, с целью предотвращения ошибок в учете. В частности внести ряд дополнительных настроек в «1С: Бухгалтерия 8.0» с целью повышения контроля за правильностью и своевременностью оформления документов, переноса данных.
Помимо этого все указанные изменения в документообороте и плане счетов необходимо внести в программу «1С: Бухгалтерия 8.0». Средняя стоимость оптимизации документооборота и плана счетов предприятия по определенному участку учета составляет 15 тыс. руб.
На внесение дополнительных настроек в 1С, внесения дополнения в рабочий план счетов, заведение новых бланков необходимо пригласить программиста по 1С. В среднем внесение данных изменений потребует 10−12 часов работы программиста. Средняя расценка 1000 руб. в час при заказе от
10 часов. Таким образом, потребуется 10 тыс. руб. на внесение изменений в «1С: Бухгалтерия 8.0». На внедрение системы планирования потребуется 20 тыс. руб.
Согласно маркетинговым исследованиям результатов внедрения аналогичных мероприятий на других предприятиях планируемый эффект может привести к приросту выручки на 2%.
Произведем оценку эффективности предлагаемых мероприятий. Расходы на внедрение данного проекта мероприятий составят 89,84 тыс. руб., в том числе:
14,84 тыс. руб. — затраты на курсы повышения квалификации;
30 тыс. руб. — разработка должностных инструкций;
15 тыс. руб. — совершенствование первичного учета и рабочего плана счетов;
10 тыс. руб. — внесение изменений в программу 1С;
20 тыс. руб. — разработка системы планирования.
Выполним расчет эффективности в таблице 4.
5.
Таблица 4.
5. Основные показатели деятельности ООО «Мебельный мир» после мероприятия Наименование показателя Ед. изм. Расчет Значение 1. Выручка Тыс. руб. = 8 935 *2% +179 2.
Затраты Тыс. руб. = 14,84+30+15+10+20 +89,84 3. Прирост прибыли Тыс. руб. Стр.
1 — стр. 2 +89,16 4. Прирост налога Тыс. руб.
Стр. 320% +17,83 5. Прирост чистой прибыли Тыс.руб. Стр. 3 — стр. 4 +71,33
Таким образом, внедрение мероприятий по повышению качества учета расчетов с дебиторами и кредиторами приведет к увеличению выручки от реализации, что повлечет за собой рост коэффициентов оборачиваемости и увеличение деловой активности. Также данные мероприятия приведут к росту прибыльности деятельности, что повысит в целом эффективность деятельности предприятия, его конкурентоспособность.
Все данные мероприятия способствуют оптимизации учета расчетов с дебиторами и кредиторами, а это в свою очередь приводит к повышению качества информации, формируемой бухгалтерским учетом, и бухгалтерской отчетности.
Обобщая все выше сказанное, правильно организованный бухгалтерский учет расчетов с дебиторами и кредиторами на предприятии обеспечит контроль за использованием денежных средств, позволит формировать достоверную информацию и не создаст проблем с налогообложением и аудиторской проверкой.
Заключение
В ходе написания данной дипломной работы были порядок учета расчетных операций на предприятии, в частности определены состав и особенности отдельных видов расчетов, изучено понятие, сущность дебиторской и кредиторской задолженности, а также подробно рассмотрен вопрос нормативного регулирования учета расчетов с дебиторами и кредиторами.
Далее изучена краткая характеристика деятельности ООО «Мебельный мир». Далее была осуществлена диагностика финансового положения. Анализ финансовой устойчивости показал, что на предприятии кризисное финансовое положение. Анализ основных коэффициентов также подтвердил, что предприятие финансово неустойчиво и находится в большой зависимости от заемных средств, так как все коэффициенты отклонялись от нормативных значений.
Далее проводился анализ ликвидности и платежеспособности. По результатам анализа было выяснено, что баланс предприятия не является ликвидным. Анализ основных коэффициентов подтвердил, что у предприятия наблюдаются проблемы с ликвидностью и платежеспособностью, так как все коэффициенты имеют значение ниже нормативного. Предприятие не обеспечило себе резервный запас для компенсации убытков, которые оно может понести при размещении и ликвидации всех оборотных активов кроме наличности, так как коэффициент текущей ликвидности ниже норматива.
На следующем этапе выполнен анализ структуры и динамики прибыли, по результатам которого было выяснено, что на предприятии темпы роста выручки ниже темпов роста расходов, что и обусловило снижение прибыльности деятельности. Также было определено, что бухгалтерский учет на данном предприятии организован в соответствии с законодательством, автоматизирован и ведется главным бухгалтером.
Далее был изучен учет расчетов с покупателями и заказчиками, по кредитам и займам, налогам и сборам, с персоналом по оплате труда и прочим операциям и с прочими дебиторами и кредиторами. Было установлено, что применяется правильная корреспонденция счетов, соответствует законодательству. Также в ходе исследования было установлено, что на предприятии отсутствует график документооборота, что существенно снижает эффективность первичного учета, а также в рабочем плане счетов не предусмотрено аналитических субсчетов к счетам 66, 67, 70, что затрудняет формирование полезной и достоверной информации о расчетах с дебиторами и кредиторами. Затем был изучен вопрос организации учета подотчетных сумм на предприятии ООО «Мебельный мир», для чего был изучен порядок выдачи сумм подотчетному лицу, а также изучен порядок организации аналитического и синтетического учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии.
Далее были предложены мероприятия по совершенствованию учета расчетов с дебиторами и кредиторами. В частности были предложены следующие мероприятия:
разработать график документооборота с целью совершенствования первичного учета;
внести дополнения в рабочий план счетов, что позволит получать более полную и полезную информацию;
проводить специальные тренинги и семинары для работников, повышающие их квалификацию, навыки, знания и умения в данной области учета;
повысить период отдыха от работы на компьютере, чтобы исключить возможность появления ошибок из-за невнимательности;
повышение производительности труда не только за счет материального стимулирования, но и за счет внедрения моральных стимулов.
Реализация всех рекомендаций позволит предприятию ООО «Мебельный мир» повысить качество учета расчетов с дебиторами и кредиторами, а соответственно повысит эффективность использования собственных средств, что повысит эффективность деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Список литературы
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.
11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.
02.2011);
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.
01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 07.
02.2011);
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) (ред. от 30.
12.2008);
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.
07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.
07.1998) (ред. от 29.
11.2010);
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.
08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.
07.2000) (ред. от 28.
12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 04.
01.2011);
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.
11.2011, с изм. от 07.
12.2011)
Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 28.
11.2011) «О бухгалтерском учете»;
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.
10.2008 N 106н (ред. от 08.
11.2010)
Приказ Минфина Российской Федерации от 27.
11.2006 N 154н (ред. от 25.
10.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006);
Приказ Минфина РФ от 06.
05.1999 N 33н (ред. от 01.
01.2011) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Расходы организации“ ПБУ 10/99»
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34н (ред. 25.
10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации (утв. ЦБ РФ 03.
10.2002 N 2-П) (ред. от 22.
01.2008);
Приказ Минфина РФ от 31.
10.2000 N 94н (ред. от 08.
11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Абрютина М.С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.:ДИС, 2007. — 256 с.
Агафонова М.Н., Акимова В. Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2008;
Артеменко В.Г., Беллиндир М. В. Финансовый анализ: Учебное пособие. — М.:ДИС, НГАЭиУ, 2007. — 128 с.
Бернстайн Л. А. Анализ финансовой отчетности: Теория, практика и интерпретация: Пер. с англ. — М.:ФиС, 2007. — 624 с.
Богомолов А. М. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью как элемент системы внутреннего контроля в организации // Современный бухучет, 2009, № 5.
Бухгалтерский учет / Под ред. И. П. Комиссарова, Ю. А. Бабаев, В.А. — М.: ЮНИТИ, 2008;
Васина А. А. Анализ финансового состояния компании. — М, ИКФ «Альф», 2007 — 50 с.
Вахрин П. И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях: Учебное пособие. — М.:ИКЦ «Маркетинг», 2006. — 320 с.
Вахрушина М. А. Бухгалтерский управленческий учет. — М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2007. — 570с.;
Воронов К.Е., Максимов О. А. Финансовый менеджмент. Некоторые положения и методики- М: ИКФ «Альф», 2007 — 25 с.
Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. — М.: Аспери, 2007. -415 с.
Горицкая Н. Г. Особенности бухгалтерского учета в современных условиях. — К.: Редакция газеты «Бухгалтерия. Налоги. Бизнес», 2009. -352 c.;
Грачев А. В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. — М.:ДИС., 2007. — 208 с.
Григорьев М. Н. Логистика: учеб. пособие для вузов / М. Н.
Григорьев, А. П. Долгов, С. А.
Уваров. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Гардарики, 2007.
475 с.
Донцова Л. В. Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчётности: Учебное пособое.
М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007.-336 с Завгородний В. П., Савченко В. Я. Бухгалтерский учет, контроль и аудит в условиях рынка. — К.: Издательство «Блиц-Информ», 2007. -832 с.
Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. -336 с.
Камышанов П. И. Бухгалтерский учет — Москва: Экономика, 2005. 349 с.
Карлин Т. Р. Анализ финансовых отчетов — Москва: Инфра-М, 2005.-539 с.
Карпова Т. П. Управленческий учет: Учебник для вузов.-2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004гс. 138.
Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2008. 512 с.
Ковалев В. В. Финансовый анализ: методы и процедуры. — М.: ФиС, 2007. — 560 с.
Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Вельби, Изд-во Проспект, 2008. 568 с.
Козлова Е.П., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет в организациях, М., ФС, 2009., 752 с.
Колчина Н.В., Португалова О. В. Финансовый менеджмент. — М.: Юнити-Дана, 2008. — 464c.
Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009.
Патров В.В., Ковалев В. В. Как читать баланс. — М.: Финансы и статистика, 2007. -256 с.
Попов В. М. Финансовый бизнес-план: Учеб. пособие — М.: Финансы и статистика, 2007. -480 с.
Попова Р.Г., Самонова И. Н., Доброседова И. И. Финансы предприятий, — СПб: Питер, 2005. — 224 с.
Савицкая Г. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: ООО «Новое знание», 2007. — 688с.
Савицкая Г. В. Финансовый анализ: Учебник. -М.: ИНФРА — М, 2009
Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика. — М.: Перспектива, 2007. — 405 с.
Хелферт Э. Техника финансового анализа. — М.: «Юнити», 2007. — 405 с.
Черногорский С. А. Основы финансового анализа, М.: Герда, 2005. — 176 с.
Шеремет А.Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа — М.:ИНФРА-М, 2007. — 328 с.
Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.;
http://www.aup.ru/books/m67/
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 ;
http://slovari.yandex.ru/
Приложения
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 ;
http://slovari.yandex.ru/
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 ;
http://slovari.yandex.ru/
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.
12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.
11.2011, с изм. от 07.
12.2011). Ст. 129
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2009 ;
http://slovari.yandex.ru/
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.
11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.
11.2011). Ст. 424
Богомолов А. М. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью как элемент системы внутреннего контроля в организации // Современный бухучет, 2009, № 5
Грачев А. В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. — М.:ДИС., 2007. С. 94−96
Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. — М.: Аспери, 2007. С. 207−208
Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. С. 118
Камышанов П. И. Бухгалтерский учет — Москва: Экономика, 2005. С. 165
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.
12.1993) (ред. от 30.
12.2008). Ст. 7
Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 28.
11.2011)
Приказ Минфина РФ от 31.
10.2000 N 94н (ред. от 08.
11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Приказ Минфина Российской Федерации от 27.
11.2006 N 154н (ред. от 25.
10.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006)
Приказ Минфина РФ от 06.
05.1999 N 33н (ред. от 01.
01.2011) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету „Расходы организации“ ПБУ 10/99»
Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2008. С. 328−336
Савицкая Г. В. Финансовый анализ: Учебник. -М.: ИНФРА — М, 2009. С. 581−583
Савицкая Г. В. Финансовый анализ: Учебник. -М.: ИНФРА — М, 2009. С. 585−586
Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное приказом Минфина РФ от 06.
10.2008 N 106н (ред. от 08.
11.2010). П. 6
Приказ Минфина РФ от 31.
10.2000 N 94н (ред. от 08.
11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Принудительные
Добровольные
Менеджеры
Отдел закупок и продаж
Кладовщик
Складская служба
Удержания из заработной платы
Сборочный цех
Заготовительный цех
Главный бухгалтер
Обязательные
Основное производство
Генеральный директор
Собрание участников другие удержания по решению исполнительной власти
взыскание штрафов
алименты по исполнительным листам
оплата за коммунальные услуги, ДДУ и другие выплаты
погашение не израсходованных подотчетных сумм
плата за товары, приобретенные в кредит
алименты (при добровольной уплате)
профсоюзные взносы
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
