Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Формирование развитие и трансформация команды

Дипломная: Формирование развитие и трансформация команды
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Несмотря на быстро возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд в деятельности больших организаций практически не используются. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое команда, как ее создавать и как использовать. Несмотря на то, что командой часто называют любые группы… Читать ещё >

Формирование развитие и трансформация команды (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические аспекты формирования, развития и трансформации команды проекта
    • 1. 1. Командообразование в проекте
    • 1. 2. Типология команд и основы управления ими
    • 1. 3. Развитие и трансформация команды проекта
  • Глава 2. Анализ деятельности предприятия
    • 2. 1. Технико-экономическая характеристика предприятия
    • 2. 2. Анализ организационной структуры предприятия
    • 2. 3. Характеристика проекта производства новых видов продукции
    • 3. Пути усовершенствования деятельности предприятия
      • 3. 1. Внедрение системы адаптации работников команды
      • 3. 2. Анализ факторов освоения производства новой продукции
      • 3. 3. Оценка эффективности внедрения системы управления
  • производством новой продукции
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Важнейший ресурс компании — персонал. Максимально эффективная единица человеческого ресурса — сплоченная команда профессионалов.

При всей популярности в последние годы темы «Командообразование» строгие концептуальные тексты по этой теме найти довольно непросто. И все же мы можем назвать целый ряд авторов, писавших по командной тематике: Р. Мэддакс, Р. М. Белбин, Л. Томпсон, Ч. Дж. Маргерисон, М. Геллерт и др. Каждый из перечисленных авторов имеет, безусловно, свое мнение по вопросам командообразования. Однако при всем внешнем разнообразии взглядов перечисленных авторов, их объединяет одно: все введенные ими концептуальные положения о команде получены путем обобщения наблюдений и имеющегося опыта, т. е. эмпирическим путем.

Актуальность данной темы можно подчеркнуть тем, что принадлежность отдельного сотрудника к философии общего дела, т. е. выработка духа командности, имеет огромное значение как мотивирующий фактор для повышения производительности организации в целом.

В последние годы команды рассматриваются как важнейший групповой феномен в организациях. Понятие команда не является нечто новым. В течение многих лет работе команд уделялось много внимания. Сегодня команды становятся все более популярными в результате развития передовых информационных технологий, а также повышенного внимания к системе комплексного управления качеством и процессам организационного научения. Эти тенденции в организационном развитии привели к переносу акцента с поведения отдельных менеджеров и рабочих на деятельность многофункциональных управленческих команд и рабочих групп, сосредоточенных на комплексных проблемах и заданиях.

Несмотря на быстро возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд в деятельности больших организаций практически не используются. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое команда, как ее создавать и как использовать. Несмотря на то, что командой часто называют любые группы, особенно когда надо заставить людей работать сообща и создать у них мотивацию, некоторые эксперты проводят различие между командами и традиционными рабочими группами.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. М., 2006
  2. В.Волина. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005, № 13.
  3. В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М. 2002
  4. О.С., Наумов А. И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2004
  5. М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003
  6. А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. М.: Инфра — М, 2006
  7. Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник, М., ИД Форма — Инфра — М, 2006
  8. И.Ю. Плешин. Управление персоналом. Спб, 2004
  9. Н.И. Основы менеджмента. — СПб.: Питер, 2003
  10. А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие.: Инфра-М, 2006
  11. А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления. М.:ГАУ, 2005
  12. П.И. Управление, М., 2005
  13. Р.А. Теория организации: Учебное пособие. ПГУ, П. 2005
  14. Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой. — М.: Прогресс, 2003
  15. Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005
  16. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. М.: Дело, 2004
  17. М.М. Максимцов Менеджмент А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.: Высшая школа, 2004
  18. Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 2004
  19. В.М. Управление персоналом предприятия: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
  20. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З. П., М. 2004
  21. М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., Дело, 2005
  22. Г. Законы успешного управления людьми. — Ростов н/Д, Феникс, 2005
  23. Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002
  24. Ю.А. Стратегический менеджмент, пособие, М., 2002
  25. Радугин А. А. Основы менеджмента, Москва, Центр, 2005
  26. С.И. Сымыгин, Л. Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 2002
  27. .Ю. Управление персоналом: Учебник.- М.: Дашков К, 2006
  28. Словарь социально-гуманитарных терминов. Под ред. А. Л. Айзенштадта. Минск: Тесей, 2004
  29. Современная экономика труда, Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: Издательство московского университета, 2003
  30. Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицанов и др. Минск.: Книжный Дом, 2003
  31. Управление организацией. Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, Кибанова. М., 2005
  32. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. М.:ИНФРА-М, 2000
  33. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М., 2006
  34. Д. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003
  35. Экономика предприятия. Ф. К. Беа, Э. Дитх. М.: Инфра-М, 2001
  36. Н.Е. Толковый словарь обществоведческих терминов. СПб.: Лань, 2005
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!