Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Cовершенствование профессионально управленческой культуры

Дипломная: Cовершенствование профессионально управленческой культуры
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Органах местного самоуправления елизовского. Администрации Елизовского района. Список использованных источников и литературы. Приложение б. Приложение а. МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА2. 1. Муниципальные служащие как субъекты управленческой. Приложение в. Приложение г. КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ1. 1. Управленческая культура как предмет научного познания. Теоретические аспекты управленческой… Читать ещё >

Cовершенствование профессионально управленческой культуры (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
  • КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ
    • 1. 1. Управленческая культура как предмет научного познания
    • 1. 2. Сущность управленческой культуры в структурах власти
    • 1. 3. Особенности управленческой культуры в органах местной власти
  • 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ В
  • ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЕЛИЗОВСКОГО
  • МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    • 2. 1. Муниципальные служащие как субъекты управленческой
  • культуры
    • 2. 2. Социологическая диагностика проблем управленческой
  • культуры муниципальных служащих
  • 3. ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В
  • АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    • 3. 1. Аттестация муниципальных служащих как основа развития
  • корпоративной культуры
    • 3. 2. Проектирование Кодекса муниципальной культуры
  • администрации Елизовского района
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
  • ПРИЛОЖЕНИЕ В
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Актуальность темы

исследования. Проект модернизации России, общие контуры и направления которого изложены в Послании Президента России Федеральному собранию (2010 г.), определил главной целью государственной политики — построение современной инновационной экономики на базе технологического прорыва в пяти определенных областях, которые определены «стратегическими векторами экономической модернизации».

Важно отметить, что успех нового проекта связан с общим ростом культуры, демократии и открытости российского общества. Другими словами, технологический рост не может идти иначе, как параллельно с общим ростом культуры и демократии. Эти три процесса взаимно обусловливают друг друга. Нельзя обеспечить технологический прорыв на основе старых культурных моделей, норм и традиций.

В общем росте культуры, как фактора инновационного развития, следует особо выделить и подчеркнуть роль управленческой культуры. Для того, чтобы строить инновационную экономику, нужно обеспечить качественный рост управленческой культуры не только в среде российских предпринимателей, но и в среде российского чиновничества.

Исходя из актуальности темы, в работе поставлена цель — проанализировать состояние управленческой культуры в органах местного самоуправления и разработать проект по ее совершенствованию.

Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:

— рассмотреть теоретические основы управленческой культуры в учреждениях государственной и муниципальной власти;

— проанализировать состояние управленческой культуры в органах местного самоуправления на примере администрации Елизовского муниципального района;

— выявить факторы, оказывающие влияние на формирование и развитие управленческой культуры в администрации Елизовского муниципального района;

— разработать проект развития корпоративной культуры в администрации Елизовского муниципального района.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009−2013 годы)», утв. Указом президента РФ № 261 от 10 марта 2009//[электронный ресурс]
  2. , Р.Г. Понятие общественной морали (опыт концептуализации) [текст]// Вопросы философии. 2006. № 5. С. 3−17.
  3. , Р.Г. Особенности парламентской этики и возможные пути ее формирования [текст]// Парламентская этика в России. Сборник материалов Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по этике. М.: Издание государственной Думы, 2002. С. 156−164.
  4. , Е.Г. Трудная дорога к государственной службе [текст]// Региональное управление и кадровая политика: проблемы совершенствования государственной и муниципальной службы. Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Екатеринбург, 2009. С. 194−197.
  5. , В.А. Муниципальная корпоративная культура [текст]//сборник статей «Связи с общественностью в муниципальной политике» СПб: ГУТ им. Бонч-Бруевича, 2007
  6. , В.П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы[текст] // Образовательная политика. — 2006. — № 4 С. 13 — 15.
  7. , Д. Кодекс поведения государственных служащих: европейский опыт и российская действительность [текст]// Московский центр Карнеги. Брифинги. 2007. Т. 4. Вып. 7. с.18−24
  8. , Д.В., Дробышев П. Ю., Конов А. В. Административная этика как средство преодоления коррупции. Сер. «Рабочие материалы». [текст] / Васильев, Д.В., Дробышев П. Ю., Конов А. В. М.: Карнеги Центр, 2006.
  9. , Н.И. Организационная культура в государственных и муниципальных учреждениях [текст] // Муниципальное управление, 4, 2008 — с.53
  10. , А.В. Механизмы управления поведением работников [текст] // Управление персоналом, 3, 2009 — с.62
  11. , А.И. Административная этика чиновника [текст] // Местное самоуправление — 5,2008 — с.56
  12. , Н.Л. Организационное поведение государственных служащих [текст] // Практика муниципального управления — 3, 2009 — с.82
  13. , У. Этические стандарты в системе государственной службы как составная часть понятия «надлежащего управления [электронный ресурс] //http://www.dialogvn.ru/uk/2008/n03/s02−3-08.htm
  14. , А.Н. Этика в управлении [текст] // Вопросы государственного и муниципального управления — 2,2009 — с.77
  15. Положение об аттестации муниципальных служащих администрации МО «Елизовский муниципальный район»
  16. А. Эффективная аттестация [текст] // Кадровое дело 3, 2009 г, с.41
  17. , М.Л., Современные персонал — технологии. [текст] / Магура, МЛ., Курбатова, МВ.М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008.
  18. , Н.Н. Основные принципы аттестации [текст]// Справочник по управлению персоналом 4, 2009 г разработано на основе публикаций в журналах «Директор по персоналу» 1−12 2006 г
  19. , Б.Г. Моральный выбор в политике [текст]. М.: КДУ: Изд-во МГУ, 2004.
  20. , О.А., О состоянии борьбы с коррупцией в Российской Федерации [текст]// Кимлацкий О. А., Мачульская И. Г. //Вопросы государственного и муниципального управления — 4,2009 — с.63
  21. , С.В. Антикоррупционная подготовка государственных служащих и административная реформа [электронный ресурс]// www.goslyudi.ru
  22. , С.С. Ценностные установки современных кадров государственной службы [текст]// Социальная политика и социология. — № 4. — М.: 2006. — с.26
  23. , А.П. Принципы правовой этики государственных служащих и других должностных лиц [электронный ресурс]// www.goslyudi.ru
  24. , О.В. Мораль и право в политике и управлении [текст] М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006.
  25. Об этике чиновников [электронный ресурс]// http://www.goslyudi.ru/blog/azamula/5648/
  26. , А.В. Мораль индивидуального совершенствования и общественная мораль: исследование неоднородности нравственных феноменов. [текст] Великий Новгород: НовГУ им. Ярослава Мудрого, 2006.
  27. , А.В. Депутатская этика и эффективность парла-ментской деятельности // Парламентская этика в России. Сборник материалов Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по этике. [текст]М.: Издание Государственной Думы, 2006. С. 164−174.
  28. Профессионально-культурное обеспечение государственной службы [электронный ресурс]//http://www.bigmanage.com/?p=194/ апрель 2009
  29. , В.Г., Профессиональная культура современного рос-сийского государственного чиновника[текст]. /В.Г. Попов, В. В. Китаев, Б. С. Хохряков, Н. Г. Чевтаева — М.: Екатеринбург: УрАГС, 200. С. 58.
  30. Российское государство и общество в XXI в.: Контуры социального развития: Матер. студ. науч. практ. конф. 27 апр. 2006 [текст]- Воронеж: НОУ «НПИОЦ», 2006. — С. 156 — 158
  31. , В.З. Государственное управление в современной системе организации власти: монография [текст]. — Краснодар: Фрегат, 2003. — 52 с.
  32. , Г. А., Головщинский К. И. Административная реформа и противодействие коррупции [текст]// Сатаров, Г. А., Головщинский К. И. //Отечественные записки. 2005 № 2.
  33. , О.Н. Связи с общественностью в органах регионального управления. [текст] - Н. Новгород: 2007.
  34. , В. Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации [электронный ресурс] //http://www.cnay.ru/index.php?go=Content&id=5
  35. , Э.Ю. Категорический императив нравственности и права. [текст] М.: Прогресс-Традиция, 2006.
  36. , В. Дума научит чиновников этике [текст]// Ведомости, 10.10.2008
  37. , Е.Н. Муниципальное управление? Проблема взаимодействия с населением [текст]//Журнал «Регионология» № 2−2010
  38. , И. Моральные основания политики. [текст]М.: КДУ, 2008.
  39. Этика публичной политики: Из опыта работы Комитета по стандартам публичной сферы Великобритании. [текст]- М., Институт права и публичной политики, 2006.
  40. , В.Н. «Кодекс поведения государственных служащих Российской Федерации». Свод правил антикоррупционного поведения чиновников[электронный ресурс] //http://www.cnay.ru
  41. , В.Ю. Идейно-концептуальная основа и социально-личностные предпосылки формирования профессиональной компетентности специалиста [электронный ресурс] //http://www.cnay.ru //
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!