Содержание и развитие менеджмента на предприятии

Система менеджмента на предприятии — понятие сложное и многогранное. Оно включает в себя весь процесс управления организацией: начиная от реализации функций управления и применения методов управления, заканчивая стилем управления и работы с персоналом в целом.

Так, функция менеджмента отражает содержание процесса управления, вид управленческой деятельности, совокупность обязанностей управляющей подсистемы (субъекта управления). Конечным результатом управления является выработка управленческого воздействия, команды, приказа, направленных на достижение поставленной цели. Один работник может выполнять несколько функций, несколько работников могу выполнять одну функцию. Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного процесса управления, а система управления конкретным объектом или видом деятельности — это совокупность функций, связанных единым управленческим циклом.

Когда мы говорим, что организация или предприятие функционируют, то подразумеваем, что в их рамках люди осуществляют определенные действия, направленные как на взаимодействие с внешней средой, так и на внутриорганизационное взаимодействие. Первый тип взаимодействия — это ролевое функционирование предприятия. Здесь функция выступает в своей социальной интерпретации и является частью той общей роли, которую выполняет любое предприятие в системе общества, т. е. в системе более высокого уровня организации.

Методы управления — это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством. Используя те или иные методы управления можно повысить эффективность управления организацией в целом.

Таким образом, изучение системы менеджмента на предприятии является актуальной задачей.

Объектом исследования данной работы является Общество с ограниченной ответственностью «Сеть магазинов Любимый» (ООО «СМЛ».)

Предметом исследования — система менеджмента на предприятии.

Целью работы является разработать мероприятия по совершенствованию системы менеджмента на основе анализа и оценки сложившейся системы на предприятии и опыта зарубежных стран.

В данной работе необходимо решить следующие задачи:

1) раскрыть теоретический аспект развития менеджмента на предприятии;

2) изучить современное состояние сложившейся системы менеджмента в ООО «СМЛ»;

3) разработать мероприятия по совершенствованию системы менеджмента в ООО «СМЛ».

При проведении исследования использовались данные внутренней и бухгалтерской отчетности за период 2005 — 2007 гг. ООО «СМЛ», периодическая, монографическая, справочная литература, нормативные документы, статьи периодической печати.