Другие работы
Условия, в которых мы сегодня живем, принципиально отличаются от тех, что были раньше. И вопрос не в том, плохо это или хорошо. В новых условиях нам следует жить по-другому, основываясь на иных моделях поведения. Но их у нас на сегодня нет. Поэтому столь важным представляется перенесение на нашу почву опыта, который уже наработан на Западе. Естественно, что многое из «их» жизни может оказаться…
Курсовая Оргструктура определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности…
Реферат Таким образом, подводя итог, мы можем сказать, что консалтинг — это способ оказания помощи предприятию практически по любой бизнес проблеме. Как это выглядит на практике. В компании существует некая проблема, которая часто внешне проявлена достаточно ярко. Но собственнику либо директору сложно определить и устранить причины, которые вызывают эту проблему, ведь они могут быть скрыты в работе…
Эссе Анализ возможностей и угроз со стороны внешней среды ЗАО «Краснооктябрьский завод металлоизделий» представлен в таблице 7. Существенными возможностями для предприятия являются появление новых поставщиков, отсутствие товаров аналогов, что позволит значительно усилить конкуренцию предприятия, снижение цен на материалы, разорение и уход конкурентов или неудачное поведение конкурентов…
Реферат Развитием карьеры называют те действия, которые предпринимает сотрудник для реализации своего плана. Существует типология людей, строящих свою карьеру в зависимости от личных особенностей. В зависимости от соотношения самооценки, уровня притязаний и локус контроля выделяют 6 типов: альпинист, иллюзионист, мастер, муравей, коллекционер и узурпатор. Руководителю необходимо научиться различать эти…
Реферат Не включаются производные показатели, т. е. те показатели, которые рассчитываются как производные или являются частными других показателей, например, себестоимость, производительность труда; Так как в НСП фиксируется только относительная величина — темп роста показателей, то в нее могут входить самые разнообразные показатели, как натуральные, так и стоимостные; Осуществляется системный подход…
Реферат РЦ «Сочи» представляет собой многофункциональный развлекательный центр, включающий в себя диско-зал, кафе, VIP-зону, боулинг и бильярд. Интерьер развлекательного центра представляет собой современный дизайн, выполненный в жёлтых, чёрных и бежевых тонах. Разделение РЦ по зонам отражается и на внешнем виде «Сочи». VIP-зона выполнена в светло-бежевых тонах и чёрных деталях, тематическое оформление…
Реферат Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! / Ф. М. Бородкин, Н. М. Коряк — Новосибирск: Наука, 2010. — 142с. Галькович Р. С., Набоков В. И. Основы менеджмента. / Р. С. Галькович, В. И. Набоков — М.: ИНФРА, 2012 — 168 c. Папкин А. И. Основы практического менеджмента: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 — 198 с. Иванов Ю. В. Деловая соционика // Приложение к журналу Управление…
Реферат Грушенко В. И. Менеджмент. Восприятие сущности менеджмента в условиях стратегических изменений. Учебное пособие. М.: Мнфра-М. 2011. Бельмас А. Эффективность менеджмента организации / А. Бельмас // Корпоративная культура. — 2009 — № 5. — С. 23−28. Демидов А. Г. Элементы структуры управления организацией / А. Г. Демидов // Управление компанией. — 2008 — № 10. Добрина Н. А., Щербакова Ю. В…
Реферат Однако является ли оптимизация следствием мотивации? Нет. Понятно, что Марь Иванна экспертом по логистике не является. Ей чем больше товара дадут — тем лучше. Ее зарплата зависит от выручки. Понятно, что менеджеры по закупке не имеют возможности адекватно оценить потребности Марь Иванны, экспертами тоже не являются, да и вообще сосредоточены на том, где и сколько купить, и как можно дешевле…
Реферат Хотя эти результаты и указывают на то, что программы изменения организации труда способствуют повышению эффективности деятельности организаций, находятся специалисты, критикующие такие программы. Некоторые критики утверждают, что нельзя отдавать приоритет чувствам удовлетворения рабочего, по соображениям экономической эффективности. «Если уж изменять технологию и оборудование для улучшения…
Реферат Предпринимателя, прежде всего, интересует, какую материальную выгоду он извлечет из своей деятельности. Получить прибыль и накопить капитал, достаточный для продолжения своего дела в более широких масштабах, можно только в том случае, если производимая продукция (работы, услуги) пользуется спросом у потребителей. Значит, предпринимателю и менеджеру, прежде всего, следует продумать, каким…
Реферат Нет, не может. Коэффициент оборачиваемости активов показывает, сколько раз за период, обычно за год, совершается полный цикл производства и обращения, приносящий эффект в виде прибыли. Характеризует эффективность использования фирмой всех имеющихся ресурсов, независимо от источников их привлечения. Чем выше коэффициент, тем быстрее оборачиваются имеющиеся в распоряжении предприятия средства и тем…
Реферат Таким образом, был рассмотрен ряд факторов, в той или иной степени, влияющих на формирование успешной и сплоченной команды. Так как команда стратегических изменений строится по общим принципам формирования команд, то и соответственно факторы, влияющие на ее успешность, сплоченность и формирование в целом, будут в большинстве своем теми же. От сюда следует, что и опираться при формировании команды…
Реферат Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на должность и по специальности, из которого организация в дальнейшем отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть…
Реферат