Институционализация гендерных отношений в социальной сфере

Актуальность исследования. Движение российской социальной политики в сторону интеграции принципов социального равенства, социальной справедливости и толерантности актуализирует проблематику институционали-зации тендерных отношений. Несмотря на то, что проблемы, связанные с равенством прав, находили отражение в программных документах советского и трансформационного периода, их практическое решение ограничивалось минимальными социальными действиями в отношении женщин, семьи, материнства и детства. Редуцированный подход к проблеме нивелировал идею равенства. Сложившаяся социальная модель и система социального регулирования не предусматривает инкорпорирования тендерной стратегии в практику и управленческие решения. В инфраструктуре социальной сферы реально не проявляется различие интересов, возможностей женщин и мужчин, дисбаланс в тендерных отношениях.

Процесс социального взаимодействия женской и мужской общности в отечественной науке рассматривается преимущественно в рамках социологии среднего уровня — феминологии, на базе эссенциалистской и биодетерминистской традиции.

Глобальные демографические изменения инициировали новое понимание тендерных отношений во взаимосвязи с социализацией, идентификацией, статусом женщин и мужчин, проблемами развития общества в целом. Перспектива демографических изменений, тендерная диспропорциональность и асимметричность, растущая в российском обществе, способствует разработке тендерных проектов в социальной сфере, учитывающих как возможности женщин и мужчин (фактор возраста, образования, социального положения), так и последствия изменений в тендерных проекциях. Сложившаяся ситуация в тендерном хронотопе социума требует обновления научного дискурса, разработки и уточнения соответствующей проблематики социологии, конструирования новых ракурсов и преодоления «социальной безадресности» в процессах организации и управления социальной сферой. В настоящее время очевидна необходимость осмысления тендерных институций в русле макросоциологии, социальной демографии, антропологии, философии.

Для социологической науки исследование тендерных отношений формирует новый подход к структурной организации жизненных практик женщин и мужчин, к институциональным условиям социальной регуляции и социальным действиям, к стратегическим моделям социальной безопасности. Актуальным является анализ тех социальных взаимодействий, которые в сложившихся условиях осуществляют женщины и мужчины, располагая разными социальными ресурсами, имея неодинаковые интересы и выполняя различные роли. Качественная динамика тендерной структуры населения, модификация жизненных стратегий определяют необходимость пересмотра принципов и приоритетов социальной сферы, переосмысления проводившейся ранее эгалитарной политики. Актуальным становится введение в социальную практику «тендерного измерения», своевременной диагностики и экспертизы проектных стратегий, возникает необходимость включения социальной деятельности в региональный диалог. Для социальных групп в малых городах и в сельской местности тендерные различия имеют угрожающий характер.

Современная социальная сфера нуждается в гармонизации и гуманитарном насыщении, в повороте социальной политики лицом к человеку, имеющему пол, возраст, национальность. От того, насколько продуманно и профессионально организована социальная структура и обеспечен социальный процесс, зависит будущее России. Социология может внести реальный вклад в развитие социальной теории, в обсуждение механизмов обеспечения достойной жизни, прав и свобод женщины и мужчины в цивилизованном обществе.

Степень научной разработанности проблемы. Становление понятия «ген-дер» в социологии и философии Западной Европы начинается со второй половины XX в. (С. Бэм, М. Мид, Э. Оукли). Различные подходы к определению гендер" развиваются в традициях, идущих от психоанализа 3. Фрейда, структурно-функционального анализа Т. Парсонса, биологических и социобиологи-ческих концепций J1. Тайгера, Р. Фокса, философских концепций феминизма С. де Бовуар, К. Гиллиган, К. Макмиллан, А. Рич, Б. Фридан и др.

Кроме того, тендерный подход, его понятийный тезаурус представлен исследованиями Д. Зиммерманн, Г. Рубин, К. Уэст и др. Феминистская традиция показала сложность и неоднозначность феномена «гендер», указала сценарий, по которому осуществляется внедрение системы господства и подчинения, воспроизводящей тендерную асимметрию и дискриминацию. Большое значение имеют работы Р. Коннелла, Дж. Лорбер, С. Фаррелл и др. авторов, представивших оригинальные подходы к рассмотрению тендера как процесса, результата, средства легитимизации разделений в обществе.

В настоящее время отечественные исследователи О. А. Воронина, Т. А. Клименкова, Е. И. Трофимова, Г. Г. Силласте и др. активно ведут междисциплинарные поиски с применением методологических основ тендерного подхода, в ключе тех наработок, которые существуют в мировой практике. Г. А. Брандт, О. В. Зиневич, В. И. Искрин, О. В. Рябов и др. раскрывают философские, культурологические и антропологические аспекты «природы пола» человека.

В 1980 — 90-е гг. в западноевропейской науке, помимо общих работ, появляются специализированные труды, посвященные тендерным основаниям социальной практики (Ф. Кастельс, Д. Митчел и др.). На примере англосаксонских стран исследователи анализируют отношения между тендером и социальным государством (С. Галл, Дж. Ловендуски, Г. Клигмен). Дж. Бус-смейкер, Д. Кларк показали, что тендерный порядок конституируется властными отношениями. Оригинальное направление придают исследованиям современные концепции, так или иначе затрагивающие тендерные отношения, в частности, работы У. Бека, Э. Гидденса, М. Дугласа, а также теоретиков феминистской географии и феминистской экологии М. Дэли, Л. Сигал, постструктуралистского анализа и деконструктивизма Ж. Дерриды, Э. Нордгрена.

Систему значений, окружающих и насыщающих категорию «тендер» можно представить, во-первых, посредством понятий «социальная мобильность», «социальная стратификация», применяемых для обозначения структурированного социального неравенства и условий, при которых социальные группы получают неравный доступ к социальным благам и располагают неодинаковыми возможностями (Д.Л. Константиновский, В.И. Ильин), во-вторых, с помощью понятий «государство всеобщего благосостояния», «социальное государство», «социальное гражданство» (Т. Маршалл, Н. Фрэзер, И. С. Чикалова, Г. Эспинг-Андерсен), «декоммодификация» (И. Гуич, У. Либерт, Дж. Левис, Э. Орлофф, Г. Паскал, К. Патеман, Д. Сейнсбери), в-третьих, используя понятия «социальная солидарность», «социальная справедливость» (Дж. Ролз).

Процесс становления тендерного подхода представляет определенный этап в развитии социогуманитарного знания. Как показывает анализ современных российских публикаций, посвященных социальным проблемам, концептуальные подходы и аксиологические ориентиры исследований претерпевают достаточно быстрые изменения за весьма короткие сроки. В поле зрения сегодняшних тендерных исследователей находятся такие проблемы, как тендерная социализация (Н. К. Радина, Т.А. Репина), сексуальная культура, трансгрессия сексуальности (И.С. Кон), кризис маскулинности и феминности (Е.Ю. Мещеркина, И.Н. Тартаковская), характер распределения семейных обязанностей (Т.А. Гурко), репродуктивное право (Е.А. Баллаева). В качестве отдельного направления исследований выделилась проблема насилия над женщинами (И.Д. Горшкова, О.М. Здравомыслова).

Методология феминистского и тендерного подхода способствовала открытию новых исследовательских ниш, отражающих воздействие модерниза-ционных процессов на тендерные группы в сфере экономики, труда и занятости (Р. Анкер, Л. В. Бабаева, О. Г. Грелкина, И. Е. Калабихина, Е. Б. Мезенцева, Л. С. Ржаницына, С.Ю. Рощин), образования (О.А. Воронина, Ю.С. Град-скова, И. С. Клецина, И. В. Костикова, Л.В. Штылева), пенсионного обеспечения (В.Н. Баскаков, М.Е. Баскакова), здравоохранения (Е.А. Баллаева, Н. С. Григорьева, Т.В. Чубарова), социальной работы и социальной защиты (И.Н. Новикова, Н. И. Ловцова, Е.Р. Ярская-Смирнова). Тендерные проблемы в странах с переходной экономикой рассматривают Т. Ю. Журженко, П. Пачи и др.

Социологический анализ влияния социальных практик на тендерные отношения, используя понятия «тендерный порядок» и «тендерный контракт», осуществляют Е. А. Здравомыслова, А. А. Темкина. Л. Д. Бойченко, З.А. Хотки-на исследуют тендерную структуру через анализ статусно-ролевой системы.

Происходящие изменения в области теоретического осмысления социальной сферы в настоящее время синхронизируются с общим поворотом социологического знания к исследованию социальной реальности, конструируемой социальными институтами. Характерная особенность современного этапа исследований социальной сферы — изменение гносеологической ситуации, снятие междисциплинарных границ между различными формами знания и научными дисциплинами. При изучении социальной сферы исследователи обращают серьезное внимание на системность, охватывающую условия и образ жизни членов общества. Ю. Е. Волков, Г. И. Осадчая отмечают, что к социальной сфере относятся все объекты, процессы, механизмы, которые оказывают воздействие на социальную систему и качество жизни населения. Инновационным подходом к изучению социальной сферы является анализ динамики качества жизни (С.К. Булдаков, А.И. Субетто), анализ эффективности (О.И. Шкара-тан, Н.Е. Тихонова) и депривации (Л.Н. Бережнова, М. Браун, Н. Мэдж).

В настоящее время в отечественной науке появляются первые работы, направленные на анализ влияния социальной политики на индивидуально-личностный уровень индивида (Т.Н. Заславская, А. И. Стребков, В. И. Жуков и др.). Осмысление социальной политики в рамках критической социальной теории осуществляют В. И. Ильин, А. Г. Мысливченко, С. В. Смирнова, Н. Е Тихонова, О. И. Шкаратан, в русле методологии социального управления — П. В. Романов, А. Ф. Храмцов, Т. Шанин, социальной антропологии — В. Н. Ярская, социальной демографии — А. Г. Вишневский.

Дискурс социально-гуманитарных наук связывается с продвижением определенной идеологии в публичную политику, практику управления и принятия решений. Размышления о связях науки и политической практики раскрываются в нескольких аспектах. С. Г. Айвазова, Г. Н. Карелова, М. Коллинз, Е. В. Конкина, С. В. Поленина, О. В. Шабурова, Н. А. Шведова, О. А. Хасбулатова и др. позиционируют тендерную стратегию с точки зрения равенства полов. Другой аспект нацелен на рассмотрение тендерной стратегии как элемента сбалансированного и устойчивого социального развития. Для исследования сущности и потенциальных возможностей тендерной стратегии диссертант привлекает идеи Н. А. Шведовой, согласно которым стратегия рассматривается как «превентивное, долгосрочное планирование сбалансированного социального развития» [272, с. 88].

Анализ взаимовлияния социологии и социального управления (В.Н. Иванов, В.А. Луков), методологические разработки отечественных авторов (Г.С. Батыгин, И. Ф. Девятко, С. С. Фролов, В.А. Ядов) позволяют выйти на необходимый уровень рефлексии тендерных отношений в процессе институцио-нализации. В рамках социологического знания изучение социальных институтов и процесса институционализации затрагивается в работах Д. П. Гавры, А. И. Кравченко, Г. В. Осипова, J1.A. Седова. Увеличение числа социальных взаимодействий дисгармоничного и конфликтного типа обусловило необходимость исследования проблем социальных конфликтов и управления ими. Эти проблемы рассматриваются в работах А. В. Дмитриева, А. Г. Здравомыслова.

Теоретической основой оптимизации социальной сферы выступают наработки в области социальных технологий и проектирования — В. Н. Иванова, В. И. Курбатова, В. А. Лукова, В. В. Маркина, аналитики и экспертизыН.И. Абубикировой, О. А. Ворониной, Т. Т. Дридзе, Л. Н. Завадской, Е. В. Кочкиной, нормативного прогнозирования — Д. Белла, И.В. Бестужева-Лады, А. Г. Воржецова, моделирования — М. Вартофского.

Параллельно в фокусе внимания исследователей социальной сферы А. А. Козлова, М. М. Малышевой, Н. М. Римашевской и др. находится проблематика, связанная с процессами глобализации и регионализации. Региональную версию социальных решений репрезентируют исследования С.И. Барзи-лова, Д. В. Доленко, Г. П. Кулешовой, В. А. Писачкина, С. В. Полутина, Л. И. Савинова, А. И. Сухарева и др.

Несмотря на широкий спектр исследований, которые могут рассматриваться в качестве научных оснований анализа тендера, социологическая перспектива институционализации тендерных отношений в социальной сфере практически не представлена. Основной объем исследований связан с функциональным анализом тендерных групп и конкретных практик их взаимодействия как следствий социальных условий. Данное исследование ставит целью восполнить этот пробел.

Объектом исследования являются тендерные отношения в социально-демографической структуре современного общества.

Предметом исследования выступает институт регуляции и регламентации тендерных отношений в социальной сфере.

Целью диссертационного исследования является анализ процесса институционализации тендерных отношений в современном социальном контексте.

Достижение указанной цели предполагает необходимость решения следующих взаимосвязанных задач:

— проанализировать и обобщить теоретико-методологические основания репрезентации, конструирования и моделирования тендерных общностей, рассмотреть их в проекции взаимодействия;

— провести анализ тендерных оснований социальной сферы с позиций академического дискурса в области социальной теории;

— на основе анализа альтернативных социальных моделей Запада выявить способы оформления институциональных рамок тендерных отношений в социальной сфере, особенности конструирования тендерного порядка и возможных траекторий реализации жизненных стратегий тендерных групп в контексте социальных решений;

— проанализировать динамику преобразований российской социальной практики в аспекте взаимодействия социальных структур и тендерного порядка, выявить асимметрии и депривационные поражения тендерных групп;

— рассмотреть и объяснить дисбаланс между институциональными основаниями, представленными социально-экономическими и социально-демографическими параметрами в процессе воспроизводства тендерной структуры общества;

— выявить региональные основания институционализации тендерной стратегии и осуществить эмпирический анализ практик реализации социальных прав и гарантий среди жителей Республики Мордовия;

— предложить эмпирико-теоретическую модель оптимизации и перспективного развития тендерных проектовобосновать роль тендера в образовании как фактора гармонизации социальных отношений;

— выработать и обосновать институциональные способы управления социальной политикой, определить проектные решения по оптимизации тендерных отношений в условиях регионального социума.

Основная гипотеза исследования заключается в следующем: тендерные отношения социально конструируются и воспроизводятся в конкретных социокультурных условиях. Если в нормативных суждениях социальной политики тендерные отношения репрезентируются как система равенства, то в социальных действиях проявляется неравенство и дифференциация, обусловленные позициями тендерных групп в образовании, сферах труда и занятости, социальной защиты и в частной жизни. Гендерно депривированные технологии, реализуемые в процессе согласования интересов и прав различных социальных групп, формируют регулярные и долговременные практики неравенства, образуют депривационные эффекты и «дискриминационные ловушки», снижающие качество жизни женщин и мужчин.

Гипотеза-следствие заключается в следующем: концептуализация тендерных отношений в социальной сфере ставит задачу по разрешению проблемы взаимодействия структурных условий и социальных действий. Предметом анализа становятся возможности тендерных групп, ограниченные институциональными условиями и социально-политическими проектами. В процессе институционализации происходит активизация таких социальных механизмов и институтов, как общественные инициативы, социальное партнерство, проблемно ориентированное управление. В социальный процесс включается ресурс тендерного образования, ориентированного на конструирование тендерных отношений, свободных от несправедливости и диспропорциональности.

Теоретико-методологические основания исследования. Феномен «гендер» традиционно вызывал разноречивость в теоретических подходах к его осмыслению — от эссенциалистских до постмодернистских. Многообразие теоретических подходов к феномену «гендер» объясняется его многоаспект-ностью. Тем не менее, можно обозначить профилирующие методы и подходы к указанной проблеме, которые используются в качестве теоретико-методологической базы исследования.

В качестве центральных методологических оснований работы выступают:

— социокультурный подход, описывающий тендерные отношения как культурно-символический конструкт и позволяющий понять процесс конструирования моделей поведения, различий между женскими и мужскими ролями;

— системный подход, с помощью которого тендерные отношения в социальной сфере описываются как часть крупной системы взаимодействующих компонентов, выполняющих определенные социальные функции;

— тендерный подход, объясняющий логику создания отношений «властиподчинения», организованных на основании культурно-символического определения пола;

— институциональный подход, позволяющий выделить достаточно устойчивые социальные процессы и отношения между тендерными группами, а также действие норм и предписаний, регулирующих определенные области деятельностидиалогический подход, обосновывающий ценность субъект-субъектной (полисубъектной) формы взаимодействия тендерных групп.

В работе применен принцип дополнительности, ориентированный на сравнительный анализ. Большое внимание также уделено основным нормативным документам, регламентирующим систему взаимоотношений российского общества с международным сообществом.

При анализе тендерных отношений в социальной сфере использовались теоретические разработки отечественных и зарубежных ученых, заложивших фундаментальные основы общесоциологических теорий и обладающих определенным объяснительно-прогностическим потенциалом в отношении социальных процессов, институтов и структур (Т.Н. Заславская, Г. В. Осипов, М. Н. Руткевич, П. Штомпка).

В центре внимания исследования находятся принципы аксиологичности и «этического доминирования» в интерпретации В. Т. Ганжина, Г. Скирбекка, Б. Г. Юдина, проблемы гармоничного развития, разрабатываемые А. И. Сухаревым, концепция многофакторного равновесия А. Д. Воскресенского, идеи технологиза-ции социального пространства, предложенные В. Н. Ивановым, В. В. Маркиным.

В качестве теоретической основы в работе используются идеи М. М. Бахтина, связанного с концепцией интерсубъективного диалога «я/другой», теория символической власти П. Бурдье, теория конфликта Р. Дарендорфа, Г. Зиммеля, идеи о плюрализации современной идентичности А. Бира, Р. Пфефферкорна, подходы к проблеме различий и культурного разнообразия С. Бенхабиб, С. Хардинг. Предложенные данными учеными теоретические положения имеют не только академическую, но и практическую значимость.

Автор обращается к понятиям «социальная сфера» в интерпретации Г. И. Осадчей, концепциям понятий «качество жизни», «социальный риск», «социальная депривация». Эти подходы позволяют по-новому артикулировать совокупность прямых и обратных связей между социальной сферой и тендерными отношениями. Концептуальная и эмпирическая операционализация основных понятий и процедура сбора данных проводилась в соответствии с принципами социологического исследования, предложенными в работах Г. С. Батыгина, И. Ф. Девятко, В. А. Ядова.

Эмпирической базой диссертационной работы послужили результаты социологических исследований, проведенных в период 2003 — 2004 гг. К числу использованных при анализе исследований относятся:

— результаты авторского социологического исследования «Права и возможности женщин и мужчин в Республике Мордовия», проведенного в 2004 г. методом анкетирования. В исследовании применена целевая выборка, совокупное число опрошенных составило 500 человек, ошибка выборки составляет менее пяти процентов. Эмпирические данные проанализированы при помощи описательной статистики с применением пакета программ SPSS.

— результаты контент-анализа республиканских газетных материалов за период 1999 — начало 2003 гг. на тему «Насилие над женщинами и СМИ: отражение только одной тени».

— результаты экспертного опроса, проведенного в г. Саранске, г. Саратове в 2003 г. с помощью метода интервью. Количество экспертов 30 человек (выборка целевая), в качестве экспертов выступили специалисты ТЦСЗ населения.

— результаты исследования «Реформирование социальных услуг», проведенного Министерством социальной защиты РМ и кафедрой методологии науки и прикладной социологии Мордовского госуниверситета при участии автора работы в 2005 г. В исследовании применена целевая выборка, совокупное число опрошенных составило 245 человек, ошибка выборки составляет менее пяти процентов. Эмпирические данные проанализированы при помощи описательной статистики с применением пакета программ SPSS.

Диссертантом осуществлен вторичный анализ результатов, представленных в исследованиях отечественных и зарубежных социологов, данные об опыте развития новых субъектов социальной сферы в регионах Приволжского федерального округа.

Кроме того, анализ состояния тендерных отношений опирается на большой массив тендерной статистики по регионам Приволжского федерального округа, а также на результаты переписи населения по России и Республике Мордовия. Мониторинг и отбор данных осуществлялись по следующим критериям: наличие элемента анализа, интерпретации и оценки тендерных отношенийприсутствие в проблемной ситуации тендерного фактора и критической оценки организационно-технологической деятельности субъектов социальной сферыналичие инновационного опыта.

Анализ институционализации тендерных отношений в социальной сфере обогащается и углубляется анализом нормативно-правовой базы, документов международного, национального, регионального значения.

В исследовании использованы отчетные материалы Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия, территориальных центров социальной защиты населения г. Саранска, относящиеся к регулированию тендерных отношений, а также результаты наблюдений и личного участия автора диссертационного исследования в проектной деятельности в области экспертизы и моделирования управленческих решений.

Достоверность и обоснованность результатов исследования определяются непротиворечивыми теоретическими положениями, комплексным использованием теоретических и эмпирических методов социологии, корректным применением положений о социальной структуре, социальных институтах и процессах. Результаты анализа проведенного эмпирического исследования соотнесены с известными экспериментальными данными отечественных и зарубежных ученых.

Научная новизна диссертации состоит в следующих полученных автором результатах:

— проанализированы и обобщены теоретико-методологические основания репрезентации, конструирования и моделирования тендерных общностей. Выявлены принципы конструирования тендерных групп: амбивалентность, инверсионность, диалектичность, реципрокность, асимметричность, нормативность, детерминизм, темпоральность. Показано, что модели «женщина» и «мужчина» есть результат представления и конструирования. К понятию «гендер» применена категория «социальный институт» на основании таких свойств, как: участие в конструировании среды, отношенийналичие структурывыполнение установленных функцийсоздание норм и ценностейопределение способов действияодобрение или осуждение определенных форм и моделей поведения;

— проведен анализ тендерных оснований социальной сферы с позиций академического дискурса, представленного мировой социальной мыслью. Рассмотрена логика образования социальных рисков, социального неравенства, доминирования, структурных форм власти, тендерных барьеров и деприваци-онных эффектов. Процесс распределения, оценка возможностей и перспектив развития тендерных отношений рассматривается через введенное понятие «тендерная депривация». Отмечены диагностические и проектные возможности тендерного подхода;

— выявлены способы оформления институциональных рамок тендерных отношений в социальной сфере, такие как легитимизация тендерных интересов, позиционирование механизмов социального контроля, системы правил и норм, ориентированных на тендерное развитие. Выделены стратегии смягчения депривационных последствий: законодательство, учитывающее принцип тендерного равноправия и равенстваинституциональные механизмы тендерного развитияусиление равной ответственности родителей за воспитание детейинкорпорирование тендерного вектора в социальные программысоздание экономической независимости женщин и политики справедливой оплаты трудапроведение политики субсидиарности и адресной социальной помощиучастие женщин в политической сфере;

— проанализирована динамика преобразований социальной практики в аспекте взаимодействия социальных структур и тендерного порядка. Выявлены две тенденции развития социальной модели. Первая ориентирована на решение «женского вопроса» и нивелирует идею равенства. Показано, что асимметрии между тендерными группами и депривационные поражения в социальных практиках вызваны «прожективными действиями», а также отождествлением «равенства» с «одинаковостью». Вторая тенденция ориентирована на равные права с учетом возможностей и способствует равновесию в тендерных отношениях. Представлены стратегии приспособления и адаптации тендерных групп к социально-экономическим условиям: совмещение тендерных ролей, феминизация мужских рабочих мест, высокая экономическая активность женщин, развитие социальных сетей, открытая конкуренция между тендерными группами и т. д.

— рассмотрен и объяснен дисбаланс между институциональными основаниями и социально-экономическими, социально-демографическими параметрами тендерной структуры общества, что позволяет идентифицировать депривационные поражения по следующим основаниям: тендерная структура и качество жизни населения, сфера повседневных практик, сфера образования, сфера труда и занятости, сфера социального обеспечения;

— проанализировано состояние процесса институционализации тендера в регионе, правовых и организационных условий развития тендерной стратегии. При этом выявлены механизмы институционализации: социальное партнерство, применение программно-целевого подхода, аналитики и экспертизы, проектных технологий, создание сетевой структуры в управлении. Осуществлен эмпирический анализ практик реализации социальных прав и гарантий среди жителей Республики Мордовия, выявлен уровень реализации прав и возможностей тендерных групп. Обоснована роль региона в процессе институционализации тендерной стратегии.

— предложена эмпирико-теоретическая модель оптимизации и перспективного развития тендерных проектов, основанная на принципах равноправия и признания права на различие, на алгоритме действий «к задаче — к человеку — к эффективности — к самоэффективности — к коллективной эффективности», а также интенции формирования тендерной культуры и компетентности. Обоснована роль тендера в образовании как фактора гармонизации социальных отношений, направленного на смягчение тендерных стереотипов и согласование тендерных интересов.

— выработаны и обоснованы институциональные способы управления социальной политикой, определены проектные решения по оптимизации тендерных отношений в условиях регионального социума: гуманитарная экспертиза, правовое проектирование и социальное программирование, фандрай-зинг и экспертная оценка бюджетных источников.

Основные результаты диссертационного исследования автор формулирует как положения, выносимые на защиту:

1. Социокультурное конструирование женщины и мужчины можно объяснить, учитывая логику социального порядка и наличие двух полюсов: «власть — подчинение». Конструкции «женщина» и «мужчина» выступают продуктом дискурсов, репрезентаций и материальных практик. Они закрепляются тендерными границами, в рамках которых воспроизводятся статистически-демографические и социокультурные проекты. Тендер — это фундаментальная константа, имеющая признаки институциональности. В современном обществе с развитой системой социальных технологий, индустрией среди других институтов институт тендера присутствует как особая совокупность ролей и статусов, социальная организация, созданная для удовлетворения социальной потребности в различии. Однако в некоторых случаях тендер может существовать и вне института. Такая ситуация возможна тогда, когда еще не сложились социально-экономические, политические и правовые условия для институционали-зации.

2. Тендерные отношения формируются под влиянием социальных теорий, институтов культуры, риторики и практики социальной политики. Институциональные условия этих отношений трансформируются в субъективных практиках, влияя при этом на их символическую сторону. Социальные действия, отличающиеся тендерной нейтральностью, при декларировании равенства проявляют созидательно-разрушительный характер, создают стереотипное представление о возможностях и жизненных стратегиях женщин и мужчин. Общим эффектом от такого подхода является тендерная депривация. Повышение эффективности и качественности социальной сферы достигается путем реализации тендерного подхода как технологии диагностирования и визуализации депри-вационных поражений и эффектов, устранения асимметричности и сегментации в этой системе.

3. Современные социальные модели в настоящее время различаются в зависимости от специфики институциональных характеристик и выработанных тендерных стратегий. Институционализация тендерных отношений проявляется на уровне социального порядка и касается способов организации социальных институтов, распределения ресурсных активов, репрезентаций равенства и права на различие, технологий образования и просвещения, управления. Институциональные формы на Западе были инициированы феминистской теорией, женскими движениями и организациями, в то время как в России данный процесс шел «сверху». «Локусами» институциональных отношений становятся изменения в международных гуманитарных стандартах, ориентированных на тендерное равенство, одинаковую ценность женщин и мужчин. Институциональные формы тендерных отношений возможны при концептуальной разработке системы гендерно чувствительного управления социальными институтами в сочетании с позитивной установкой тендерных групп на конструктивный диалог и толерантное отношение.

4. Особенности проводившейся в СССР гендерно депривированной социальной политики привнесли в тендерные отношения специфические институциональные формы взаимодействия и распределения символического капитала. Эта политика скрыто манипулировала тендерными отношениями и вторгалась в жизненное пространство людей в целях политико-экономической модернизации страны. Идеологическая риторика равных шансов дополнялась специальными мерами в духе позитивной дискриминации, способствующей нисходящей мобильности женщин и увеличению социальных рисков в отношении мужчин. Реализуемые технологии управления и защиты в области труда и занятости, образования, семейной политики давали нисходящий синергетический эффект. Социальная структура, которая ранее гарантировала социальную защищенность и поддержание тендерного равенства, проявила недееспособность и деструк-тивность.

Тендерные группы в процессе вторичной социализации, вызванной социально-экономическими условиями и возрастными факторами, вынуждены вырабатывать собственные стратегии адаптации и приспособления, не поддерживаемые социальными институтами. Наблюдается разрыв между институциональной поддержкой, социальными условиями и потребностями тендерных групп. Институционализация тендерного вектора в российской социальной сфере в настоящее время характеризуется недостаточной устойчивостью.

5. Нарастающий дисбаланс между институциональными основаниями и социально-экономическими, социально-демографическими параметрами в тендерной структуре общества становится причиной изменения статуса тендерных групп и их отношений. Тендерные диспропорции в продолжительности жизни, качестве здоровья и уровне смертности, негативная половозрастная динамика численности населения являются не столько следствием социально-демографических изменений, сколько проявлением эффектов от конфликтного столкновения советского тендерного порядка с условиями аномии и отсутствием действенных технологий санации, адаптации и профилактики. Значительная часть предлагаемых социальных программ является проявлением политической конъюнктуры. Институциональная сторона социальной сферы формируется без учета тендерных особенностей, интересов, предпочтений, без изучения и тем более проектирования социальных эффектов. Действия социальной политики не всегда способствуют стабилизации и оздоровлению тендерных отношений и социокультурной среды. Так, гендерно нейтральный подход в сферах образования, труда и занятости, здравоохранения и т. д. создает асимметричность и диспропорциональность, которая увеличивает негативные эффекты и в других сферах жизни, влияя на институт семьи, брака, родительства, снижая качество жизни отдельного человека.

6. Одним из основных процессов, определяющих состояние и структуру социальной сферы, является регионализация. Тенденция к размыванию границ политики, ее децентрализация неоднозначно сказывается на сфере тендерных отношений. Декларирования регионализации сегодня недостаточно. Его следует дополнить гибкими технологиями, это требование времени.

Тендерная стратегия стремится обеспечить стабильное равновесие на уровне тендерных отношений, что способствует оптимизации социальной сферы в целом. Специфика тендерной стратегии заключается в создании условий межгендерного согласования, удовлетворяющего потребностям и интересам женщин и мужчинв развитии соответствующих технологических средств, процедур, связанных с нормами и правилами тендерного равенства, обеспечивающих организацию социальных ресурсов трудового, образовательного, медицинского, защитного характерав установлении международных стандартов тендерного равенства, встраивающих региональные институты и структуры в социальные процессы. Большая гибкость жизненного курса и жизненных стратегий предполагают дальнейшую модификацию тендерных отношений, усиление профессиональной мобильности и рекрутинг в сферу занятости.

7. Тендерная ориентация социальной теории равенства прав и права на различие, разработанные в ее рамках модели и методы позволяют изучать и проектировать основания социальной деятельности. Метод моделирования эффективен применительно как к выявлению ситуации «как есть», так и к проектированию того, «как должно быть». В контексте социально значимых действий тендерные отношения перестают рассматриваться как объект решения «социальных контролеров», и занимают место субъекта (часто неосознанного), выдвигающего обоснованные требования к характеру и направленности планируемых перемен, добиваются права на различие, активно участвуют в процессе принятия решений. В центре внимания модели, с одной стороны, оказывается комплекс потребностей, ценностей, притязаний, жизненных стратегий людей, разрешающих проблемные ситуации с помощью собственного ресурса, но с другой — институционально подкрепленные стратегии, предлагаемые социальной политикой.

Элементом институционализации и оптимизации тендерных проектов выступает образование. Специфика тендерной составляющей в образовании заключается в наполнении современной жизни новым культурным содержанием, в формировании тендерной культуры, снятии тендерных барьеров.

8. Интенсивное формирование тендерных асимметрий и диспропорций требует расширения пространства использования методологий проблемно ориентированного управления, в центре которого находится человек, имеющий пол, возраст, национальность. Этой цели служит разработка и внедрение проектных технологий, объединяющих гуманитарную экспертизу, правовое проектирование и социальное программирование, фандрайзинг и экспертную оценку бюджетных источников с их приближением к интересам и потребностям тендерных групп в социосфере. Инновационные стратегии управления предусматривают учет особенностей тендерных отношений в социальных технологиях, модернизацию системы мониторинга и оценки. При создании данной системы обнаруживаются качественные изменения не отдельно взятой тендерной группы, а именно тендерных межгрупповых отношений. Специфика тендерной стратегии управления заключается в возможности обеспечения субъект-субъектных отношений, позволяющих женщине и мужчине не только эффективно участвовать в потреблении социальных услуг и благ, но и в воспроизводстве социальной сферы.

Теоретическая и практическая значимость исследования определяется объективной необходимостью выявления и анализа институционализации тендерных отношений в социальной сфере и может быть представлена в нескольких направлениях:

1. Проведенное исследование, обоснованные в работе методологические положения, концептуальные модели и рекомендации должны привлечь внимание социологов, специалистов по социальному управлению, исследователей социальной сферы к задачам развития нового направления в социологическом и междисциплинарном знании о современных институциональных процессах. Социологическая концепция институционализации тендерных отношений способствует более глубокому, комплексному взгляду на направление и характер социальных институтов, социальной структуры общества и социально-экономического развития страны в условиях модернизирующегося регионального социума.

2. Практическая значимость работы определяется методическими, социально-диагностическими, социально-проектными и экспертными возможностями тендерного подхода, ориентированного на выявление факторов и границ тендерного консенсуса как условия бесконфликтного, безопасного взаимодействия государственно-властных структур с общественными организациями и движениями. Это открывает новые возможности для формирования пакета технологий, программ, проектов по регулированию социальной и региональной безопасности на магистральных направлениях развития общества. Институциональный потенциал тендерного подхода может быть использован как эффективный ресурс для формирования здоровой социокультурной атмосферы посредством применения приемов диалогического управления. Идеи, материалы и результаты диссертационного исследования могут способствовать повышению эффективности межгендерной коммуникации, межгендерного диалога, способны оказать влияние на сферу народного хозяйства и культуры.

3. Материалы и результаты исследования могут стать методологической основой для формирования гендерно чувствительного общества, без чего попытки реформирования социальной модели в нашей стране лишены целостной гуманитарной перспективы.

4. Материалы проведенного исследования могут быть использованы также для совершенствования образовательных программ в области тендерной социологии, социальной политики, социальной работы, регионоведения. В соответствии с распоряжением Министерства образования РФ от 22.04.2003 № 480−15 по освещению тендерных вопросов в образовании, материалы исследования могут быть заложены в основу подготовки аспирантов высших учебных заведений и слушателей курсов повышения квалификации специалистов.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации вошли в доклады и сообщения автора на международных, всероссийских, межрегиональных и республиканских научно-практических конференциях, таких как международная научная конференция «Социальные трансформации и положение женщин в России» (Иваново, 1995) — Сафаргалиевские научные чтения (Саранск, 1998) — международные Огаревские чтения (Саранск, 1999) — международная конференция «Семья на пороге нового тысячелетия» (Москва, 1999) — российская научно-практическая конференция «Женщины и насилие в условиях общественных изменений» (Ярославль, 2000) — всероссийская научно-практическая конференция «Гражданское общество — детям» (Москва, 2001) — международная конференция «Социально-психологические проекты для женщин в тендерной перспективе» (Пушкин, 2001) — всероссийская научно-практическая конференция «Регион: контуры безопасности и развития» (Саранск, 2001) — международная конференция «Социальное здоровье молодежи как национальная идея» (Москва, 2001) — международная научно-практическая конференция «Добровольчество в системе реализации социальной политики государства» (Саранск, 2002) — международная научная конференция «Гендерные исследования и тендерное образование в высшей школе» (Иваново, 2003) — всероссийская межвузовская научно-практическая конференция «Государство, право и управление» (Москва, 2003) — международная научная конференция «Домашнее насилие в отношении женщин: масштабы, характер, представления общества» (Москва, 2003) — всероссийская очно-заочная научно-практическая конференция «Инновации и информационные технологии в образовании» (Владивосток, 2004) — межвузовская конференция молодых исследователей.

Гендерные отношения в современном обществе: глобальное и локальное" (Москва, 2004) — международная научно-практическая конференция «Проблемы реформирования социальной сферы в трансформирующемся обществе: региональный аспект» (Пенза, 2005) — всероссийская научно-практическая конференция «Социально-экологическая культура как основа экологической безопасности регионов» (Белгород, 2005) — международная конференция «Непрерывное образование в России: пространство развития» (Саратов, 2006).

Результаты работы были апробированы при участии автора в ряде международных школ, семинаров, программ: «Программа подготовки преподавателей по тендерным исследованиям» (Москва, 2000) — четвертая международная летняя школа «Социальная теория и методы исследования» (Ульяновск, 2001) — международная летняя школа «Социальная политика, права человека, социальная работа» (Саратов, 2002), международная летняя школа «Гендерная педагогика и тендерное образование» (Плес, 2001) — научно-практический семинар «Развитие тендерного образования в Поволжско-Уральском регионе» (Самара,.

2002) — программа «Гендер и глобализация» (Москва, 2002) — программа «Гендерная проблематика в социально-экономических дисциплинах» (Москва,.

2003), «Гендерные дисциплины в вузах: методики и методы преподавания» (Самара, 2006). Разработки автора были реализованы в проекте «Молодые эксперты» Института гражданского общества (2004).

Основное содержание работы отражено в 37 публикациях, помещенных в сборниках научных статей, в материалах научно-практических конференций, во всероссийских и региональных журналах, в монографии и учебном пособии.

Структура и объем работы. Структура диссертационной работы определена целями, задачами и принятым способом исследования. Работа состоит из введения, пяти глав, разбитых на одиннадцать параграфов, заключения, списка использованной литературы, содержащего 347 наименований, из них 61 на иностранных языках, приложений. Общий объем диссертационной работы составляет 387 страниц.

Выводы, которые предложены в работе, могут иметь определенное теоретическое и практическое значение. На наш взгляд, необходимо привлекать внимание социологов, философов, политологов, экономистов к проблемам разработки и реализации новых социальных технологий, методологически оснащенных гендерно-антропологической чувствительностью, инкорпорированной в региональные модели социальной сферы.

Перспектива институционализации гендерных отношений лежит в общем русле развития социологии как науки и как научно-практической деятельности с опорой на социальное проектирование, моделирование, прогнозирование.

Новейшие течения в социологии образуют сложную мозаику теорий и гипотез, которые кажутся взаимоисключающими, но нередко оказываются взаимодополняющими. Для объяснений многогранности форм гендерных отношений, гендерных репрезентаций недостаточны концепции, основанные на логической непротиворечивости их основных положений. Наличие парадиг-мального коллажа санкционирует движение вперед, к новым гипотезам, к новым концептуальным основаниям, которые позволяют выработать технологии социальной безопасности, признания права на различие.

В социологии социальной сферы многообразие исследовательских подходов не только не излишне, но, напротив, желательно. На перекрестке старых и новых подходов будет совершенствоваться та социальная модель, которая точнее отразит потребности гендерных групп в самореализации и самоактуализации, глубже проникнет в процесс институционализации.

Социологический анализ социальной сферы и ее гендерных перспектив может сыграть позитивную роль в категориальном развитии и методологической рефлексии учебных курсов по социологии, социальной работе, регионове-дению, муниципальному управлению, социальному менеджменту, социальной антропологии.

Заключение

.

Современная социальная сфера многогранна и динамична. Процессы либерализации и трансформация социальной системы, переход от патернализма к субсидиарности, сохранение традиционных черт, становление новых компенсаторных технологий, и другие изменения описываются в рамках разных теоретических моделей. В проявлениях неоднозначных последствий, явлений и процессов социальная сфера концептуализируется через социальные технологии, инструменты социального регулирования, механизмы адаптации и социализации. Что же касается общей основы социальной сферы, то она ориентирована на устойчивое развитие социальных отношений, гармоничное сочетание социальных и экономических приоритетов.

Важную роль в поиске путей оптимизации социальных процессов выполняет наука, прежде всего общественная. Становление социологии социальной сферы происходит на пути поиска и кристаллизации форм организации и воспроизводства отношений между социальными группами. Общепринятые методологические подходы к анализу социальных проблем и регуляции социальных отношений в современных российских реалиях не всегда эффективны и требуется выработка новых методов и походов. В этих условиях акцентирование внимания на тендерной составляющей социальной сферы, ее возможностях участия в создании новых институциональных пространств становится своевременным и востребованным.

Анализ тендерных отношений возможен на основе социологического подхода, который аккумулирует в себе современные достижения социогумани-тарной мысли и требует изучения гендера как социального института, метода, продукта дискурсов, репрезентаций и материальных практик, а также использования теоретических и методических наработок других гуманитарных наук: истории, социальной психологии, культурологии. Междисциплинарный подход ориентирован на анализ институционализации гендерных отношений в современном социальном контексте. Институциональная модель гендерных отношений базируется на теории, предметное поле которой связано с функциями создания социального порядка и охватывает разнообразие подходов в оценке неравенства в социальной сфере. В рамках предметного поля находятся объективные условия и субъективные практики атрибуции гендерных групп, процессы производства, репродукции и распределения социальных ресурсов. Социологический подход к институционализации гендерных отношений концентрируется на способах социального конструирования и дискурсивного оформления моделей «женщина» и «мужчина».

Современные тендерные отношения асимметричны и дифференцированы по различным основаниям. Процесс регионализации связан с необходимостью институционального закрепления стратегии, которая выступает «живым» инструментом баланса прав и возможностей гендерных групп, меняет акцент с репродукции на воспроизводство человека. Новый социальный порядок, на пути к социальной справедливости, солидарности требует терпимого отношения к иному, взаимного уважения и понимания, стремления к взаимодополнительности, закрепляемой институциональной практикой в социальной сфере. Но данный подход не реализуем в рамках унифицированной модели, сложившейся в отечественной системе.

Создание нового социального порядка надо начинать с уточнения методологических оснований гендерных проектов и в первую очередь с определения понятия «институционализация гендерных отношений». Понять процесс институционализации — значит понять, как функционирует в социальном плане этот сложный организм, каким закономерностям подчиняются тендерные отношения на тех или иных уровнях. Необходимо исследовать не только провозглашенные идеалы и нормативные установки, но и реальные формы поведения, которые превратились в устойчивые, постоянно воспроизводящиеся модели, стали привычным поведением женщин и мужчин, постепенно интернализировались ими.

Модель оптимизации и перспективного развития тендерных проектов предполагает реализацию трех фаз: описание всей системы в целом — «как есть», описание системы динамически изменяющейся структуры — «как должно быть» и разработка продукции. Стратегии в рамках данной модели ориентированы на соединение макро и микроуровня, на социальные институты и их организационную структуру, на активную интеграцию человека в социальную жизнь. Жизнеспособность социальной сферы и реализация социальных прав человека требует пристального рассмотрения социальной политики как конструируемой символической среды, в рамках которой происходит согласование и гармонизация интересов, условий жизни различных социальных групп с общественными целями.

Реализация тендерных проектов возможна в рамках государственной социальной политики, осуществляемой на трех уровнях: федеральном, региональном и местном, а также при создании условий для развития социального партнерства. Приоритетная роль принадлежит подсистеме целевых программ и проектов на всех уровнях социального управления, обеспеченных непрерывным «сопровождением» справедливых и равных отношений между тендерными группами. Особенно важна роль этой институциональной системы в точках соединения различных субъектов социальной сферы, уровней управления и при столкновении различных интересов тендерных групп.

Дальнейшая институционализация тендерных отношений определяется необходимостью смены парадигмы управления обществом, переходом на практике к проблемно ориентированному управлению, в центре которого находится человек, имеющий пол, возраст, национальность. На этом пути возникает ряд задач: а) необходимость инкорпорирования тендера в гуманитарную экспертизуб) развитие проектных технологийв) тендерный анализ финансовых источников. Их решение требует своевременного методического обеспечения социологических исследований, разработку системных показателей, формирование тендерной «чуткости» у специалистов социальной сферы, организацию экспериментальных площадок, нацеленных на апробацию и создание гендерно чувствительных механизмов. Прохождение и реализация социальных идей должна проводиться с участием специалистов, выступающих в роли экспертов и аналитиков.

В публикациях последнего времени можно встретить позиции, высказывающие неудовлетворенность состоянием научных тендерных исследований. В рамках (и под маркой) тендерных исследований проводится множество теоретических и эмпирических исследований, опирающихся на упрощенную трактовку тендера. Реализуются социальные проекты, в которых доминирует редуцирование и подмена самого термина. Вне поля внимания остается то, что тендерные отношения представляют сложный набор взаимодействий, содержат множество средств конструирования идентичностей, статусов, ролей и ресурсов. В социальной практике и социальных решениях тендерные отношения сводятся к «атомизированным» отношениям социально-демографических общностей, не учитывается взаимовлияние тендерных групп, их участие в социальном процессе и воздействие на социальную структуру.

Обсуждаемое качество тендера особенно актуализируется в связи с тем, что он вытесняется с институциональной дороги как метод, ориентированный не только на формулирование понятий и образов, но и на организационную систему отношений между полами. В данном качестве тендер дает возможность не только рассматривать сложное соотношение тендерных групп с социальной сферой, но ввести в это соотношение другие факторы и проследить их взаимозависимость и воспроизводство в ходе социальных процессов общества.

Идея системности, лежащая в основе институционального процесса, задает ему новые измерения: учет тендерных, национальных, возрастных, религиозных особенностей при разработке социальных действий, при анализе взаимосвязей социальной политики и экономики, а также сочетание ряда других факторов развития, которые нивелируются вне институциональных рамок. Действующая схема «власти — подчинения» нуждается в трансформации институциональной структуры тендера. Процесс управления социальным порядком получает импульс позитивных возможностей гармонизации социальных отношений. Но этот вопрос не столько эпистемологический, сколько политический, нормативный, этический.

С помощью институциональных норм женщины и мужчины организуются в социальные общности и группы. Посредством механизмов социальной регуляции, трансляции норм и установок, воспроизводства традиций и стереотипов гендер участвует в регулировании социальных отношений, выполняет со-циализационную, воспитательную, адаптационную, контрольную функцию.

Тендерный подход не является синонимом таких эгалитарных форм модернизации, как декларирование равенства прав, совмещение семейных и трудовых обязанностей, поддержание материнства, исключая отцовство, которые пронизаны идеологией, практикой решения «женского вопроса». Он выходит за рамки ограниченной рациональности и становится институтом реализации ценностно-нормативного комплекса, ориентированного на регулирование поведения гендерных групп и создание статусно-ролевой структуры общества, его социального порядка.

Гендер задает новые горизонты и перспективы для развития женщины и мужчины, удовлетворяет потребности во благах, необходимых для самореализации и самоактуализации человека. Инкорпорирование тендера в социальную сферу не разрушает традиционные институты, а вносит в них инновационные изменения. Однако гендер как фактор может стать дисфункциональным, если не найдется комплексных механизмов его реализации. Он может выступить инструментом власти и манипулирования интересами гендерных групп, деструкции их отношений, предпосылкой дискриминации, свойственных социальным моделям прошлых эпох.

В советском обществе гендер находил проявление в способах организации властных отношений, принятия социальных и политических решений и их последующей реализации, регулирования социальных противоречий и конфликтов, взаимодействия между социальными группами. Миллионы женщин и мужчин сортировались по социальным и профессиональным «ячейкам». Социальные программы, структура социальных институтов, социальных стандартов, решая проблему поднятия статуса одних, при этом занижали его у других. Длительное невнимание к двойному воздействию социальной политики на тендерные отношения — созидательно-депривировационному, исключение проблемы равенства при фактическом неравенстве из социальной сферы и научной рефлексии привели к тому, что тендерные стереотипы и асимметрии стали серьезным препятствием на пути реформирования российского общества.

Депривационные эффекты прошлых десятилетий, аккумулированные в структуре социальных институтов, деформируют современное состояние социальной сферы, и существующая система социальных услуг и социальной поддержки оказывается девальвированной. Но по мере продвижения к новым гуманитарным стандартам в социальной сфере необходима эффективная сеть поддержки, социальные институты (образование, здравоохранение, социальная защита, семейная политика и т. д.), должны реализовываться многовариантные методы и технологии. Институционализация тендерных отношений требует переноса внимания с общих, унифицированных вопросов на вопросы интегрированной оценки разнообразия, учета краткосрочных и долгосрочных эффектов, измерение эффективности. Вводимое в научный оборот понятие «гендерная депривация» позволяет отразить процессуальные связи, охарактеризовать отношения доминирования, показать дефекты конструирования тендерной идентичности и несостоятельность социального порядка обеспечивающего достойное качество жизни.

Смягчение тендерного неравенства и депривационных эффектов достигается за счет следующих стратегий: законодательства, учитывающего принцип тендерного равноправия и равенстваучета потребностей, специфики ситуаций, ресурсов женщин и мужчин на всех уровнях и стадиях предоставления социальных услуг, социальной защиты и занятостиинституциональных механизмов гендерного развитияусиления равной ответственности родителей за воспитание детейинкорпорирования гендерного вектора в социальные программысоздания экспертных групп и групп продвиженияучреждения специальных органов по контролю и соблюдению гендерного равенства, реализации международных экспертных программ, интеграции идеи гендерного равенства в мировое сообщество. В число приоритетных направлений разработки тендерной стратегии ставится учет национальных особенностей социальной модели, в рамках которой тендерную стратегию не следует воспринимать прямолинейно и однопланово. Подобно другим аспектам модернизации социальной сферы она плюрастична и многопланова. Прежде всего это касается проблемы соединения различных направлений, структур и стратегий в общей социальной системе.

Тендерный подход выступает новой перспективной проекцией социальной сферы, связывающей теоретическое направление с социальными институтами и социальной практикой. Реализация прав и свобод человека в России во многом обусловлена необходимостью включения гендерного фактора. Обществу важно осознать роль созидательного потенциала личности, раскрытия возможностей женщины и мужчины в повышении благосостояния общества и конкурентоспособности страны в мировом сообществе. Качественно новая социальная модель предполагает действия: к задаче — к человеку — к эффективности — самоэффективности — коллективной эффективности.

В настоящее время сложился и действует тип тендерных отношений, характеризующийся многоукладностью, диспропорциональностью и асимметричностью. Однако у исследователей данной проблемы нет консенсуса относительно качественных характеристик тендерных отношений, их импликация зависит от идеологических, прагматических и иных авторских установок. Следует признать, что тендерные диспропорции могут быть выявлены и представлены в виде конкретных показателей лишь в некоторой зоне оценки. Социологическая многомерность горизонтальных и вертикальных диспропорций усложняет адекватную оценку социального положения женщины и мужчины. Наряду с «жесткими» (по уровню заработной платы и пенсий, здоровья, образования, занятости) сложились «расплывчатые» диспропорции, имеющие ситуационный и субъективный характер, не поддающийся четкой оценке.

Проведенный в диссертации анализ показал, что границы и конфигурация показателей диспропорций и асимметрий стали несколько видоизменяться. Более четко, чем прежде прослеживается тендерная стратификация, но ее привычная форма также модифицируется, фиксируется взаимодействие с классовой стратификацией, образуются группы «новых богатых» и «новых бедных», наблюдается мужская маргинализация в условиях «новой экономики». В рамках постсоветского периода появляются разнообразные версии «национальной» женственности и мужественности, что является мощным механизмом воображаемого единения, а одновременно инструментом формирования социального неравенства. Стала складываться ситуация, в которой женщины и мужчины открыто и жестко конкурируют между собой в сфере общественных отношений, в профессиональной деятельности. При имплицитном принятии видоизменившихся правил игры одни сумели адаптироваться к новым условиям, другие, в процессе вторичной социализации, проявили беспомощность. В современном браке присутствует гораздо больше равенства, чем прежде. Женщины и мужчины выступают за эгалитарные отношения и готовы пропорциональнее разделять семейные обязанности и ответственность за воспитание детей. Современная ситуация и сложившаяся модель отношений свидетельствует о том, что нельзя рассматривать каждый пол в отдельности, правомерно говорить только о гендерных отношениях, акцентировать внимание на социально-возрастные, национально-религиозные отношения в контексте тендера, взаимосвязь которых создает сложный дисбаланс в социальной сфере.

Процесс институционализации гендерных отношений, смены акцентов, полярных точек происходящий в России исключительно болезненный, но исторически неизбежный. Для него характерна:

1) Поэтапность процесса. Переход к тендерной стратегии происходит путем накладывания новых и вытеснения старых способов социальной политики. На протяжении всего постсоветского периода гендерные проблемы решаются старыми и новыми способами, которые подчас противоречат друг другу.

2) Неравномерность институционализации — пространственная и временная. Серьезная проблема связана с тем, что по уровню развития и социально-экономическому потенциалу регионы Российской Федерации заметно отличаются друг от друга. Отсутствуют государственные механизмы по реализации тендерной стратегии. Неравномерно принимаются социальные решения по тендерным проблемам и во времени, подстегиваются иногда конъюнктурными интересами, конфликтными ситуациями в экономической и социальной сфере.

3) Отсутствие концептуального оформления системы гендерно чувствительного управления социальными институтами. Наблюдается разрыв между институциональной поддержкой, социальными условиями и потребностями тендерных групп.

К ключевым факторам институционализации тендерных отношений относятся: во-первых, общественные организации, во-вторых, заимственный зарубежный опыт, главным образом американский и западноевропейский, в-третьих, советское наследие и национальная культура, в-третьих, формирующаяся система нормативного регулирования, которая предопределяет характер взаимодействия субъектов социальной сферы с тендерными группами, в-четвертых, социальная роль тендера, проявляющаяся в функции социализации женщин и мужчин, регулирования их деятельности в рамках социалньых отношений, обеспечения социальной интеграции и т. д. Устойчивость и согласование социальной жизни зависит от того, как соединяются экономические свободы и идеалы социальной сферы, реализуется тезис служения человеку взамен приспособления его к политике.