Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Психологическая адаптация новичков в организации

Курсовая: Психологическая адаптация новичков в организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников. Заключение. Приложение. Список. Введение. Виды адаптации. Библиографический. Вступление в должность. Социально-производственные проблемы предприятия. Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой"2. 1. Социальные ожидания и временные рамки их реализации. Выводы и рекомендации… Читать ещё >

Психологическая адаптация новичков в организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала
    • 1. 1. Этапы адаптация новых сотрудников
    • 1. 2. Виды адаптации
    • 1. 3. Вступление в должность
  • 2. Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»
    • 2. 1. Социальные ожидания и временные рамки их реализации
    • 2. 2. Факторы возможного увольнения работников
    • 2. 3. Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников
    • 2. 4. Социально-производственные проблемы предприятия
    • 2. 5. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»
  • Заключение
  • Библиографический
  • список
  • Приложение

В компаниях мало уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. Как правило, происходит стихийная адаптация нового сотрудника на рабочем месте, без каких-либо адаптационных программ. Никто не будет возражать, что новому сотруднику живется непросто. Ситуация — новая, организация рабочего времени и пространства-либо малознакома, либо — в лучшем случае — имеет нюансы. Даже сугубо профессиональные задачи, как правило, не совсем те, что раньше. Вообще, сама компания знакома пока только «понаслышке». Личность начальника уже видна в наиболее ярких своих проявлениях, но еще не ясна по сути. Знакомых — пока нет (скорее всего). Как и у кого спросить о важном — в первые дни не совсем понятно, так как группировки и «расстановка сил» тоже пока неясны.

Преодоление всех этих моментов требует массы сил и энергии, первый месяц работы (как минимум до первой зарплаты) всегда особенно стрессовый для нового работника. Конечно, степень сложности различна. Это зависит и от особенностей компании, и от особенностей самого трудоустроившегося: от его социальной компетенции, от особенностей мотивации, от текущей жизненной ситуации. Учитывая интенсивный темп и насыщенность жизни современных организаций, задача еще усложняется. Это стоит помножить на нетерпеливость обеих сторон: организация ждет от нового сотрудника скорейших результатов, он — ждет реализации своих заветных целей (финансовых, карьерных и проч.).

Показать весь текст

Список литературы

  1. П.Г., Халитова И. В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом. // Эко. 2007. № 7. с. 126−145.
  2. П.Г. «Ямбурггаздобыча»: подбор кадров в условиях рынка. // Эко. 2011. № 9. с. 35−48.
  3. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М: Гардарики, 2009.
  4. И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2010.
  5. Е.В., Захарова Е. В., Тихонравов Ю. В. Теория управления. — М.: Вестник, 2007.
  6. Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Финансы и статистика, 2010.
  7. Инновационный менеджмент. /под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: Банки и биржи, Юнити, 2007.
  8. А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Высшая школа, 2009.
  9. Конспект «Эко»: Менеджмент. Персонал. Психология. // Эко. 2008. № 3. с. 176−191.
  10. Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: ПРИОР, 2008.
  11. Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. № 6.
  12. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2007.
  13. А.К. В кадре — кадровые службы. // Эко. 2008. № 9. с. 49−55.
  14. И.А. Управление персоналом организации. — Минск: Амалфея, 2010.
  15. Психология управления. Учебное пособие. /отв. ред. М. В. Удальцова. — Москва — Новосибирск: ИНФРА-М, 2009.
  16. В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. № 1. с. 111 — 128.
  17. Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. № 4. с. 55 — 58.
  18. Управление персоналом в условиях социальной и рыночной экономики. /под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Экономика, 2007.
  19. Управление персоналом организации. /под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2008.
  20. ВТ., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. — М.: ПРИОР, 2009.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!