Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Виды состав и показатели издержек на персонал

Курсовая: Виды состав и показатели издержек на персонал
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Изучить некоторые специфические особенности отдельных видов издержек на персонал на примере конкретного предприятия; Методологической основой исследования выступили диалектический метод, методы анализа и синтеза, дедукции и индукции. Научную основу настоящей курсовой работы составили труды авторов, указанных в библиографическом разделе работы. Исследовать классификационные характеристики… Читать ещё >

Виды состав и показатели издержек на персонал (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятийные основы издержек на персонал и их классификация
    • 1. 1. Понятие и состав издержек на персонал
    • 1. 2. Основы классификации издержек, связанных с использованием персонала в деятельности компании
    • 1. 3. Показатели издержек на персонал
  • 2. Характеристика издержек на персонал ООО «ЭлектроМонтажСтрой»
    • 2. 1. Основные учетные данные ООО «ЭлектроМонтажСтрой», связанные с издержками на персонал
    • 2. 2. Качественная характеристика базовых издержек ООО «ЭлектроМонтажСтрой» на персонал
    • 2. 3. Дополнительные издержки ООО «ЭлектроМонтажСтрой», связанные с использованием трудовых ресурсов
  • 3. Предложения по совершенствованию системы управления издержками на персонал в ООО «ЭлектроМонтажСтрой»
    • 3. 1. Предлагаемые меры по совершенствованию процесса формирования и учета зарплатных и иных текущих издержек на персонал
    • 3. 2. Предложения по совершенствованию процесса управления первоначальными и восстановительными издержками
    • 3. 3. Предложения о совершенствовании процесса использования показателей издержек на персонал при планировании деятельности компании
  • Заключение
  • Список источников информации

Деятельность предприятий в современных экономических условиях сопряжена с активным использованием различной техники и оборудования и стремлением минимизировать человеческий фактор в производственном процессе. Однако во многих секторах экономики профессиональная деятельность людей является основным фактором, что обусловливает необходимость ответственного отношения к вопросам повышения эффективности вовлечения данного фактора в деятельность организации на пути обеспечения конкурентоспособности компании.

Одним из важнейших вопросов в этой связи выступает определение сущности, видов и размера затрат хозяйствующего субъекта, связанных с использованием человеческого ресурса, определение соотношения таких издержек с иными видами издержек и доходами компании.

В связи с чем тема о видах, составе и показателях издержек на персонал представляется актуальной и важной не только в теоретическом, но и в практическом плане, потому как имеет значения для преимущественного большинства предприятий, осуществляющих свою деятельность в различных секторах рынка.

Целью настоящей курсовой работы выступило комплексное исследование понятия издержек на персонал, различных показателей издержек, классификационных особенностей таких издержек, в том числе применительно к деятельности конкретного предприятия.

Соответственно вышеуказанной цели, задачами курсовой работы выступили:

— проанализировать понятие и состав издержек на персонал;

— исследовать классификационные характеристики издержек, связанных с использованием личных трудовых ресурсов;

— изучить некоторые специфические особенности отдельных видов издержек на персонал на примере конкретного предприятия;

— сформулировать предложения по оптимизации процессов формирования и учета издержек на персонал.

Объектом исследования выступили общественные отношения, связанные с формированием издержек предприятия на персонал. Предметом исследования явились общественно-экономические процессы и явления и научные источники, в которых затрагиваются вопросы понятия, состава и видов издержек на персонал.

Научную основу настоящей курсовой работы составили труды авторов, указанных в библиографическом разделе работы.

Методологической основой исследования выступили диалектический метод, методы анализа и синтеза, дедукции и индукции.

Показать весь текст

Список литературы

  1. РФ. — М., 2011.
  2. Трудовой кодекс РФ. — М., 2011.
  3. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда"// Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, N 26, ст. 2729.
  4. Е.В. Управление персоналом в туризме и гостиничном бизнесе. Практикум. — М., 2007. -83 с.
  5. Г. Р., Вечканов Г. С. Микроэкономика: Учебное пособие. — М., 2010.- 382 с.
  6. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 4-е изд.- М., 2006. -358 с.
  7. В.В. Менеджмент: Учебник. -М., 2008. -286 с.
  8. К., Матвеев И. Управление производством: инструменты, которые работают. — М., 2008. -84 с.
  9. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А. А., Тарасова С. Л. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс.- М., 2008. -163 с.
  10. А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. — М., 2009. -87 с.
  11. Кибанов А. Я, Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. — М., 2007.- 79 с.
  12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Гусова К. Н. — М., 2008. -342 с.
  13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Орловский Ю. П. — М., 2009. -416 с.
  14. Н.С. Основы микроэкономического анализа. — Тамбов, 2006.- 87 с.
  15. В.Ф. Микроэкономика. — М., 2009. — 179 с.
  16. Менеджмент / Под ред. Герчиковой И. Н. — М., 2007. — 231 с.
  17. И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. — М., 2007. — 415с.
  18. Г. Г. Управление затратами на предприятии. — Тамбов, 2007. -313 с.
  19. Современная экономика / Под ред. О. Ю. Мамедова. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007. -325 с.
  20. Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера (перевод с анг.). — М., 2006. -184 с.
  21. А.В., Молчанова О. П. Инновационный менеджмент.-М., 2008. -152 с.
  22. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М., 2006. -214 с.
  23. Управление персоналом организации. Практикум / Под ред. А. Я. Кибанова. — М., 2007. -134 с.
  24. Ф.Н. Начальник отдела кадров. Универсальный практический справочник.- М.: «ГоссМедиа», 2009.-116 с.
  25. С.Н. Управленческие решения. — М., 2007. -78 с.
  26. Экономика предприятия / Под ред. Е. А. Кантора. — СПб.: «Питер», 2007.
  27. — 415 с.
  28. Экономика и социология труда / Под ред. Гаги В. А. — М., 2008. — 243 с.
  29. Периодические издания
  30. . Как разработать систему показателей издержек на персонал // Управление компанией. 2006. № 5.- С.15−19.
  31. www. garant.ru Гарант: информационно-правовой портал.
  32. www. сonsultant.ru Официальный сайт компании «Консультант Плюс
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!