Индивидуальное предпринимательство в Московском Регионе

1.ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

1.1 Теоретические основы индивидуального предпринимательства

На сегодняшний день в нашей стране допускается несколько форм хозяйственной деятельности человека в сфере бизнеса. Наиболее распространенной организационно-хозяйственной формой деятельности является индивидуальное предпринимательство. Основное отличие такой формы хозяйствования в том, что человек все договорные и финансовые операции проводит самолично. Соответственно и ответственность по всем сделкам несет всем своим личным имуществом. Индивидуальное предпринимательство — одна из форм организации малого бизнеса. Любую деятельность, которую осуществляет человек с целью получения дохода можно назвать индивидуальным предпринимательством. Это может быть торговля, парикмахерские услуги, проведение частных занятий с учениками, ведение различных секций и другое. Предпринимателем может стать любой человек, достигший восемнадцатилетнего возраста. Если человеку исполнилось 14 лет, но у него есть желание заниматься собственным делом, он может стать индивидуальным предпринимателем с разрешения родителей, и это разрешение необходимо заверить у нотариуса. Предпринимательскую деятельность не могут осуществлять лица, находящиеся на государственной службе, работники прокуратуры, военнослужащие, сотрудники органов безопасности [8].

Кроме правовых аспектов индивидуальное предпринимательство имет много затруднений в процессе построения непосредственно производственных отношений. В этом случае мотивация персонала часто оказывается не эффективной по целому ряду причин. До сих пор в нашем обществе нет четкого представления о том, что же такое индивидуальное предпринимательство. Соответственно, нет и достаточного уровня доверия к такой организационной правовой форме ведения бизнеса. Часто люди считают, что компания без образования юридического лица — это что-то не очень серьезное и надежное и поэтому работают безответственно. Как побороть эти трудности и подтолкнуть людей к продуктивной работе на благо частного предпринимателя? Прежде всего, тут нужно уделять большое внимание перспективам роста. Все процессы в компании должны быть поставлены на серьезную основу. В каждом действии руководства должны чувствоваться уверенность и стабильность. Отличные результаты на практике в деле мотивации персонала дают совместные расширенные собрания. В этих мероприятиях должны участвовать все сотрудники. В ходе их обсуждаются итоги отчетного периода, происходит разбор допущенных промахов и ошибок. Полезно обозначать горизонты будущего роста и развития компании. Во всем должна чувствоваться надежность и стремление к развитию. Индивидуальное предпринимательство — это организационная форма, которая позволяет бизнесмену с максимальной гибкостью перестраивать свой бизнес. Но это обстоятельство не должно превращать фирму в собрание людей, не чувствующих ответственности за свои действия.