Методы принятия управленческих решений в социальной работе

Реальные ситуации, которые складываются в современной общественно-политической и экономической жизни общества, можно охарактеризовать как достаточно сложные. Современные руководители должны обладать знаниями, умениями и навыками, позволяющими не только адекватно реагировать на изменения управленческих ситуаций, но и предвидеть их. В этой связи важнейшая роль в процессе управления отводится разработке и реализации обоснованных управленческих решений.

Разработка управленческого решения — один из наиболее важных управленческих процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех всей организации. Профессиональный менеджер должен владеть технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, без которых эффективное управление организацией в сложной обстановке практически невозможно. Управленческие решения в разных сферах деятельности имеют свою специфику, в нашем случае она связана с социальной работой.

Менеджмент в социальной работе — это система гибкого предприимчивого управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни, на обеспечение их развития как субъектов всех видов общественных отношений, достойного существования.

Управление социальной работой является необходимым условием для функционирования любой социальной организации. Социальное управление имеет свои специфические особенности, трудности, возможности, не свойственные управлению техническими системами.

Тема работы: методы принятия управленческих решений в социальной работе.

Предмет исследования: методология принятия управленческих решения.

Цель: анализ методологии разработки управленческих решений в социальной работе.

Задачи:

1. Анализ специфики управления в социальной работе.

2. Анализ классификации и требований в управленческим решениям.

3. Анализ процесса принятия решений,

4. Анализ методов принятия решений.