Доклад по компании «Лукойл»

Отметим, что среднеотраслевой показатель соотношения заемного и собственного капитала по нефтяной отрасли в России составляет примерно 0,6, что несколько больше, чем у ЛУКОЙЛа.

Значение коэффициента маневренности говорит о том, что лишь 10%-14% собственного капитала компании используется для финансирования текущей деятельности.

Индекс постоянного актива имеет значение, большее 1. Это говорит о том, что внеоборотные активы по сравнению с собственными источниками составляют 110%. Этот коэффициент также со временем не изменился и имеет практически не изменяющуюся величину.

Долгосрочные вложения в объеме внеоборотных активов составляют лишь 17−19%. На наш взгляд, это является положительным моментом, в связи с тем, что компания практически необременена обязательствами, и в нужный момент может позволить себе увеличить этот показатель.

Таким образом, все рассчитываемые коэффициенты находятся в пределах допустимых значений, уровень собственного капитала постоянен, компания не зависит от внешних обязательств и имеет стабильную финансовую структуру. Все перечисленное позволяет сделать вывод об устойчивом финансовом положении компании на текущей момент.

В связи с успешностью функционирования компании и авторитетностью на мировом и российском нефтяном рынке, о компании и ее лицах часто упоминают в СМИ. СМИ имеют прямое влияние на репутацию компании. Даже довольно успешные организации при негативной информации от СМИ могут навсегда потерять некогда положительную репутацию.

Так, например, одним из негативных упоминаний о компании ЛУКОЙЛ в СМИ было следующее: «Ассоциация малых и средних нефтедобывающих предприятий „Ассонефть“ критиковала „ЛУКойл“ и органы власти Республики Коми за предоставление налоговых льгот нефтяным предприятиям региона, обязательным условием которых является добыча не менее 7 млн т нефти в год и (или) переработка не менее 3 млн т. Этим условиям в регионе соответствуют только два предприятия — „Лукойл Коми“ и „Лукойл Ухтанефтепереработка“. В марте 2007 года стало известно, что Федеральная антимонопольная служба России возбудила в связи с этим дело в отношении госсовета Коми по признакам нарушения ч. 1 ст. 15 закона „О защите конкуренции“ в части ограничения конкуренции на рынках добычи и переработки нефти».

Даже самые успешные компании никогда не застрахованы от воздействия СМИ на их репутацию.

Организация как работодатель. Трудостройство в ОАО «ЛУКОЙЛ».

Численность персонала в ОАО «ЛУКОЙЛ» достигает более 150 тыс. человек, а значит, создается огромное количество потенциальных рабочих мест.

Потенциальные рабочие места здесь создаются в разнообразных направлениях: экономисты, юристы, инженеры, энергетики, геологи, химики и т. п. Поэтому, такая крупнейшая компания является активным работодателем на рынке труда.

По экономическому направлению Компания может принять специалистов разной направленности. В связи со сложностью организационной структуры и многогранностью процессов в организации созданы рабочие места для бухгалтеров, экономистов планово-технического отдела, финансистов, менеджеров, маркетологов, экономистов в области рынка ценных бумаг, финансового мониторинга, рыночных и финансовых рисков и т. п.

Режим работы в организации в большинстве своем охватывает пятидневную восьмичасовую рабочую неделю. Система оплаты в основном строится на окладе, который прописывается в трудовом договоре и на ежемесячной премии, процент которой может варьироваться. По итогам квартала также может быть выдана квартальная премия.

Компания предоставляет полный социальный пакет — больничные, отпускные, декретные и т. п., что является несомненным преимуществом данной организации. За работу в праздничные и выходные дни Компания оплачивает своим сотрудникам отработанное время в двойном размере. Расчет отпускных, больничных и декретных осуществляется в соответствие с российским трудовым законодательством.

Основными преимуществами работы в компании являются: стабильность, своевременная выплата заработной платы, социальные гарантии.

При приеме на работу специалистов по экономическому направлению определяющим фактором становится наличие высшего образования и знание иностранных языков в связи с работой компании на международных рынках. Соискатель вакансии заполняет анкеты, проходит собеседования с сотрудниками отдела по подбору персонала, с потенциальным начальником. Далее необходимо пройти тестирование, включающее в себя психологические тесты, с помощью которых определяется психологическое состояние соискателя, а также специализированнее тесты. По результатам тестирований и собеседований, отдел по подбору персонала сообщает соискателю о приеме его на открытую вакансию либо об отказе.

О вакансиях в компании «ЛУКОЙЛ» можно узнавать на специализированных сайтах поиска вакансий. Размещение вакансий на сайте головной компании нет. Но есть ссылки на сайты дочерних обществ, где размещаются открытые вакансии на данных компаниях.

Так, например, на сайте компании ЛУКОЙЛ Оверсиз Сервис Лтд. предъявляются следующие требования в Главному специалисту Управления финансов6

Образование Высшее финансовое, бухгалтерское, налоговое. Специализация по вопросам налогообложения.

Опыт работы Не менее 5 лет по вопросам налогообложения;Не менее 5 лет в области финансов/аудита.Опыт: — подготовки налоговой отчетности;

в досудебных и судебных налоговых спорах;

планирования операций, составления налоговых бюджетов, экспертизы контрактов/договоров.

Профессиональные навыки Знание: — российского и международного налогового законодательства;

система контрактов на недропользование (Россия, СНГ, дальнее зарубежье);

налоговой системы EU, применение DTT.

Знание языков Английский язык — свободно.

Дополнительные требования Приветствуется: — ACCA/MBA qualification;- Experience gained working in Big 4;- Опыт работы в компаниях нефтегазовой отрасли.

На наш взгляд, работа в ОАО «ЛУКОЙЛ» требует большого количества знаний, навыков, усилий, и все это оправдывается стабильной, интересной работой на международной уровне.

Список использованной литературы Википедия, свободная энциклопедия [Электронный ресурс]. — Режим доступа:

http://ru.wikipedia.org

Нефть. Сайт о нефти, газе, топливе и топливной промышленности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www.gasonline.ru

Официальный сайт компании ОАО «Газпром нефть» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www. gazprom-neft.ru

Официальный сайт ОАО «ЛУКОЙЛ» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www.lukoil.ru

Официальный сайт энергетической компании ОАО «Газпром» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www.gazprom.ru