Другие работы
Этот тип организационной культуры доминирует в организациях, ориентированных на результаты. Ее главная забота — выполнение поставленной задачи. Люди целеустремлены и соперничают между собой. Лидеры — твердые руководители и суровые конкуренты. Они непоколебимы и требовательны. Организацию связывает воедино акцент на стремлении побеждать. Репутация и успех составляют предмет общего радения. Стиль…
Реферат Еще один способ создания обратной связи заключается в оценке языка поз, жестов и интонаций человека, которые как будто указывают на замешательство или непонимание. Например, если вы даете новое задание работнику, не появляется ли в выражении его лица напряженность? Не заметно ли в нем легкое раздражение, не смотрит ли человек вниз, слушая вас? Эти сигналы, если они присутствуют, должны сообщить…
Реферат Логистика занимается управлением материальными и информационными потоками. Применение систем управления материальными потоками в практике хозяйственной деятельности объясняется необходимостью сокращения временных интервалов между приобретением сырья и поставкой товаров конечному потребителю. Логистика позволяет минимизировать товарные запасы, а в ряде случаев вообще отказаться…
Реферат Проведение опроса пассажиров, которые пользовались услугами ЗАО «Ред Вингс» (телефонный опрос) Май 2009 года Отдел маркетинга 5 Анализ эффективности рекламных мероприятий за 2008 год Январь 2009 года Менеджер по рекламе и PR 6 Разработка плана рекламных мероприятий и мероприятий по повышению привлекательности авиакомпании для клиентов на 2009 год Январь 2009 года Менеджер по рекламе и PR…
Дипломная К этому типу культуры относят представителей стран Латинской Америки, романской группы, некоторых арабских и африканских народностей. Коммуникация с представителями данного типа строится на основе получения информации в ходе личных контактов с людьми. Эмоциональная сфера в деловой коммуникации нередко доминирует. Как правило, представители полиактивного типа культуры не отличаются…
Реферат В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три группы методов. Так, использование только властных и материальных мотиваций не позволяет мобилизовать творческую активность персонала на достижение целей организации. Для достижения максимальной эффективности…
Реферат У. Вильямс скептически воспринимал идею о преимущественном влиянии материального вознаграждения на производительность. Гораздо большее значение исследователь придавал социальному статусу, связанному с выполняемой работой. Он рассматривал заработную плату как средство социального сравнения, переводя тем самым ее ценность из абсолютных величин в область относительных ценностей. Деньги, по мнению У…
Реферат Важнейшей задачей стратегического управления является установление и поддержание динамического взаимодействия организации с окружающей средой, призванное обеспечить ей преимущества в конкурентной борьбе, что достигается за счёт предоставления покупателю продукта фирмы. Поэтому маркетинг объективно занимает позицию одной из ведущих функций стратегического управления. Для целого ряда организаций…
Курсовая Влияние технологических факторов часто столь очевидно, что их считают основным двигателем производственного — и шире — социального прогресса. Революционные технологические перемены и открытия последних десятилетий, например, производство с помощью роботов, проникновение в повседневную жизнь человека компьютером, новые виды связи, транспорта, оружия и многое другое, представляют серьезные…
Дипломная При отборе кандидатов особое значение имеет оценка психологических характеристик кандидатов на должности. К методам исследования интеллекта, используемым компаниями, относятся, в частности, исследование интеллекта по Векслеру (измерение коэффициента IQ) и тест матриц Равенна (исследование логичности мышления). К методам диагностики психических состояний можно отнести, например, тест…
Эссе Впервые увиденного человека мы обычно пытаемся соотнести с определённым стереотипом, существующим в нашем сознании, произвольно приписываем ему некие черты, пытаясь свести неизвестное к известному. Принято считать, что люди с квадратным подбородком — это люди волевые, с большими лбами — интеллектуалы, с жёсткими стоячими волосами — непокорные, с морщинками у глаз — дружелюбные. По представлениям…
Реферат На практике роль головной компании холдинга обычно противоречива. С одной стороны, она активно стимулирует дочерние компании оторваться от погруженности в оперативную деятельность и озаботиться своим стратегическим будущим. С другой — для многих российских головных компаний характерны такие проявления, как гиперконтроль и вмешательство в реализацию стратегического плана дочерней компании…
Дипломная Невозможность описания системы в одном языке, необходимость использования спектра языков для анализа и проектирования отдельных ее подсистем, например технологическая схема изготовления продукции; нормативно-юридические акты, устанавливающие распределение обязанностей и прав; схема документооборота и программа совещаний; порядок взаимодействия служб и отделов при разработке проекта плана…
Реферат Вывод: У нас была возможность вложить деньги в три инвестиционных фонда открытого типа: простой, специальный и глобальный. После проведения маркетинговых исследований, фирма спрогнозировала успех и неуспех. На основании проведенных мною расчетов можно сказать, что выгодней вкладывать деньги в глобальный инвестиционный фонд, не нанимая специальную фирму для прогнозирования, доход от которого…
Реферат Продукция будет выпускаться в пластиковых 1,5-литровых бутылках, производится из экологически чистой воды, добываемой из артезианской скважины и натуральных концентратов выработанных по специальной технологии германской фирмы «Делер». Продукция будет сертифицироваться в соответствии с общеевропейскими стандартами ISO 9001 и требованиями ГОСТ 28 188−89. Экологическая и нормативная информация…
Курсовая