Обеспечение конкурентоспособности предприятия на основе приоритетных технологий управления персоналом: На примере предприятий легкой промышленности
Диссертация
Актуальность выбранной темы определяется программой социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу и Посланием Президента РФ Федеральному Собранию, в которых указывается, что условием стабильности деятельности отечественных предприятий является обеспечение их конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках. Решение этой задачи возможно при условии, что предприятия будут… Читать ещё >
Список литературы
- Ананькина Е. А. Данилочкина Н.Г. Управление затратами. М.: Изво Дело, 1998.
- Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. М.: Из-во Московского университета, 1990.
- Акофф Р., Ф.Энгери. О целеустремленных системах. М.: Советское радио, 1974.
- Байкина Р.Н. Методологические основы управления социально-экономическими процессами на предприятиях/ Под ред. Н. А. Моисеенко.- Из-во Владим. гос. техн. ун-та, 1996.
- Баканов М. И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. М.: ИНФРА -М, 1996 г.
- Барьеры в развитии менеджмента. Заключительный отчет по пилотному проекту 21 la. М.: Из-во НФПК, 1997.
- Белоусова О.М. Совершенствование стратегического управления корпорациями/ Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.05. -Самара, 2000.
- Бланк Ю.Ш. Структурное проектирование и реализация программно-модельных комплексов./ Отв. Ред. Г. М. Мкртчян- Рос. АН Сиб. отделение, Институт экономики и организации производства. Новосибирск: Наука, 1992.
- Богданов А.А. Тектология:/ Всеобщая организационная наука/ Кн.1. М.: Экономика, 1989.
- Богданов А.А. Тектология:/ Всеобщая организационная наука/ Кн.2. М.: Экономика, 1989.
- Бурков В.Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994.
- Большой экономический словарь / Под редакцией Азриляна А. Н. М.: Институт новой экономики, 1997.
- Василевский Э. США: социальная ориентированность производства // Вопросы экономики. 1993. N12. с. 42−48.
- Бахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1999 .
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарики, 2002.
- Влчек Радим. Функционально-стоимостной анализ в управлении. -М.: Экономика, 1986.
- Вяткин В.Н. Организационное проектирование хозяйственных комплексов. М.: Экономика, 1987.
- Годин В.В., Корнеев И. К. Управление информационными ресурсами: 17-модульная программа для менеджеолв «Управление развитием организации». Модуль 17. М.:ИНФРА -М, 2000.
- Гордеева Н.Д., Зинченко В. П. Функциональная структура действия. М.: Из-во Московского университета, 1982 .
- Гордон В.М., Зинченко В. П. Структурно-функциональный анализ психической деятельности / Системные исследования. М.: Ежегодник 1978 .
- Грачев М.В. Управление трудом. /Теория и практика капиталистического хозяйствования/ Отв. ред. Климов Н. А. М.: Наука, 1990.
- Данилов В. И. Сотсков А.И. Механизмы группового выбора.- М.: Наука, 1991.
- Диалектика процесса познания. / Под ред. М. Н. Алексеева, A.M. Коршунова. М.: Из-во Моск. Ун-та, 1985.
- Друри. Введение в управленческий и производственный учет. -М.: Дело, 1994 .
- Дэвид А. Марка и Клемент Л. Мак Гоуэн. Методология структурного анализа и проектирования. М.: МетаТехнология, 1993 .
- Ю.В.Жуков Рост производства замедлился // Швейная промышленность. № 5, 2001. с.3−4.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. 2 — изд. — Н. Новгород: НИМБ, 1999.
- Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука 1998, Институт макроэкономических исследований. Министерство Экономики1. РФ.
- Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности: Учебное пособие М.: Из-во Московского университета, 1987.
- Информатика: Учебник / Под ред. Н. В. Макаровой. М.: Финансы и статистика, 1997.
- Казакевич Д.М. Экономические методы в управлении. -Новосибирск: АН СССР, 1992.
- Кальянов Г. Н. Консалтинг при автоматизации предприятий: ^ Научно-практическое издание. Серия «Информатизация Россиина пороге XX века». М.: СИНТЕГ, 1997.
- Карпова Т.П. Основы управленческого учета/ Учебное пособие.-М.: ИНФРА-М, 1997 .
- Ковалев В.Р. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. -М.: Дело, 1996.
- Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. М.: Издательское объединение ЮНИТИ, 1999 .
- Контроллинг как инструмент управления предприятием/ Под ред. Данилочкиной Н. Г. и др. М.: ИНФРА-М, 1998 .
- Конфликты в современной России (проблемы анализа и регулирования)/ Под ред. д.филос.наук Е. И. Степанова. М.: Эдиториал УРСС, 1999.
- Кричевский Р.Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: Из-во МГТУ, 1991.
- Кузнецов Ю.В. Развитие методологии менеджмента /Концептуальные основы управления. Тематический сборник статей. Выпуск 1. М.: Главная редакция международного журнала «Проблемы теории и практики управления», 2000.
- Кузнецов Ю. В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб.: Из-во Олбис, 1998.
- Лапыгин Ю.Н. Системное управление (конспект лекций). Части 1 и 2. / Московский госуд. универ. Экономики, статистики и информ. М.: МГУЭСИ, ВИБ, 1999.
- Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. Изд. 2-е. М.: Политиздат, 1977.
- Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. Академия Наук СССР, Уральский научный центр. М.: Наука, 1987. B.C. Аллаярова, В. И. Волков, А. Э. Гущина и др.
- Логистика. Учебное пособие/ Под ред. Аникина Б. А. М.: ИНФРА-М, 1997.
- Мануйлов Г. М., Новиков В. В. Психологическое управление в кризисном обществе. -Санкт-Петербург: Алетейя-Издательство, 1999.
- Менеджмент организации. Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З. П., Саломатина М. А. и др.-М.: ИНФРА-М, 1996.
- Мескон М., Альберт М. и Хедоури Ф. Основы менеджмента. -М.: Дело, 1992.
- Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций)./ Приказ Минэкономики РФ от 01.10.1997 № 118.
- Миускова Р.П. Оптимазация трудовых процессов и использование математических методов и ЭВМ. / Р. П. Миускова. -Москва: Экономика, 1975 .
- Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами. 17-модульная программа для менеджеровю. Управление развитием организации. Модуль 16 м. Санкт-Петербург: Инфра-М, 1999, Международный Институт Менеджмента.
- Наука и высокие технологии России на рубеже третьего тысячелетия (социально-экономические аспекты развития) / Руководители авт. колл. В. Л. Макаров, А. Е. Варшавский. М.: Наука, 2001.-636 с.
- Нестеренко А. О чем не сказал Уильям Баумоль: вклад 20 столетия в философию экономической деятельности. // Вопросы экономики. 2001. № 7. с.4−17.
- Николаева С.А. Принципы формирования и калькулирования себестоимости. -М: ИНФРА-М, 1997.
- Нормирование труда в условиях интенсификации производства. / Э. И. Андрющенко, В. Н. Филипповский. Киев: Тэхгника, 1988. т
- О мерах по улучшению нормирования труда в народном хозяйстве: Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 июня 1985 г., № 540// Собр. Постановлений Правительства СССР. 1985. № 18.
- О программе социально экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002 — 2004 г.)./ Распоряжение Правительства РФ от 10.07.2001 № 910-р.
- Основные методические положения по нормированию труда рабочих в народном хозяйстве // НИИ Труда. -М.: Экономика, 1977.
- Основы научного управления социально-экономическими процессами: Учебник / Алисов А. И., Афанасьев Р. С. и др. Акад. Общ. Наук при ЦК КПСС, Каф. управл. Соц.-экон. процессами. 2-изд. -М.: Мысль, 1989 .
- Петросов А. А Стратегическое планирование и прогнозирование: Учеб. пособие. М.: Из-во МГГУ, 2001 .
- Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект.- Л.: Издательство Ленинградского университета, 1990.
- Прокопенко Т.В. Организационное поведение как основа формирования системы управления персоналом современной организации: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. С-П, 2000.
- Прокопьев А. А. Галушко Ю.И. Управление трудовыми ресурсами. (Отраслевой и региональный аспекты). Красноярск: Из-во Красноярского ун-та, 1988.
- Райзберг Б. А. Лозовский Л.Ш. Стародубцева Е. Б. Современный энциклопедический словарь. 2-е издание. М.: Инфра-М, 1998.
- Резник С.Д. Управление трудовым коллективом и организация управленческого труда в строительстве: Учебное пособие для вузов.-М.:МИУ, 1988.
- Родионова Е.В. Управление развитием личностного потенциала работников на промышленных предприятиях: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Владимир, 2000 .
- Российский статистический ежегодник: Стат. Сб. / Госкомстат России. Р76 М., 2000 .
- Рофе А.И., Стукалова Л. С. Организация труда в условиях интенсификации производства. / Под ред. И. С. Степанова -Минск: Наука и техника, 1989.
- Рузавин Г. И. Методология научного исследования: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ — ДАНА, 1999.
- Саймон Г. Науки об искусственном. /Пер. с английск. -М.: Мир, 1972.
- Сеченов И.М. Психология поведения /Под ред. М. Г. Ярошевского. М.: Из-во Институт практической психологии, Воронеж: НПО МОДЭК, 1995.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие для изучающих экономику труда. М.: ИНФРА-М, 1996.
- Словарь-справочник менеджера / Под ред. М. Г. Лапусты. М.: ИНФРА-М, 1996.
- Словарь русского языка. Составил Р. И. Ожегов. М.: Государственное издательство иностранных и национальных словарей, 1953 .
- Соколов В.Г., Смирнов В. А. Исследование гибкости и надежности экономических систем. / Отв. Ред. Б.Б. Розин- АН СССР, Сиб. отделение, Институт экономики и организации промышленного производства. Новосибирск: Наука, 1990.
- Социальный конфликт: современные исследования. Реферативный сборник. М.: Институт социологии. Академия наук СССР, 1991 .
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом СПб: Издательство «Питер», 2000.
- Стратегическое планирование и развитие предприятий. Секция 1./ Тезисы докладов и сообщений Третьего всероссийского симпозиума. Москва. 9−11 апреля 2002 г. Под ред. проф. Г. Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН. 2002.
- Сулицкий В.Н. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. М.: Наука, 1986.
- Теория управления. Терминология. Вып. 107. М.: Наука, 1988.
- Технология управления персоналом. Журавлев П. В. Карташов С.А. Иаусов Н. К. Одегов Ю.Г. -М.: Российская экономич, академия им. Плеханова, 2000 .
- Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
- Тычков Ю.Г. Совершенствование управления промышленным предприятием с использованием информациолнных систем. / Отв. ред. Н.Б. Мироносецкий- АН СССР, Сиб. отделение,
- Институт экономики и организации промышленного производства. Новосибирск: Наука, 1988 .
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/ Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта.-М.: Из-во МГУ, 1997.
- Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ Под ред. Кибанова А. А. М.: ИНФРА-М, 1999.
- Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб.-М.: ИНФРА-М, 2001 .
- Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Е. В. Маслова. Москва-Новосибирск: Новосибирская госуд. Академия экономики и управления, 2000.
- Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А .Я. Кибанова.- М.: ИНФРА М, 1998.
- Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / Рук. Авт. кол.: Д. С. Львов, А. Г. Поршнев: Гос. ун-т упр., Отделение экономики РАН. М.: ЗАО Изд-во Экономика, 2002.
- Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие/ О. П. Апостолов Л.С.Бляхман и др. М.: Экономика, 1987.
- Управленческий учет: Учебное пособие/ Под ред. Шеремета А. Д. М.: Дело, 1999 .
- Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. -М.: ИНФРА-М, 1997.
- Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело, 2001.
- Федосова Р.Н. Управление социально-экономическими процессами на предприятиях: Учеб. пособие / Владим. гос. техн. ун-т Владимир, 1998.
- Франчук В.И. Основы современной теории организаций / М., Институт организационных систем, 1995.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под. Ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой.-М. Из-во МГУ, Из-во ЧеРо, 1996.
- Экономика труда: Учебник для вузов/ Л. И. Жуков Г. Р. Погосян В. И. Сивцов и др.-М.:'Экономика, 1991.
- Янг С. Системное управление организацией.- М.: Советское радио, 1972.
- Robbins S.P. Organization thory: structure, designand application. Prentice-Hall. 1990.
- Сводная таблица по распределению ответов по предприятию ЗАО Славянка по рабочим швейного цехаза 1999 г. 4 3 0 2 1 8 какой степени Вы удовлетворены? Средний бал Количество работников, выбравших ответ
- Полностью В значит. Затрудн. В незнач. Неудовл. мере ответить мере1. А. Общими условиями
- График работы 3,16 102 80 21 22
- Возможность заработка 1,98 27 43 16 70 69
- Э. Социальные льготы 1,33 21 27 54 11 112
- Возможность продвижения по работе 0,99 5 21 80 21 98
- Возможность повышения квалификации 1,00 21 80 38 86 В. Выполнение нужной людям работы 2,16 48 80 54 11 32
- Итого: 1,77 203 272 284 172 4191. Б. Условиями работы
- Безопасность работы 2,39 43 86 32 41 21
- Шум, загазованность, температура 1,78 27 32 16 46 102
- Эстетика места работы 1,66 11 43 38 67 64
- Итого: 1,95 81 161 86 154 187
- В. Органи’з’эционно-Тё'хническимй условиями работы
- Техническая оснащенность рабочего места 2,12 53 36 39 113 32
- Качество разработки технологического процесса 1,68 39 36 86 83 29
- Обслуживание рабочего места 2,03 33 72 59 96 13
- Возможность применения своих знаний 1,72 26 66 72 58 51
- Ритмичность работы 2,30 46 95 39 67 26
- Итого: 1,97 197 305 295 417 1511. Г. Содержание работы
- Сложность работы 1,95 25 111 72 36 31
- Необходимость решения новых интересных npo6j 1,21 26 39 138 39 33
- Наличие элементов управления 1,03 20 26 150 46 33
- Итого: 1,40 71 176 360 121 97
- Д. Организацией оплаты труда
- Применяемая система оплаты труда 2,09 30 77 39 96 33
- Размер заработка 1,40 5 4 99 167
- Порядок распределения премий, поощрений, див! 1,40 12 25 53 76 109
- Итого: I 1,631 47 102 96 271 309
- Организацией работы социальной инфраструктуры предприятия'
- Работа столовой, буфета 1,12 б 13 26 14 Г: 216
- Состояние бытовых помещений 1,43 6 33 26 59 151
- Медицинское обслуживание 1,66 39 39 53 39 105
- Возможность приобретения путевок 1,21 2 2 46 94 131
- ИТОГО::. 1,35 53 87 151 206 6031. Ж- Отношения между людьми
- Характер общения с коллегами 2,93 111 92 26 40 6
- Характер общения с администрацией, 1,87 46 78 86 32 33
- Характер общения с коллегами вне работы 2,73 111 78 46 34 6
- Итого: 1,80 248 158 106 45
- Духовно-нравственный климат
- Сохранение и соблюдение традиций предприятия 1,83 43 48 70 32 32
- Отношение к верующим 2,16 70 48 65 21 21
- Итого: 2,00 113 96 135 53 531. Всего: 1,73
- Оценка качества социальной среды1 2 3. I. A • I1,77 1,95 1,97 Г 1,40 1. вз i
- Степень удовлетворенности качеством среды1. UMlliiamil1. Г *
- Сводная таблица по распределению ответов по предприятию ЗАО Славянка по рабочим швейного цехаза 2000 г. 4 3| 0 2 1
- В какой степени Вы удовлетворены? Средний бал Количество работников, выбравших ответ
- Полностью В значит. Затрудн. В незнач. Неудовл. мере ответить мере1. А. Общими условиями
- График работы 3,16 102 80 21 22
- Возможность заработка 1,98 27 43 16 70 69
- Социальные льготы 1,33 21 27 54 11 112
- Возможность продвижения по работе 0,99 5 21 80 21 98
- Возможность повышения квалификации 1,00 21 80 38 86
- Выполнение нужной людям работы 2,16 48 80 54 11 32
- Итого: 1,77 203 272 284 172 4191. Б. Условиями работы
- Безопасность работы 2,39 43 86 32 41 21
- Шум, загазованность, температура 1,78 27 32 16 46 102
- Эстетика места работы 1,66 11 43 38 67 64
- Итого: 1,95 81 161 86 154 187
- В. Организационно-тёхническими условиями работы
- Техническая оснащенность рабочего места 2,23 51 64 38 82 30
- Качество разработки технологического процесса 1,96 57 64 82 38 24
- Обслуживание рабочего места 2,38 51 88 38 75 13
- Возможность применения своих знаний 1,88 45 64 69 38 49
- Ритмичность работы 2,42 45 120 38 38 24
- Итого: 2,17 249 400 265 271 1401. Г. Содержание работы
- Сложность работы 2,15 45 107 69 25 19
- Необходимость решения новых интересных npo6j 1,21 25 38 133 38 31
- Наличие элементов управления 1,03 19 25 145 45 31
- Итого: 1,46 89 170 347 108 81
- Д. Организацией оплаты труда
- Применяемая система оплаты труда 2,31 57 75 38 64 31
- Размер заработка 1,86 19 60 6 58 122
- Порядок распределения премий, поощрений, див) 1,47 12 42 51 55 105
- Итого: 1,88 88 177 95 177 258
- Е. Организацией работы социальной инфраструктуры предприятия
- Работа столовой, буфета 1,12 6 13 25 13 208
- Состояние бытовых помещений 1,43 6 32 25 57 145
- Медицинское обслуживание 1,67 38 38 51 38 100
- Возможность приобретения путевок 1,17 б 13 45 45 156
- Итого: 1,35 56 96 146 153 6091. Ж. Отношения между людьми
- Характер общения с коллегами 2,93 107 88 25 39 6
- Характер общения с администрацией 1,88 45 75 82 31 32
- Характер общения с коллегами вне работы 2,73 107 75 45 32 6
- Итого: 1,79 238 152 102 44
- Духовно-нравственный климат
- Сохранение и соблюдение традиций предприятия 1,84 51 57 82 38 37
- Отношение к верующим 2,16 82 57 77 25 24
- Итого: 2,00 133 114 159 63 611. Всего: 1,80 t- я
- Сводная таблица по распределению ответов по предприятию ЗАО Славянка по рабочим швейного цехаза 2001 г. 4| 3 0 2 1
- В какой степени Вы удовлетворены? Средний бал Количество работников, выбравших ответ
- Полностью В значит. Затрудн. В незнач. Неудовл. мере ответить мере1. А. Общими условиями
- График работы 3,16 102 80 21 22
- Возможность заработка 1,98 27 43 16 70 69
- Социальные льготы 1,33 21 27 54 11 112
- Возможность продвижения по работе 0,99 5 21 80 21 98
- Возможность повышения квалификации 1,00 21 80 38 86
- Выполнение нужной людям работы 2,16 48 80 54 11 32
- Итого: 1,77 203 272 284 172 4191. Б. Условиями работы
- Безопасность работы 2,39 43 86 32 41 21
- Шум, загазованность, температура 1,78 27 32 16 46 102
- Эстетика места работы 1,66 11 43 38 67 64
- Итого: 1,95 81 161 86 154 187
- В. Организационно-техническими условиями работы
- Техническая оснащенность рабочего места 2,22 43 54 32 70 26
- Качество разработки технологического процесса 1,95 48 54 70 32 21
- Обслуживание рабочего места 2,38 43 75 32 64 11
- Возможность применения своих знаний 1,87 38 54 59 32 42
- Ритмичность работы 2,41 38 102 32 32 21
- Итого: 2,17 210 339 225 230 1211. Г. Содержание работы
- Сложность работы 2,34 49 101 59 11 5
- Необходимость решения новых интересных пробi 1,20 21 32 113 32 27
- Наличие элементов управления 1,02 16 21 123 38 27
- Итого: 1,52 86 154 295 81 59
- Д. Организацией оплаты труда
- Применяемая система оплаты труда 2,31 48 64 32 54 27
- Размер заработка 1,52 16 5 75 129
- Порядок распределения премий, поощрений, див! 1,68 27 38 43 38 79
- Итого: 1,84 91 102 80 167 235
- Е. Организацией работы социальной инфраструктуры предприятия
- Работа столовой, буфета 3,34 99 116 5 3 2
- Состояние бытовых помещений 2,68 48 137 40
- Медицинское обслуживание 2,67 55 127 43
- Возможность приобретения путевок 1,29 5 2 38 85 95
- Итого: 2,50 207 382 126 88 971. Ж. Отношения между людьми
- Характер общения с коллегами 2,93 91 75 21 33 5
- Характер общения с администрацией 1,88 38 64 70 26 27
- Характер общения с коллегами вне работы 2,73 91 64 38 27 5
- Итого: 1,80 203 129 86 37
- Духовно-нравственный климат
- Сохранение и соблюдение традиций предприятия 1,83 43 48 70 32 32
- Отношение к верующим 2,17 70 48 64 21 21
- Итого: 2,00 113 96 134 53 531. Всего: 1,94 1
- Оценка качества социальной среды13 4 5: 6 7 81,40 1,63 1 1,35 1,80 2,00
- Степень удовлетворенности качеством среды
- Сводная таблица по распределению ответов по предприятию ЗАО Славянка по рабочим швейного цехаза 2002 г. 4 3| 0 2| 1 8 какой степени Вы удовлетворены? Средний бал Количество работников, выбравших ответ
- Полностью В значит. Затрудн. В незнач. Неудовл. мере ответить мере1. А. Общими условиями
- График работы 3,16 102 80 21 22
- Возможность заработка 1,98 27 43 16 70 69
- Социальные льготы 2,40 101 27 54 11 32
- Возможность продвижения по работе 0,99 5 21 80 21 98
- Возможность повышения квалификации 1,00 21 80 38 86б. Выполнение нужной людям работы 2,16 48 80 54 11 32
- Итого: 1,95 283 272 284 172 3391. Б. Условиями работы
- Безопасность работы 2,39 43 86 32 41 21
- Шум, загазованность, температура 1,78 27 32 16 46 102
- Эстетика места работы 1,66 11 43 38 67 64
- Итого: 1,95 81 161 86 154 187
- В. Организационно-техническими условиями работы
- Техническая оснащенность рабочего места 2,65 53 72 11 70 14
- Качество разработки технологического процесса 2,43 59 78 50 32 1
- Обслуживание рабочего места 2,73 43 100 12 64 1
- Возможность применения своих знаний 2,49 48 104 45 20 3
- Ритмичность работы 2,49 39 82 16 62 21
- Итого: 2,56 242 436 134 248 401. Г. Содержание работы
- Сложность работы 2,61 30 135 30 25
- Необходимость решения новых интересных npo6j 1,20 21 31 112 31 25
- Наличие элементов управления 1,03 16 21 120 37 26
- Итого: 1,62 67 187 262 93 51
- Д. Организацией оплаты труда
- Применяемая система оплаты труда 2,74 52 123 30 10 5
- Размер заработка 1,97 16 51 5 68 80
- Порядок распределения премий, поощрений, див! 2,30 76 40 42 21 41
- Итого: 2,34 144 214 77 99 126
- Работа столовой, буфета 3,68 150 70
- Состояние бытовых помещений 3,77 170 49 1
- Медицинское обслуживание 3,67 156 59 2 3
- Возможность приобретения путевок 1,29 12 11 37 42 118
- Итого: 3,10 488 189 39 46 1181. Ж. Отношения между людьми
- Характер общения с коллегами 2,94 93 77 21 34 5
- Характер общения с администрацией 1,87 39 65 72 27 28
- Характер общения с коллегами вне работы 2,73 93 65 39 28 5
- Итого: 1,80 207 132 89 38
- Духовно-нравственный климат
- Сохранение и соблюдение традиций предприятия 1,83 42 47 68 31 32
- Отношение к верующим 2,16 68 47 64 21 20
- Итого: 2,00 110 94 132 52 521. Всего: 2,16 л