Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Влияние стиля руководства менеджера на мотивацию персонала

Дипломная: Влияние стиля руководства менеджера на мотивацию персонала
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Приложения. Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы профессиональной мотивации в отечественной и зарубежной психологии1. 1. Мотивационная сфера личности как объект психологического исследования. Список использованной литературы. Заключение. Стиль руководства как ведущий фактор профессиональной мотивации персонала организации. Профессиональная мотивация персонала организации. Глава 3… Читать ещё >

Влияние стиля руководства менеджера на мотивацию персонала (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы профессиональной мотивации в отечественной и зарубежной психологии
    • 1. 1. Мотивационная сфера личности как объект психологического исследования
    • 1. 2. Профессиональная мотивация персонала организации
    • 1. 3. Стиль руководства как ведущий фактор профессиональной мотивации персонала организации
  • Выводы по Главе 1
  • Глава 2. Эмпирическое исследование влияния стиля руководства коллективом на мотивацию профессиональной деятельности сотрудников
    • 2. 1. Цель, задачи и гипотеза исследования
    • 2. 2. Методики исследования
    • 2. 3. Результаты исследования
    • 2. 4. Обсуждение результатов исследования
  • Глава 3. Формирования стиля руководства как фактора развития профессиональной мотивации сотрудников организации
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложения

Актуальность. Мотивация профессиональной деятельности является одной из фундаментальных проблем как отечественной, так и зарубежной психологии. Её значимость для разработки современной психологии связана с анализом источников активности человека, побудительных сил его деятельности, поведения. В самом общем плане мотив — это то, что определяет, стимулирует, побуждает человека к совершению какого-либо действия, включая в определяемую этим мотивом деятельность. Соответственно, профессиональная мотивация — это совокупность побуждений, стимулов, определяющих особенности выполнения человеком профессиональной деятельности. Сложность, многоаспектность проблемы мотивации, а так же профессиональной мотивации обуславливает множественность подходов к пониманию её сущности, структуры, а также методам её изучения.

Мотивация профессиональной деятельности сотрудников организации тесно связана со всеми ее прочими параметрами. Средин них важнейшими, безусловно, является стиль руководства коллективом.

Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие на рубеже 70−80-х годов застойные явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами. До сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным Особенностью влияния стиля руководителя является то, что он обладает определенной властью, что не может не отражаться на мотивации профессиональной деятельности сотрудников. То, как руководители организации управляют своими сотрудниками, точнее, то, как сами сотрудники воспринимают эти особенности управления не может не отражаться на их отношении к собственной работе, иными словами, особенности управления коллективом неизбежно так или иначе сказываются на особенностях профессиональной мотивации сотрудников.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.А. Психологическая структура личности // Психология личности: Учебное пособие. — СПБ.: Изд-во Михайлова В. А., 1999.
  2. В.Г. Мотивация поведения и формирования личности. — М.: Мысль, 1996.
  3. А.М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. Харьков, 1998
  4. Большой толковый психологический словарь. / Под ред. А. Ребера. — М., 2001.
  5. Введение в практическую социальную психологию / Под редакцией Жукова Ю. М., Петровской Л. А., Соловьевой О. В., — М., 1996.
  6. В.К. Психологические механизмы мотивации человека. — М.: Наука, 1990.
  7. Г. П. Психология управления. — Иркутск, 2002.
  8. .И. Потребности, отношения и направленность личности // Вопр. психологии. — 1999. — № 5. — с. 28−36.
  9. А.И. Психология коллектива: Методологические проблемы исследования. М.: Изд-во Моск. ун-та. 1994.
  10. М.И. Психологическая диагностика. Стандартизированные тесты. — М., 2002.
  11. А.Л. Коммуникативные качества личности руководителя и эффективность руководства коллективом // Психологический журнал. 1993, № 1, с. 57−67.
  12. К. Удовлетворённость трудом. — М.: Наука, 1983.
  13. А.Г. Потребности. Интересы. Ценности / А. Г. Здравомыслов. — М.: Мысль, 1986.
  14. Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. — М.: Мысль, 1987.
  15. Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2004.
  16. А.Д. Психология деятельности и управления: учеб. пособие / А. Д. Карнышев, Е. А. Иванова. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001.
  17. А.В. Психология менеджмента. Учебное пособие. — М., 2000.
  18. В.И. К проблеме мотивов // Психолог, журн. — 2001, № 1, с. 29−44.
  19. С. Руководитель и подчиненный. — М., 1993.
  20. Коломинский Я. Л, Попова И. С. Влияние стилей отношения и общения руководителей и подчиненных на результативность их деятельности: Рекомендации для руководителей. Минск, 1990
  21. Г. М. Тип личности и предпочитаемый стиль руково-дства. М., 1993
  22. Л. Если Вы руководитель. — М, 1993.
  23. К. Теория поля в социальных науках — СПб.: Речь, 2000.
  24. А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М.: 1990.
  25. Личность: внутренний мир и самореализация. Идеи, концепции, взгляды / Составители Ю. Н. Кулютин, Г. С. Сухобская. — Спб.: Из-во образования взрослых совместно с из-вом «Тускарора», 1996.
  26. В.С. Развитие личности в процессе профессионализации // Вопр. психологии. — 2004. — № 6. — с. 25−32.
  27. Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности. // Управление персоналом, № 7 (72), 2002.
  28. О.С., Шалыто А. Ю. Социально-психологические проблемы производственного коллектива. — М.: 1983
  29. Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование // Экономика и учет труда. — 2002. — № 3. — с. 3−14.
  30. Мотивы и мотивация / Ильин Е. П. — СПб.: Питер, 2003.
  31. Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Альфа-Пресс, 2009.
  32. Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. — М.: 2008.
  33. Т.С. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров. — 2002. — № 2. — с. 26−31.
  34. Основы психодиагностики / под редакцией Шмелева А. Г., — Ростов-на-Дону, 1996.
  35. Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. — СПб., 2000.
  36. Практикум по экспериментальной и прикладной психологии. /под. редакцией Крылова А. А., 1992
  37. Практическая психология / под ред. И. В. Дубровиной. — М.: Педагогика 1997.
  38. Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. — Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2004.
  39. А.А. Психология личности. Социализация, поведение, общение. — СПб.: Прайм «ЕВРОЗНАК», 2004.
  40. В.А. Психология управления. Учебное пособие — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»., 1999.
  41. Л.С. Основы общей психологии. — СПб., 2000.
  42. А.А. Мотивация трудовой деятельности и социальное самочувствие личности // Первые международные научные Ломовские чтения. Тезисы докладов. — М., 1991.
  43. А.Н., Самоухина Н. В. Экономика и психология бизнеса. — М.: 2004.
  44. А.Л. Психология управления организациями. — СПб, 1994.
  45. Е.В. Методы математической обработки в психологии. — СПб.: ООО «Речь», 2007.
  46. Современная психология мотивации / под ред. Д. А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2002.
  47. Социальная психология в трудах отечественных психологов. / сост. и общая редакция А. Л. Свенцицкого СБб., 2000
  48. Социальная психология. Хрестоматия / сост. Белинская Е. П., Тихомандрицкая О. А. — М., 2000.
  49. Справочник кадровика № 2. Журнал руководителя кадровой службы / под. редакцией Богдановой. — М.: 2005.
  50. Н.Л., Козлов В. В., Мануйлов Г. М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М., 2002.
  51. А.В. Работа с кадрами. — М.: 1990.
  52. X. Мотивация и деятельность, т. 1−2. — М.: Педагогика, 2006.
  53. Хьел Л, Зиглер Д. Теории личности. — СПб., 2000.
  54. Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. — М., 1990.
  55. В.А. Человек и его работа. — М.: 1999.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!