В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рента-бельность производства. Обобщающим показателем результативности труда яв-ляется его производительность, характеризующая обёмы выпущенной продук-ции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производи-тельность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность тру-да на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предпри-ятие отличается определённым уровнем производительности труда, который мо-жет повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов, поэтому эта тема является актуальной на современном этапе развития общества. Непре-менным условием развития производства служит повышение производительно-сти труда.
Цель курсовой работы состоит в изучении производительности труда и ее анализе.
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи ис-следования:
определить экономическую сущность и значение производительности труда;
провести анализ производительности труда предприятия;
предложить пути повышения производительности труда предприятия;
Объектом исследования является предприятие ОАО ООМЗ «Транспрог-ресс».
Предметом исследования выступают труды российских и зарубежных учен-ных по данной теме.
При подготовке работы использовались общенаучная методология по-знания действительности, а также частнонаучные методы: исторический, сравни-тельного правоведения, системного анализа, комплексного анализа, метод кон-кретных социологических исследований — анализ статистических данных.
Теоретическую базу работы составили научные труды Бухалкова М. И., Ви-ханского О.С., Наумова А. И., Дашкова Л. П., Памбухчиянц В. К., Николаевой С. А., Орлова Т. Н. и других авторов.
Структура курсовой работы обусловлена целями и задачами работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Экономическая сущность и значение производительности труда
1.1 Понятие и виды производительности труда
Производительность в широком понимании это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что су-ществует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сего-дня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенст-вования экономической деятельности.
Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на едини-цу товаров) — неотъемлемый признак развития экономики. Как известно, в обще-ственном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового по-тенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность эко-номически активного населения, которую по аналогии с хозяйственной (обыч-ной) назовем общественной, или социальной производительностью труда .
Что касается эффективности задействованного в производстве трудового потенциала (занятых в экономике данной территории работников), то ее доста-точно точно характеризует традиционная («экономическая») производительность труда.
Очевидно, что при неизменных показателях экономической производитель-ности труда и численности экономически активного населения с ростом безрабо-тицы понижается общественная производительность труда.
С учетом новых задач, стоящих перед государственным регулированием экономики, представляется целесообразным упорядочить типологию и выделить ряд уровней производительности труда.
Первичный уровень экономической производительности труда — производи-тельность труда конкретного работника.
Далее — локальная, определяемая для региона (территории) или отрасли, производительность труда. Разумеется, социальная производительность труда здесь не может быть исчислена, поскольку учет безработицы ведется только по территориям.
Наконец, производительность труда по стране в целом — совокупная соци-альная (общественная) либо совокупная экономическая (макроэкономическая). Последняя, с нашей точки зрения, отражает уровень эффективности труда, реаль-но используемого на каждый данный момент во всем хозяйственном комплексе страны.
Предлагаемая типология производительности труда по уровням измерения отталкивается от масштабов и содержания труда, применяемого для производства товаров. В первом случае это отдельное рабочее место, производственный уча-сток или обособленное предприятие; во втором — ограниченное по территории или виду хозяйственной деятельности пространство приложения труда, которое мо-жет охатывать некое множество предприятий; в третьем — все территории стра-ны, экономические отрасли и предприятия, взятые в органическом единстве.
Схематически зависимость между отдельными уровнями производительно-сти труда представлена на рисунке. Показатели локальной производительности труда зависят от динамики уровней индивидуальной производительности (исклю-чая локальную социальную, поскольку по определению не может быть индивиду-альной социальной производительности труда), а совокупной — обусловлены ди-намикой локальной .
Однако исчисление отдельных видов производительности труда может осуществляться, на наш взгляд, и путем сопоставления результата производства и затрат труда на каждом конкретном уровне измерения с учетом взаимозависимо-сти этих уровней. В частности, как среднеарифметическая средневзвешенная ве-личина значений предыдущего уровня по численности занятых (для экономиче-ской производительности труда) либо по численности экономически активного населения (для социальной совокупной производительности труда).
1.2 Уровень и измерение производительности труда
Уровень локальной производительности труда мы вправе определить как соотношение между каким-либо локальным макроэкономическим показателем (региональный валовой продукт, чистый региональный продукт, региональный национальный доход) и количеством работников, занятых в соответствующем производстве (экономическая производительность труда), либо численностью экономически активного населения данной территории (социальная производи-тельность труда). С другой стороны, в таком качестве может выступать средне-арифметическое значение индивидуальных уровней производительности труда отдельных предприятий, взвешенное по численности работников, занятых на предприятиях данной территории (отрасли).
Уровень совокупной производительности (экономической или социальной) представляет собой соотношение какого-либо макроэкономического показателя и численности занятого в производстве экономически активного населения. Но это может быть и среднеарифметическое локальных уровней производительности, взвешенное по численности работников территорий (отраслей) или экономически активного населения.
Показатели производительности различаются и в зависимости от способа ее измерения или формы выражения результата и затрат труда.
Производительность труда определяется отношением результата производ-ства товаров к единице труда (выработкой) либо (реже) обратной величиной, т. е. отношением затрат труда к результату производства (трудоемкостью). При этом для каждой хозяйственной системы важно обеспечить по возможности коррект-ное выражение результата производственной деятельности, т. е. объема произве-денных товаров.
Считается, что наиболее точны натуральные показатели (особенно на уров-не отрасли, предприятия). Для оценки производительности труда на близких по профилю объектах могут применяться условно-натуральные единицы измерения продукции. На основе коэффициентов, учитывающих различия в технических па-раметрах и потребительских свойствах, схожие товары выражаются в единицах заранее определенных так называемых товаров-представителей (15-сильные трак-торы, 4-осные вагоны, передельный чугун, условный портландцемент и т. п.).
При межотраслевом сравнении производительности труда и натуральные, и условно-натуральные показатели оказываются несостоятельными, особенно они не применимы для сопоставления результатов разнородных производств. Этот традиционный недостаток не позволяет использовать оба способа в макроэконо-мическом регулировании экономики достаточно широко. Немалую роль играет и то обстоятельство, что наряду с результатами живого труда учитываются качество продукции, расходование материалов, износ средств производства. Иначе говоря, натуральные (условно-натуральные) показатели производительности труда, до-вольно точно отражая результат производства, недостаточно четко характеризуют результат собственно живого труда.
