Совершенствование систем оценки и обучения персонала на примере ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
Дипломная
Актуальность выбранной нами темы обуславливается острой необходимостью в постоянном развитии персонала предприятий. В современной быстро меняющейся рыночной среде компании могут добиться успеха только в том случае, если им удастся поднять методы своей работы на качественно новый уровень. Получить высокие результаты в управлении организацией можно только, если люди обладают знаниями, умениями… Читать ещё >
Список литературы
- Аксенова Е.А., Т.Ю. Базаров, Б.JI. Еремин, П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
- Армстронг М. Управление человеческими ресурсами — Пер. с 3-го англ. изд. — Киев: Знание-Пресс, 2006. — 876 с.
- Базаров Т.Ю., Еремина Б. Л Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 128−132 с.
- Бандурин А.В., Чуб Б. А Стратегический менеджмент организации. — М.: Гардарики, 2006. — 165 с.
- Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2008. — 368 с.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. — СПб.: Питер, 2009. — 256 с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Триада-ЛТД, 2008. — 384 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Приор, 2007. — 230 с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление. — М.: Гардарики, 2005. — 296 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-низация, процесс. — М.: Инфра-М, 2007. — 600 с.
- Вучкович-Стадник А. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. — М.: Эксмо, 2008. — 192 с.
- Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. — 2009. — № 6. — 275 с.
- Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2007. 317 с.
- Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Приор, 2006. — 430 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2005. — 720 с.
- Ежегодный справочник ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» — П.: Астер, 2010 г. — 91 с.
- Иванов М.В. Практикум по психологии. — М.: Приор, 2000. — 298 с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. — СПб. и др.: Питер, 2011. — 508 с.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Инфра-М, 2005. — 384 с.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. — М.: Новое знание, 2009 — 336 с.
- Карякин А.М. Управление персоналом. — Иваново: ИГЭУ, 2005. — 160 с.
- Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом//Управление персоналом, 2007. — № 7, 235 с.
- Кибанов А. Я Управление персоналом — М: ИНФРА-М, 2010. 695 с.
- Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. — М.: Экзамен, 2006. — 417 с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум: Учебное пособие. — М.: ИНФРА — М, 2007. — 365 с.
- Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов — Эксмо, 2010. — 160 с.
- Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. — М.: Гуманитарный центр, 2004. — 128 с.
- Кодекс деловой этики ОАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» 2010. — 58 с.
- Корнелиус Н. HR — менеджмент — Баланс Бизнес Букс, 2005. — 520 с.
- Корякина Ю. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Начало) // Кадровик. Кадровое делопроизводство. — 2009. — 254 с.
- Купер Д., Робертсон И. Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. — М.: Вершина, 2005. — 220 с.
- Лысенко Ю.Ю. Активные методы отбора персонала: как сэкономить, получив лучших // Отдел кадров. — 2009. — № 3. — 157 с.
- Люкшинов А.Н. Стратегический менеджмент. — М.: Финансы и стати-стика, 2006. — 91 с.
- Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала. — М.: ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2005. — 224 с.
- Маркова В.Д. Стратегический менеджмент. — М. Гардарики, 2007−156 с.
- Маслов И.К. Управление персоналом предприятия. — М.: МГУ, 2005, 75 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Приор, 1999. — 750 с.
- Молодчик А.В. Менеджмент: Стратегия, структура, персонал. — М.: ИНФРА-М, 2008, 453 с.
- Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М.: ГроссМедиа, 2009. — 648 с.
- Поршнев А.Г., Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Управление организацией. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 669 с.
- Правила корпоративной культуры ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» 43 с.
- Реймаров Г. А., Грицук Р. К. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода. // Управление персоналом. — 2005. — № 4. — 395 с.
- Реймаров Г. А., Ионов В. В. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. — 2008. — № 7. — 384 с.
- Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего со-трудника? // Управление персоналом. — 2007. — № 20. — 413 с.
- Сардарян А. Оценка персонала в современных российских ком-паниях // Управление персоналом. — 2007. — № 15. — 371 с.
- Смирнов Э.А. Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2006. 275 с.
- Хорошев Г. И., Савруков Н. Т. Управление персоналом. СПб.: Политехника, 2007 г. — 255 с.
- Хьюзлид М. А., Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результа-тивности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance — М.: «Вильямс», 2007. — 304 с.
- Шекшня С. Современные методы управления персоналом в современной России. — М.: Управление персоналом, 2009 г. — 312 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации — 2002. — 368. с.
- Шепеленко Г. И. Антикризисное управление производством и персоналом. 2-е издание Ростов-на-Дону, МарТ, 2009 г. — 20 п.л.
- www.grandars.ru, Энциклопедия Экономиста.
- www.lukoil-perm.ru, ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».