Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование управления предприятием на основе его разгосударствления и приватизации

ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В этой связи все более актуальными становятся перспективные методологические и методические решения по формированию и совершенствованию организационно-информационного обеспечения процесса разгосударствления и приватизации и повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов на основе целенаправленных воздействий и мер различной направленности, рационального взаимодействия элементов… Читать ещё >

Совершенствование управления предприятием на основе его разгосударствления и приватизации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ
    • 1. 1. Сущность управления предприятием. Понятие разгосударствления и приватизации предприятия
    • 1. 2. Особенности управления приватизированным предприятием
    • 1. 3. Показатели эффективности управления предприятием на основе разгосударствления и приватизации
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНЫМ И ПРИВАТИЗИРОВАННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «НКХП»
    • 2. 1. Технико-экономическая характеристика ОАО «НКХП»
    • 2. 2. Анализ системы управления предприятием ОАО «НКХП» ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ ЕГО РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРВАТИЗАЦИИ
    • 3. 1. Совершенствование организационной структуры предприятия
    • 3. 2. Совершенствование системы управления
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Разгосударствление и приватизация государственной собственности является одним из важнейших направлений перехода в экономики России к рыночным отношениям. Закон о приватизации допускает образование смешанных форм собственности на основе объединения имущества физических и юридических лиц и государства (например, совместные предприятия).

В этой связи все более актуальными становятся перспективные методологические и методические решения по формированию и совершенствованию организационно-информационного обеспечения процесса разгосударствления и приватизации и повышение эффективности функционирования хозяйствующих субъектов на основе целенаправленных воздействий и мер различной направленности, рационального взаимодействия элементов механизма управления процессом трансформации отношений собственности.

Кроме того, имущество может принадлежать на праве общей (долевой или совместной) собственности нескольким лицам независимо от форм собственности.

В государственной собственности находятся природные ресурсы: земля, её недра, воздушное пространство над территорией государства. В государственной собственности находятся также предприятия и организации, имущество которых обеспечивает суверенитет, хозяйственную самостоятельность государства, его экономическое и социальное развитие. Переход к рыночным отношениям и эффективное функционирование рыночного механизма самоуправления возможны только при условии, когда основная часть товаропроизводителей — предприятий будет обладать свободой хозяйственной деятельности и предпринимательства. Когда они будут иметь право для использования принадлежащего им арендного или переданного в пользование имущества, самостоятельно определять производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей, назначать цены, распоряжаться прибылью, остающейся после уплаты налогов, решать другие вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью и развитием производства .

Именно в условиях рыночной экономики и действуют положения, обеспечивающие формирование возможностей для свободного выбора форм собственности и хозяйствования путём разгосударствления и приватизации.

Разгосударствление собственности осуществляется путём как создания новых, частных, коллективных предприятий, так и приватизации действующих государственных.

Основными принципами разгосударствления являются: добровольность, экономическая заинтересованность трудовых коллективов и отдельных граждан, гласность, соблюдение интересов государства и населения. При этом очень важно, чтобы процесс разгосударствления способствовал росту производительности труда на основе улучшения его организации, управления и материальной заинтересованности работников.

Главные критерии реформы разгосударствления экономики — сокращение принудительного госзаказа, расширение свободной продажи продукции на рынке, либерализация цен, конкуренция товаропроизводителей, и обеспечение экономической ответственности. За государством при этом сохраняются функции регулирования общественного производства экономическими и юридическими нормами.

Приватизация, это процесс характеризуется передачей государством права собственности на предприятия, имущественные комплексы и иное имущество гражданам и юридическим лицам, деятельность которых основана на негосударственной собственности. В результате приватизации государство утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектами государственной собственности, а государственные органы — право управления ими .

Организационно-экономическое обоснование рационального процесса разгосударствления и приватизации учреждений и предприятий, предоставляет возможность федеральным и региональным органам управления экономической, социальной и культурной деятельностью в производственной и непроизводственной сферах решать текущие и перспективные задачи создания сбалансированного рынка собственности, рационального потребления инвестиционных ресурсов в социально-культурной сфере, повышения уровня социально-культурного развития страны.

Объект исследования: хозяйственная деятельность предприятия ОАО «Новороссийский комбинат хлебопродуктов», далее именуемое «НКХП» (Предприятие было предложено Министерством сельского хозяйства РФ, для рассмотрения темы «Совершенствование управления предприятием на основе его разгосударствления и приватизации.». Также Минсельхозом была выдана необходимая информация по предприятию) Предмет исследования: Система управления предприятием на основе его разгосударствления и приватизации.

Цель дипломной работы: Поиск путей совершенствования системы управления предприятием на основе его разгосударствления и приватизации (на примере ОАО «НКХП»).

В соответствии с данной целью в дипломной работе поставлены и решены следующие задачи:

— изучена сущность управления предприятием, дано определение понятия разгосударствления и приватизации предприятия;

— раскрыты особенности управления приватизированным предприятием;

— исследованы показатели эффективности управления предприятием на основе разгосударствления и приватизации;

— проведен анализ технико-экономических показателей ОАО «НКХП»;

— проведен анализ системы управления предприятием ОАО «НКХП»;

— разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления предприятием ОАО «НКХП».

Методологической основой дипломной работы, поставленных в ней проблем, явились новейшие исследования российских и зарубежных специалистов в сфере разгосударствления и приватизации, управления функционированием хозяйствующих субъектов, таких как, Иохин В. Я., Носова С. С., Борисов Е. Ф. и мн.др., законы Российской Федерации, регулирующие вопросы приватизации .

В дипломной работе использованы также такие общенаучные методы исследования, как анализ и синтез, системный подход, методы аналитического и экономико-математического моделирования.

В дипломной работе использованы данные социально-экономического развития, как отдельных регионов, так и Российской Федерации в целом, основные теоретические положения и выводы современной экономической науки, а также официальные материалы статистических органов, данные о развитии процессов разгосударствления и приватизации предприятий в России на современном этапе.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ

§ 1.1. Сущность управления предприятием. Понятие разгосударствления и приватизации предприятия В условиях рыночной экономики главным объектом управления является предприятие. Такое четкое выделение объекта управления важно для исследования целей управления, определения принципов и методов управления и т. д.

Управление неразрывно связано с кооперацией труда, которая предполагает разделение процесса труда между отдельными работниками и наличие прямой связи этих лиц. Управление вызывается производственной необходимостью согласовывать, координировать деятельность отдельных людей. С развитием капиталистического способа производства происходило всё большее усложнение управления, его дифференциация. Капиталист-собственник сам уже не справляется с управлением, и поэтому появляется многочисленный штат управленческих работников, а затем и целая система органов управления .

Хотя управление образует особую, специфическую область человеческой деятельности, оно не существует само по себе как совершенно самостоятельный процесс, а включено в более широкую систему, определяющую видовые особенности управления. Видовые особенности формы управления определяются тем, каков предмет управления. Это не значит, что не существует общих принципов, закономерностей управления,

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.-М.: Юрист, 2003.-31 с.
  2. Федеральный закон от 21.07.1997 № 123-ФЗ. О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в РФ: принят ГД ФС РФ 24.06.1997/Консультант-Плюс.
  3. Р.З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования: учеб.пособ./ Р. З. Акбердин, А. Я. Кибанов, под общ.ред. А. Я. Кибанова.-изд. 2-е, перераб. и доп.-М.:ГАУ, 2005.-201 с.
  4. В.Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ: учебное пособие М.:ДИС, 2005.275 с.
  5. Л.Е., Басовская Е. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности:учебное пособие, М.: ИНФРА-М 2005.279 с.
  6. Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие, М.: ИНФРА — М, 2005. 350 с.
  7. С.А., Волкова В. И. Системный анализ в экономике и организации производства.- М.-2006.- 385 с.
  8. К.А. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции: учеб.пособ.-М.:Экономика, 2006.-275 с.
  9. Гаврилов, А. И. Проблемы повышения эффективности управления: учебник.-М.:Бек, 2003−262 с.
  10. Дейнеко О. А. Методологические проблемы науки управления предприятием: учеб.пособ.-М.:Наука, 2004.-256 с.
  11. С.В. Финансовый анализ :учебное пособие, издательский дом.: Бизнес — пресса, 2006.-281 с.
  12. , В.Я. Экономическая теория: введение в рынок и микроэкономический анализ: учебник. — М.: Инфра-М, 2006.- 367 с.
  13. Исследование систем управления: Учеб. пособие / Под ред. Э. М. Короткова; Гос. ун-т. управления. — М.:Инфра _ М, 2004. — (Вопрос ответ). — 176с.
  14. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов /Н. И. Архипова, В. В. Кульба, С. А. Косяченко и др.; Под ред. Н. И. Архиповой. — М.:Приор, 2005.-384с.
  15. Э. М. Исследование систем управления: Учебник для вузов/Гос. ун-т. управления. 2-е изд. Дополненное и переработанное. — М. ДеКа, 2005. — 336 с.
Заполнить форму текущей работой