Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Виды, формы, система оплаты и характеристика организационного учета

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Введение. Список литературы. ГЛАВА II. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «САНТЕХСТРОЙ"2. 1. Общая характеристика ООО «САНТЕХСТРОЙ». Виды, формы и системы оплаты труда. ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА1. 1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Заключение. Сущность и функции оплаты труда. Оплата труда на предприятии. Пути… Читать ещё >

Виды, формы, система оплаты и характеристика организационного учета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА
    • 1. 1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда
    • 1. 2. Сущность и функции оплаты труда
    • 1. 3. Виды, формы и системы оплаты труда
  • ГЛАВА II. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО «САНТЕХСТРОЙ»
    • 2. 1. Общая характеристика ООО «САНТЕХСТРОЙ»
    • 2. 2. Оплата труда на предприятии
    • 2. 3. Пути совершенствования оплаты труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выби-рать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения участников трудового процесса (работников и работодателей) в любой организации независимо от ее организационно — правовой формы, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Помимо ТК РФ трудовое законодательство Российской Федерации включает иные нормативные акты, к числу которых можно отнести отдельные федеральные законы, акты трудового законодательства республик в составе Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные акты Минтруда России и др.

Регулирование оплаты труда и социально — трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками на уровне отдельно взятой организации осуществляется в соответствии с принятыми в ней внутренними нормативными документами — договорами о труде, которые разрабатываются администрацией организации с участием представителей трудового коллектива. Договоры о труде могут заключаться:

— между работодателем и трудовым коллективом в лице уполномоченных ими лиц, например коллективный договор;

— между работодателем и отдельными работниками, например трудовой договор (контракт), договор о полной материальной ответственности и др.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  3. Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы — ожидание и реальность.//Экономист. 2008.
  4. С.Г. Доможиров Ю.А.: Экономика предприятия. Москва 2010. — 368 с.
  5. С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки)//Экономист. 2008. — 426 с.
  6. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2006. — 287 с.
  7. Э. В., Щербаков В. И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. — Н.: Профиздат, 2007. — 368 с.
  8. Е.Г. Экономика и управление предприятием. М: 2008. — 420 с.
  9. К. Ф., Жданович Э. Ф. Оплата труда и материальное стимулирование./ Под ред. К. Ф. Ойнера. — М.: Машиностроение, 2008. — 320 с.
  10. Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. М: 2009. — 364 с.
  11. «Экономика» под редакцией А. Е. Карлинина и М. Л Шугальтер М. ИНФАР-М 2010. — 435 с.
  12. Экономика строительства./Под ред. Б. Л. Ионаса и С. Н. Рейнина. Учебник. — М.: «Высшшкола», 2007. — 356 с.
Заполнить форму текущей работой