Влияние стиля руководства на морально-психологический климат в коллективе
Курсовая
Возвращаясь к вопросу развития малой группы, можно отметить, что существует несколько направлений анализа данной проблемы. Прежде всего, идея развития группы была обозначена в психоаналитической концепции, толчок чему был дан работой 3. Фрейда «Групповая психология и анализ Эго». В рамках этой концепции возникла теория развития группы В. Беннинса и Г. Шеппарда. Она состоит в том, что… Читать ещё >
Список литературы
- Андреева Г. М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений /Г, М. Андреева. — М.: Аспект Пресс, 2004. — 365 с.
- Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 1998. — 89 с.
- Ануфриев А.Ф. Научное исследование. Курсовые, дипломные и диссертационные работы.- М.: МГОПУ им. М. А. Шолохова, 2001. — 54 с.
- Бандурка А.М., Бочарова С. П., Землянская Е. В. Психология управления. — Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 1998. — 464 с.
- Батуева В., Кротова А. Оптимизация издержек: формируем культуру или регулируем организационный климат? // Управление персоналом. — 2005. № 5.- С.32−35.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. — Екатеринбург: ЛИТУР, 2001. — 576 с.
- Бойко В.В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н., Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1983. — 207 с.
- Брилинг Е.Е. Некоторые мысли о формировании работоспособных команд. // Управление персоналом. — 2005. — № 4.- С.42- 46.
- Быков А.В. Качества личности руководителя и успех деятельности. — М.: УРАО, 2001.- 112с.
- Видяпин В.И. Маркетинг. Хрестоматия. — СПб.: Питер, 2004. — 113 с.
- Гришина Н.В., Я и другие: Общение в трудовом коллективе. -Лениздат, 1990.-171 с.
- Донцов А.И., Психология коллектива. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. — 208 с.
- Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства коллективом. — М.: ВЛАДОС, 1996. — 553 с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2004. — 509с.
- Кайдалов Д.П., Суименко Е. И., Психология единоначалия и коллегиальности.- М.: Мысль, 1979. — 254 с.
- Кишеня В., Соломанидина Т. Организационная культура и климат: Взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании //Управление персоналом. — 2005. — № 4.- С.55−57.
- Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. Ростов н/Д.: Феникс, 1996. — 509 с.
- Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. — М.: Политиздат, 1978. -279 с.
- Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель …: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Дело,
- -380 с.
- Кричевский Р.Л., Дубовская Е. М., Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991.- 152 с.
- Кукушкин Н.П., Шуклин С. А. Мониторинг социальной напряженности в организации как инструмент управления персоналом // Справочник по
- управлению персоналом. — 2002. — № 10. — С.97−108.
- Кулик М.А., Силин А. Н. Психологический климат: чего ждет от руководителя подчиненные? // Справочник по управлению персоналом. ;
- -№ 5.-С.100−114.
- Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. — Л.:ЛГУ, 1967. — 172с.
- Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2001.-752 с.
- Макаров Д. Соотношение карьерной ориентации и стиля управленческой деятельности менеджеров / Д. В. Макаров; Моск. открытый соц. ун-т, каф. общ. психологии. — М.: МОСУ, 2003. — 72 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: «Дело», 1999. — 800с.
- Морозов А.В. Деловая психология — СПб.: СОЮЗ, 2002. — 35 с.
- Никулин Л. Ф. Менеджмент эпохи постмодерна и «нью-экономики»: Монография. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 127 с.
- Обозов Н.Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 1994. — 217 с.
- Орлова Н.В. Психологический климат: диагностика и предупреждение кризиса // Справочник по управлению персоналом. — 2003. — № 10. — С.34−43.
- Основы психологии: Практикум / Под ред. Л. Д. Столяренко. — 3-е изд. — Ростов н/Д: Феникс, 2002. — 704 с.
- Панасенко Г. В. Философия и психология менеджмента / Краснояр. гос.
- технол. акад. — Красноярск, 1996. — 180 с.
- Парыгин Б.Д., Социально-психологичесий климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В. А. Ядова.- Л.: Изд-во «Наука», 1981. — 190 с.
- Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. — Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1990. 181с.
- Практикум по психологии менеджмента / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — СПб.: Речь, 2001. — 365 с.
- Психология и менеджмент: вчера, сегодня, завтра / Под ред. А. Ф. Шикуна, — М.: Воентехиниздат, 2002. — 239 с.
- Самоукина Н. Сплоченная команда: когда это хорошо и когда это плохо? // Управление персоналом. — 2005. — № 4.- С.51−54.
- Сорока В.А. Нравится ли сотрудникам работать в вашей компании? // Справочник по управлению персоналом. — 2004. — № 6. — С.90−96.
- Управление персоналом: Учебник для вузов/Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и .доп. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 560 с.
- Уткин Э.А. Профессия — менеджер. — М.: Экономика, 1992. — 176 с.
- Цыпкин Ю.А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / под ред. Проф. Ю. А. Цыпкина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-439 с.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб.: Речь, 2003.-176с.
- Шадрина В. В. Развитие интеллекта руководителя: социально — психологический анализ: (на прим. руководителей аппарата гос. службы) :
- Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. психол. наук. — М., 1995. — 23 с.
- Шаукенова 3. К. Направленность личности руководителя: диагностика и коррекция: (На прим. руководителей сред, звена гос. предприятия): Автореф дис. на соиск. учен. степ. канд. психол. наук. — СПб., 1995. — 16 с.
- Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение, эволюция, совершенствование. — СПб.: Питер, 2002. — 335с.
- Шеркшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнесс-школа «Интел-Синтез», 2000. — 368 с.
- Шепель В.М. Управленческая психология. — М.: Экономика, 1984. 208 с.
- Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру: Учебное пособие. — М.: ОАО Типография НОВОСТИ, 2000. — 201 с.
- Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. М.: Экономическая школа, 2004. — 560 с. Щербина А. В. Повышение эффективности деятельности руководителей в экстремальных управлеческих ситуациях: Автореф. дис. на соиск. учен,
- степ. канд. психол. наук. — М., 1997. — 16 с.
- Эффективный менеджер: (адапт. пер. с англ.) Кн. 1: Управление собой / Под ред. Р. Томсон и Н. Уинди. — 1996. — 95 с.