Другие работы
Что касается рынка труда, то все эксперты сходятся во мнении, что спрос на данных специалистов растет с каждым годом. Ведь все больше российских компаний обращает внимание на проблему эффективности отбора работников и управления ими, так как именно человеческий фактор играет сегодня решающую роль в деятельности любой организации. По данным кадровых агентств, возраст сотрудников отдела персонала…
Реферат Отличительной чертой содержания бизнес-плана, особенно в сравнении с ранее применявшимися в российской практике техникоэкономическими обоснованиями, предпроектными исследованиями, аванпроектами и т. д., является обязательный анализ рисков и неопределенности проектного развития. Фактически — это анализ вероятностных негативных явлений и возможных ущербов, могущих сопровождать проект в течение…
Реферат В процессе проведения собрания кредиторов противоречия между участниками собрания могут возникнуть по поводу механизма подсчета голосов и определения количества голосов каждого участника. В соответствии с п. 3 ст. 12 Закона «конкурсный кредитор, а в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в части требований по обязательным платежам налоговые и иные уполномоченные органы обладают…
Реферат Взаимоотношения в организации дружеские. Атмосфера поддержки, взаимопомощи. Общаемся в неформальной обстановке, при чем не только в г. Воткинске, но и собираясь всем региональным подразделением вместе, будь то кафе или отдых на природе. Проводятся корпоративные вечера, посвященные Дню банковского работника или встреча Нового года. При знаменательной дате, как-то — день рождения, свадьба, рождение…
Контрольная Таким образом, в данной главе были рассмотрены теоретические аспекты управления персоналом и кадровой политики организации. Было определено, что кадровая политика — это система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы. Основным содержанием кадровой политики является: обеспечение…
Реферат П/п Мероприятия Стратегия развития товара 1 Расширение перечня видов деятельности и услуг 2 Поиск новых партнеров 3 Повышенные гарантии обслуживания 4 Политика низких цен (ниже на 10−15% чем у основных игроков) Стратегия развития рынка 5 Расширение территориального охвата (регионы России) 6 Формирование имиджа 7 Повысить уровень удовлетворенности существующих клиентов, тем самым, формируя круг…
Дипломная Следует отметить, что ввиду небольшого размера деятельности (доли рынка, объема продаж) малые предприятия, такие как компания «Полюс» демонстрируют более скромные результаты своей финансовой деятельности (прежде всего, размер выручки и прибыли), поэтому их основной задачей остается поддержание устойчивости бизнеса. В этой связи малые предприятия не могут и не должны ставить своей задачей…
Курсовая В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам: — методические материалы, касающиеся экономики предприятия; — стратегия и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли; — профиль, специализация и особенности структуры предприятия; — организация разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; — порядок разработки…
Реферат Рыночная культура. Организация, ориентированная на результаты, главной заботой которой является выполнение поставленной задачи. Люди целеустремленны и соперничают между собой. Лидеры — твердые руководители и суровые конкуренты. Они неколебимы и требовательны. Организацию связывает воедино акцент на стремлении побеждать. Репутация и успех являются общей заботой. Фокус перспективы настроен…
Реферат Характеристика структурного подразделения Производственный отдел в ООО «Типография № 2» состоит из восьми человек. Начальник отдела осуществляет работу по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, ходапроизводства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок. Осуществляет руководство…
Курсовая Однако с точки зрения изучения приверженности особый интерес авторов привлекали бюрократические и профессионалистские организации. Отмечалось, что сотрудники профессионалистских компаний сильнее привержены профессии, нежели конкретной организации, в то время как сотрудники бюрократических компаний наоборот. Одним из возможных объяснений этого может являться тот факт, что в профессионалистских…
Реферат Следственная практика настолько сложна, что подчас даже самый опытный следователь не в состоянии принять самостоятельное решение. В таких случаях необходимо коллективное обсуждение, т.к. это может послужить стимулированию идей при расследовании уголовного дела. Результативность коллективного обсуждения зависит от состава участников и системы организаций обсуждений. Некоторые ученые говорят, что…
Реферат Распределение весов по группам показателей Название группы Вес Показатель/подгруппа Вес Показатель Вес Оценка кредитной истории 0,4 Период работы с дебитором 0,25 «Возраст» предприятия-дебитора 0,15 Платежная дисциплина 0,25 Объем продаж 0,35 Оценка финансового состояния 0,6 Показатели ликвидности 0,2 Коэффициент общей ликвидн-ти 0,6 Коэффициент срочной ликвидн-ти 0,4 Рентабельность 0,2…
Курсовая Основными задачами ведомственной пожарной части являются: осуществление пожарно-профилактического обслуживания на объектах КС-14, разработка и реализация мер пожарной безопасности, тушение пожаров и проведение связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ, расследование и учет пожаров, разработка мероприятий по их тушению и предупреждению. Работы с неработающими пенсионерами…
Реферат WACC (средневзвешенная стоимость капитала) характеризует цену капитала, авансируемого в деятельность компании, отражает сложившийся на предприятии минимум возврата на вложенный в его деятельность капитал и рассчитывается по формуле средней арифметической взвешенной: По пессимистическому сценарию планируется, что на полную мощность продаж магазин выйдет через 5 года, причем в первый год объем…
Реферат