Пенсионная реформа в Российской Федерации

Трудности реформирования пенсионной системы привлекают всеобщее внимание и являются предметом оживленных дискуссий.

Руководством страны было сформулирована необходимость раздельного решения задач выполнения. ранее сформированных обязательств государства перед нынешними пенсионерами, повышения уровня их жизни с одной стороны и вопросов создания условий для формирования ныне работающим населением пенсионных накоплений, обеспечивающих достойную жизнь после прекращения трудовой деятельности, с другой.

Пенсионные системы в большинстве стран мира устроены таким образом, что государственные пенсионные фонды решают вопросы обеспечения пенсионеров минимально гарантированными пенсиями, а частные пенсионные системы являются проводником трудовых и профессиональных пенсий, зависящих от заработка человека, и обеспечивают в совокупности, с государственными институтами достаточный уровень достойный размер пенсии и финансовую стабильность пенсионной системы. Основным институтом таких частных систем в России являются негосударственные пенсионные фонды. Одновременно, институт пенсионных фондов является одним из ключевых финансовых институтов, обеспечивающих финансовую и социальную устойчивость национальной экономики.

Успех проведения пенсионной реформы возможен исключительно при условии доверия населения, как к государству, так и к частным финансовым институтам, составляющим пенсионную систему страны. Для сохранения и развития этого доверия необходимо, с одной стороны свести к минимуму количество революционных изменений в ходе пенсионной реформы, а с другой — создать условия, делающие в налоговом смысле для гражданина накопление пенсии более выгодными по сравнению с другими тратами, обеспечить широкое информирование населения.