Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования

Курсовая: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Анализ хозяйственно деятельности предприятия. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 Устав общества с ограниченной ответственностью «Градиент-Юг». ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 Бухгалтерский баланс. Заключение. ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 Учетная политика ООО «Гралиент-Юг». Приложение к бухгалтерскому балансу. ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 Отчет о движении денежных средств. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ1… Читать ещё >

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
    • 1. 1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
    • 1. 2. Система обобщающих показателей эффективности использования трудовых ресурсов и методика ее анализа
  • 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 Устав общества с ограниченной ответственностью «Градиент-Юг»
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 Учетная политика ООО «Гралиент-Юг»
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 Бухгалтерский баланс
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 Отчет о прибылях и убытках
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 Отчет об изменениях капитала
  • ПРИЛОЖЕНИЕ № 6 Отчет о движении денежных средств
  • ПРИЛОЖЕНИЕ №
  • Приложение к бухгалтерскому балансу

В процессе анализа трудовых показателей (показателей, отражающих использование трудовых ресурсов) решаются задачи, направленные на оценку и обоснованность плана по трудовым показателям, выявляются факторы и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

К числу основных задач анализа трудовых показателей можно отнести следующие:

оценка обоснованности плана по трудовым показателям, включающая оценку обеспеченности производственной программы рабочей силой и оценку обоснованности плана по труду;

оценка влияния основных технико-экономических факторов на изменение фактических показателей по труду в сравнении с планом и предыдущим годом;

выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на основе сравнения фактических значений трудовых показателей с их нормативным, эталонным и реально допустимым уровнем;

накопление аналитически обработанной необходимой информации для повышения обоснованности управленческих решений, разработки оперативных, текущих и прогнозных планов по труду;

оценка изменений в составе и структуре трудовых показателей, в трудовом потенциале предприятия, в системе стимулирования и оплаты труда с целью повышения обоснованности планов по выпуску и реализации продукции;

оценка качества нормативов по труду и выполнения планов по снижению трудоемкости.

Показать весь текст

Список литературы

  1. И.В. Теория и практика управления товарными системами (исследование товарных систем управления). М.: Изд-во «Дашков и К», 2005.
  2. В.В., Савруков Н. Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий.- СПб.: Политехника, 2001.
  3. Е.К. Использование методов финансового менеджмента для оптимизации движения материалов // Управленческий учет и финансы. 2006. № 2. С.88−92
  4. В.В. Учет, анализ и финансовый менеджмент. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2006.
  5. Э.И., Власова В. М. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. СПб., 2001
  6. Н.И. Организация производства на предприятиях. М.: Финансы и статистика, 2001.
  7. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М., 2001.
  8. И.О. Анализ хозяйственной деятельности. СПб.: Нева, 2003.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!