Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Этика и социальная ответственность в менеджменте

Курсовая: Этика и социальная ответственность в менеджменте
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем. Их решение зависит от понимания каждым участником экономической и политической деятельности — органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; деятелями культуры, науки, образования, медицины и спорта; средствами массовой информации и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Поэтому на Всемирном… Читать ещё >

Этика и социальная ответственность в менеджменте (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические основы изучения этики и социальной ответственности менеджмента
    • 1. 1. Понятие, роль и необходимость этики в менеджменте
    • 1. 2. Социальная ответственность в менеджменте и корпоративная деятельность организаций
  • Глава 2. Аналитические аспекты организации этики и социальной ответственности компании ООО «Крафт Фудс Рус»
    • 2. 1. Общая характеристика компании ООО «Крафт Фудс Рус», анализ этических принципов и социальной ответственности менеджмента ООО «Крафт Фудс Рус»
    • 2. 2. Перспективы совершенствования социальной ответственности компании ООО «Крафт Фудс Рус»
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Актуальность темы

Современный мир живет в условиях острых социальных проблем. Их решение зависит от понимания каждым участником экономической и политической деятельности — органами власти и бизнесом; политическими партиями и профсоюзами; деятелями культуры, науки, образования, медицины и спорта; средствами массовой информации и, конечно, населением меры своей социальной ответственности. Поэтому на Всемирном экономическом форуме в Давосе (Швейцария) в 1999 г. Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан выдвинул идею Глобального договора в области в области социальных отношений, в рамках которого бизнес, правительства, профсоюзы, неправительственные организации могут сотрудничать для достижения социального равенства и сохранения окружающей среды. Принципы Глобального договора основаны на Всеобщей Декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН о борьбе против коррупции.

Особенно значима социальная ответственность бизнеса — предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей, финансами, поскольку они обладают основными финансовыми и материальными ресурсами, позволяющими вести работу для решения стоящих перед миром социальных проблем. Понимание лидерами бизнеса своего ключевого значения и ведущей роли в такой работе привело к рождению в конце 20-го века понятия «корпоративной социальной ответственности» (КСО), которое стало важнейшей частью понятия об устойчивом развитии не только бизнеса, но и человечества в целом.

Целью написания работы выступает исследование теоретических основ и формирование практических рекомендаций по использованию этики и социальной ответственности в работе предприятия.

Исходя из поставленной цели, задачами написания работы выступают:

1. Определить понятие, роль и необходимость этики в менеджменте.

2. Охарактеризовать сущность социальной ответственности в менеджменте и корпоративной деятельности организаций.

3. Провести анализ этических принципов и социальной ответственности менеджмента в работе предприятия.

4. Разработать перспективы совершенствования социальной ответственности компании.

Объектом исследования является компания ООО «Крафт Фудс Рус».

Предметом исследования является этика и социальная ответственность в работе современных предприятий.

Структура работы предусматривает написание введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В. А. Менеджмент: Учеб. пособие для студ., обуч. по спец. 60 800 Экономика и управление на предприятии (по отраслям). — 2-е изд. — СПб.: Издательство Михайлова В. А., 2004. — 462с.
  2. Г. Л., Баранчеев В. П., Гунин В. Н., Кибанов А. Я., Ковалева А. М. Управление организацией: учебник для студ. вузов, обучающихся по спец. «Менеджмент организации» / А. Г. Поршнев (ред.). — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 736с.
  3. Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 216 с.
  4. Т. П., Горбачев А. И., Данькова Е. В., Иларионова Т. С., Кононенко Т. А., Королев М. Ф. Управление персоналом: учебник. — М.: Издательство РАГС, 2008. — 606с
  5. И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001; Резник С. Д. Организационное поведение, М.: Инфра-М, — 2006 г. — 174 с.
  6. Н. Л., Маркова Н. С. Менеджмент персонала: учеб. пособие для студ. вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Х.: ИНЖЭК, 2009. — 296с.
  7. А. Я., Баткаева И. А., Ивановская Л. В., Коновалова В. Г., Митрофанова Е. А., Оксинойд К. Э. Экономика и социология труда / А. Я. Кибанов (ред.). — М.: ИНФРА-М, 2007. — 583с.
  8. Управление персоналом: Пер. с англ. / И. Толстикова (ред.). — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 272с.
  9. Портрет компании. Материалы сайта Крафт Фудс Рус // http://www.kraft-foods.ru/kraft/page?siteid=kraft-rd&locale=ruru1&PagecRef=2350&Mid=2350
  10. Социальная ответственность бизнеса — новая страница менеджмента // http://www.ksovok.com/
  11. Стандарт ВОК — КСО-2007 Социальная ответственность организации. Требования. // http://www.ksovok.com/index.htm
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!