Технические средства — повышение эффективности процессов производства, облегчение физическойработы человека, повышение безопасности труда. Гигиенические средства — обеспечение благоприятных взаимодействий между человеком и средой напроизводстве. Социальные средства — планирование и регулирование социального развития коллектива. Нормативно-правовые средства — законодательно-нормативные акты, применяемые к средствам труда, стадиям и процессам производства. Психологические средстваобеспечение психологической совместимости членов коллектива, снижения стрессовости обстановки среди рабочих, эффективное использование трудовых ресурсов. Этические средства — формирование в коллективе межличностных отношений на основе правил внутреннего трудового распорядка, правил, норм и инструкций по охране труда. Примеры применения систем охраны труда
В Польша было исследовано 35 компаний, которые добровольно внедрили систему охраны труда. В 70% - значительное уменьшился травматизм;
В 50% - уменьшилось количество работников, трудящихсяво вредных условиях;
В 70% - снизились страховые выплаты на 20%.В США в компаниях, добровольно внедривших систему охраны труда потеря рабочего времени снизилась на 52% в сравнении со среднеотраслевыми показателями. В Норвегия на алюминиевых заводах после внедрения системы охраны труда уровень травматизма снизился в 6 раз. В Российской Федерации подобные исследования не получили широкого распространения. Заключение
Преобразования вобщественной сфере, технологический прогресс и увеличение темпом производства быстроизменяют условия труда, его процессы и организацию. Защита работников от производственныхзаболеваний и травм становится в настоящий момент наиболее серьезной социально-экономической проблемой в стране и мире. По официальным статистическим данным, в Российской федерации ежегодно вследствие нарушения требования охраны труда на производстве получают травмы свыше 10 тысяч работников, из них около 560 человек погибают, свыше 1600 человек получают тяжелые увечья. На промышленном производстве и в сельскохозяйственной отраслипри вредных условиях трудятся более 30% работников. Ежегодно удается выявить около 500 случаев профессиональных заболеваний, из которых более 80% регистрируют на промышленных предприятиях. Таким образом, решение проблем безопасности и охраны труда в Российской Федерации требует дальнейшего усовершенствования систем государственного управления в сфере охраны труда и в первую очередь внедрения экономических механизмов и методов управления и прогнозирования в этой сфере, а также включения системы управления охраной труда в общую систему управления производством. В настоящий момент вопросы охраны труда, и систем управления охраной труда находятся на жестком контроле у Правительства Российской Федерации. Законодательство страны об охране труда основано на Конституции Российской Федерации и состоит из Закона об основах охраны труда, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов федерации. И все же одна изглавных ролей в вопросах эффективной работы системы охраны труда отводится участникам производственного процесса -работникам предприятий. Работники предприятия должны — соблюдать нормативные требования по охране труда, уметь пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучаться безопасным методам работы, знать инструкции по охране труда, пройти стажировку и проверку этих знаний, немедленно ставить в известность руководство о ситуациях, угрожающихжизни и здоровью людей, о несчастных случаях, ухудшении своего здоровья и о проявленияхпрофзаболеваний, проходить обязательные медосмотры. При нарушении требований безопасности работником, руководство предприятия вправе отстранить его от выполняемых обязанностей. При нарушениидолжностными лицами трудового законодательства и правил по охране труда, при невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или при воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, они несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.
Список литературы
Безопасность труда, санитария и гигиена: Справ. пособие. — М.: Изд-во стандартов, 1999 — 174 с. Федеральныйзаконот17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» .Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 08.
02.2000 г. № 14″ Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации" Коршунов Ю. Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. — М.: Норма, 2001
Девисилов В. А. Охрана труда. — М.: Форум: ИНФРА, 2004. — 400 с. Жданкин Н. А. Охрана труда/ Трудовое право — 2005 — № 2 — с. 13. Назаров А. К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. — М.: ДЭФА, 2000. — 120 с.
6. Создание службы охраны труда/ Кадры предприятия — 2005 — № 3 — с. 267. Управление персоналом/ Под ред. С. И. Самыгина. — Ростов н/Д.: Феникс, 2001 — 480 с.
8. Статистические данные производственного травматизма Федеральной службы по труду и занятости. Интернет-ресурс
http://www.rostrud.ru/documents/25/xPages/item.
6171.html
