Другие работы
Организационная культура — это совокупность основных убеждений, сформулированных самостоятельно, усвоенных или разработанных определенной группой по мере того, как она учится разрешать проблемы адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые оказались эффективными, а потому передаваться новым членам в качестве правильного образа восприятия, мышления и отношения к конкретным проблемам…
Курсовая Система морального и материального стимулирования труда предполагает комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности работающих и, как следствие, повышение эффективности труда, его качества. Но при этом работник должен знать, какие требования к нему предъявляются, какое вознаграждение он получит при их неукоснительном соблюдении, какие санкции последуют в случае их нарушения. Поэтому…
Реферат Для открытия гостиницы нам необходимо арендовать территорию на 10 000 м2. Поскольку процесс застройки гостиницы занял бы огромное количество времени, и к тому же даже на окраине Москвы большая часть пространства уже застроена, наиболее верным решением будет арендовать территорию бывшего советского кинотеатра «Москвич», который уже много лет вместо кинопоказа сдает территорию в аренду для…
Курсовая Каждый работник должен знать, за какие достижения и упущения в работе и в какой мере значения его соотношения Ki могут увеличиться или уменьшиться. Условиями повышения размера коэффициента, а значит, и заработка работника наряду с отмеченными могут быть: применение передовых методов труда, эффективное использование оборудования, оснастки, стаж работы в данной должности, помощь и передача опыта…
Реферат Практическую значимость имеет: методическое обеспечение процесса реформирования сельскохозяйственных предприятий Тверской областиобоснование развития института базовых хозяйств и государственной поддержки их деятельностиорганизация крупных КФХ, образованных в результате реформирования сельскохозяйственных предприятий, которые позволяют сохранить производственную структуру, использовать наиболее…
Диссертация При оценке и анализе затрат на обеспечение качества необходимо учитывать две составляющие: затраты на соответствие и издержки на несоответствие. Основными составляющими затрат являются: а) затраты на превентивные действия, отражающие часть стоимости продукта для потребителя (обозначим ее С1), которые включают затраты производителя по снижению риска получить продукт или услуги, не соответствующие…
Курсовая При упоминании таких слов как лидер или лидерство первое, что приходит в голову, это политические лидеры, лидеры наций, религиозные лидеры, люди, которые в сложных обстоятельствах сумели изменить ход истории за счёт непоколебимой веры в правоту своего дела и способности вдохновить и повести за собой массы людей Альтманн Г. Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории…
Курсовая Немаловажным аспектом является значимость и необходимость широкого внедрения западных стандартов и методов профессиональной деятельности в российский бизнес, связанный с обслуживанием туристов. Следует учитывать возросшие объемы въездного туризма в Россию в связи с вовлечением ее в мировые экономические процессы. Конечно, совершенно другой смысл и значение приобретают в новых условиях организация…
Дипломная У нас был региональный управляющий отделом сбыта, который казался очень перспективным, настолько перспективным, что я даже послал его в Токио в длительную командировку, чтобы он познакомился со всеми в токийской конторе и усвоил философию и дух нашей организации. Вернувшись в Соединенные Штаты, он продолжал работать и радовать нас до тех пор, пока в один прекрасный день без всякого предупреждения…
Реферат В формировании профиля обязательно должен принимать участие непосредственный руководитель того сотрудника, которого предполагается найти, а также специалист по кадрам. Каждый из них внесет свой вклад: руководитель лучше представляет себе текущие задачи, специалист по кадрам — общие тенденции на предприятии «Завод Москабель» и ситуацию на рынке труда. Когда же речь идет о тех аспектах профиля…
Курсовая Расстановка акцентов в понимании качества. Следует отметить, что систематическая работа в области улучшения качества продукции велась в СССР с середины 50-х годов. Развитие систем качества в Советском Союзе носило региональный характер, поэтому предлагаемые подходы ассоциировались с местом их разработки: БИП — Саратов, КАНАРСПИ — Горький, СБТ и КСУКП — Львов, НОРМ — Ярославль, КСУКП и ЭИР…
Дипломная Что касается особенностей использования проектного подхода при решении мотивационных проблем, можно указать следующее. Каждый проект может содержать множество взаимосвязанных задач, которые отражают структуру проекта и состав его основных участников. Для возможности определения степени достижения целей и задач проекта необходимо выбрать соответствующие критерии. Цели и задачи проекта должны быть…
Курсовая Арендный бизнес недвижимости часто используют как эффективный индикатор для оценки уровня развития рынка недвижимости и, более того, рыночных отношений и социально-экономического развития данного региона и страны в целом. Так, по усредненным показателям занятости арендуемых офисных помещений судят об общем экономическом состоянии данного региона и целесообразности инвестирования в соответствующие…
Реферат Распределение эмоций — заключается в расширении круга эмоциогенных ситуаций, что приводит к снижению интенсивности эмоций в каждой из них. Эмоциогенные ситуации — ситуации, в результате которых возникают эмоции. Она зависит от отношения между мотивацией и возможностями субъекта. Необходимость в сознательном распределении эмоций возникает при чрезмерной концентрации переживаний человека…
Реферат Экономико-статистический метод планирования характеризуется ориентацией на информацию, представленную трендом динамики экономических показателей предприятия за предшествующий период. На основе этих данных осуществляется тем или иным методом экстраполяция на последующие годы, и таким образом определяется плановое значение искомого показателя. Этот метод планирования является достаточно простым…
Реферат