Организация, нормирование и оплата труда
Курсовая
В связи с вышеизложенным, изучение зарубежного опыта применения системы грейдов при установлении размера заработной платы работников и оценка перспектив использования данной системы на крупных отечественных промышленных предприятиях выступает актуальной. На сегодняшний день система грейдов выступает эффективной системой начисления должностных окладов на основе бально-факторного метода… Читать ещё >
Список литературы
- Гончаренко А. Грейдированная шкала // Бизнес, 2005 — № 49
- Любый А. Принцип оплаты труда в мире одни — каждый должен получать по заслугам // Персонал, 2006 — № 44.
- Мартынов К. Стоит ли грейдинг выделки? // Кадровый менеджмент, 2009. — № 9
- Метод Хея и система грейдов. Интервью А. Литягина еженедельнику «Бизнес» // Бизнес, 2010 — № 7
- Сергеев А. Грейдинг для эффективного удержания персонала // http://www.hr-portal.ru/
- Слипачук С. Система грейдов: методика определения должностных окладов // Заработная плата, 2009 — № 7
- Стародетская О. Что такое «грейдинг» и кому он нужен? // http://www.e-xecutive.ru/
- Тушнолобов Г. П., Белоусова В. В. Сколько «стоит» должность: внедрение методики Hay Group. // Справочник по управлению персоналом — 2007 — № 12
- Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат. — СПб.: Питер, 2004
- Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2008