Организация и регулирование оплаты труда — РЗ
Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего. Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца — 10 суток, а проводник — 20 дней. По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям — 50 тыс. руб.,. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается… Читать ещё >
Организация и регулирование оплаты труда — РЗ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Содержание
- Задача №
- По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели
- Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям
- Задача №
- Даны следующие данные по машиностроительному заводу
- Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего
- Задача №
- Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» — 2000 руб. В мае им фактически отработано — 10 дней
- Нормативное количество рабочих дней в мае — 18 дней
- Определите фактическую месячную заработную плату мастера в мае
- Задача №
По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям — 50 тыс. руб., в т. ч. за 1% роста производительности труда 5% от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1% - 3% премиального фонда.
По результатам за год рост производительности труда на предприятии составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%.
Какой размер премий был начислен работникам предприятия за перевыполнение плановых показателей.
Задача № 5.
На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси.
Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные:
1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену — 8 часов.
2. Часовая тарифная ставка работника — 15 рублей.
3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы-0,5.
4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%.
Определите дневной заработок каждого рабочего.
Задача № 6.
Заработная плата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда — 1500 рублей.
Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца — 10 суток, а проводник — 20 дней.
Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце.
Задача № 7.
Установленный штатным расписанием фонд заработной платы по поликлинике до введения единых тарифных ставок (ETC) составил 400 тыс. рублей.
Средства, выплачиваемые в качестве доплат, надбавок и других стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда.
Определить величину средств, необходимых для введения ETC в расчете на месяц по поликлинике.
Задача № 8.
Месячный должностной оклад руководителя предприятия в июне месяце составил 5000 рублей.
Прибыль по балансу предприятия за предыдущий год составила 400 тыс. руб.
Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб.
Отвлечено в фонд потребления — 80 тыс. руб.
Рассчитать норматив вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год.
Задача № 9.
На предприятии действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная ставка рабочего Петрова составляет 100 руб.
Сменная норма выработки — 50 деталей. В месяц Петров изготовил 1300 деталей. Определить общий заработок Петрова за месяц.
Задача № 10.
На предприятии с установленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив выполнения норм принято 100% за 1000
деталей в месяц. Месячный тариф заработной платы при условии 100% выполнения норм равен 2000 рублей.
В мае месяце рабочим Ивановым изготовлено 1700 деталей.
Рассчитайте месячный заработок Иванова, если на предприятии действуют следующие коэффициенты увеличения сдельной расценки в зависимости от процента перевыполнения норм:
Задача № 1.
По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: …
Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям.
Задача № 2.
Даны следующие данные по машиностроительному заводу: …
Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего
Задача № 3.
Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» — 2000 руб. В мае им фактически отработано — 10 дней.
Нормативное количество рабочих дней в мае — 18 дней.
Определите фактическую месячную заработную плату мастера в мае.
Задача № 4.
По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям — 50 тыс. руб.,
в т.ч. за 1% роста производительности труда 5% от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1% - 3% премиального фонда.
По результатам за год рост производительности труда на предприятии составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%.
Какой размер премий был начислен работникам предприятия за перевыполнение плановых показателей.
Задача № 5.
На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси.
Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные:
1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену — 8 часов.
2. Часовая тарифная ставка работника — 15 рублей.
3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы-0,5.
4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%.
Определите дневной заработок каждого рабочего.
Задача № 6.
Заработная плата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда — 1500 рублей.
Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца — 10 суток, а проводник — 20 дней.
Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце.
Задача № 7.
Установленный штатным расписанием фонд заработной платы по поликлинике до введения единых тарифных ставок (ETC) составил 400 тыс. рублей.
Средства, выплачиваемые в качестве доплат, надбавок и других стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда.
Определить величину средств, необходимых для введения ETC в расчете на месяц по поликлинике.
Задача № 8.
Месячный должностной оклад руководителя предприятия в июне месяце составил 5000 рублей.
Прибыль по балансу предприятия за предыдущий год составила 400 тыс. руб.
Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб.
Отвлечено в фонд потребления — 80 тыс. руб.
Рассчитать норматив вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год.
Задача № 9.
На предприятии действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная ставка рабочего Петрова составляет 100 руб.
Сменная норма выработки — 50 деталей. В месяц Петров изготовил 1300 деталей. Определить общий заработок Петрова за месяц.
Задача № 10.
На предприятии с установленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив выполнения норм принято 100% за 1000
деталей в месяц. Месячный тариф заработной платы при условии 100% выполнения норм равен 2000 рублей.
В мае месяце рабочим Ивановым изготовлено 1700 деталей.
Рассчитайте месячный заработок Иванова, если на предприятии действуют следующие коэффициенты увеличения сдельной расценки
в зависимости от процента перевыполнения норм: